- •8.1. Творчество и творческие люди. Стр. -- 42.
- •27.1. Значение времени. Стр. -- 201.
- •27.2. Эффективность производства. Стр. -- 202.
- •1. Непорядочные люди.
- •2. Обычные люди.
- •3. Порядочные люди.
- •3. Среди же людей Большого Масштаба личности, обладающих Государственным мышлением – нет непорядочных, корыстных людей – это только высокопорядочные, ответственные люди, чести и долга!
- •Руководитель -- должен уметь думать и самостоятельно принимать решение -- как лучше и качественнее выполнить поставленную перед ним задачу.
- •Он должен -- уметь находить лучшие и эффективные решения и предвидеть конечный результат.
- •Он должен -- уметь сам ставить перед своими подчиненными задачи, грамотно организовывать и контролировать процесс выполнения этих задач, и помогать подчинённым их выполнять!
- •К одному нужно, по человечески, с уважением подойти, всё объяснить и попросить его
- •Другого -- нужно заинтересовать хорошей Зарплатой или Премиальными.
- •Третьему -- нужно как в армии -- приказать и предупредить о личной Ответственности
- •2. Метод пряника – это когда человеку обещают выплатить, за выполнение определенной работы повышенную зарплату или высокую премию, дать отгул или еще что-то.
- •Руководитель должен иметь четкий план проведения совещания. Какие решения и действия необходимо принять и кто будет лично отвечать за их выполнение.
- •Каждый приглашенный на совещание -- знает причину, почему его пригласили, а по решаемой проблеме он должен -- предоставить для обсуждения свой вариант решения.
- •4. У людей не было никакого интереса -- к этим реформам, потому что они – не доверяли своему руководству.
- •3. Не могли избавиться от своего непосредственного начальника грубого, авторитарного
- •1. Маленькая несправедливая оплата труда и плохие, тяжелые и неудобные условия работы.
- •2. Не сложившиеся Негативные отношения с начальством и со своими коллегами.
- •3. Лень, недобросовестность, пьянка, воровство и недисциплинированность.
- •4. Предприятие должно -- создать хорошие и безопасные условия условия для своих работников.
- •Они должны достаточно хорошо зарабатывать, чтобы полностью обеспечить и себя и свою семью.
- •Работники должны чувствовать себя частью своего коллектива и должны быть уверены в том, что их никто без уважительной причины никогда не уволит.
- •Они должны иметь возможности для самореализации, обучения и продвижения по службе.
- •1. Пассивные исполнители.
- •2. Активные исполнители.
- •3. Самостоятельные, творческие работники.
- •1. Берегитесь – производить продукцию и товары плохого Качества – Резко упадут продажи. Покупатели и потребители – перестанут покупать вашу Продукцию плохого Качества -- это погубит ваше дело.
- •3. Берегитесь -- обдирать публику через завышенные Спекулятивные цены на производимую вами продукцию». Это приведёт – к падению продаж и к росту -- Убытков.
- •Высокая оплата труда -- повышает совокупный Спрос и сбережения.
- •Которые -- увеличивают инвестиции и снижают -- их стоимость,
- •Что в свою очередь позволяет ещё более -- снизить цены на продукцию, стимулируя -- дальнейший Спрос и т.Д.
- •Необходимо разработать и быстро внедрить -- полномасштабную программу
- •I. Историческая справка.
- •II. Анализ существующей экономической модели (затратная модель экономики)
- •III. Функции денег.
- •IV. Организационно-правовые формы работы предприятий при применении фондовых механизмов хозяйствования
- •V. Создание «Программ производства конечной продукции» на основе Фондовых механизмов хозяйствования.
- •5.1. Для «Программы производства конечной продукции» создается простое товарищество.
- •1 Группа:
- •2 Группа:
- •VI. Примеры организации «Программ производства продукции» с применением Фондовых механизмов хозяйствования.
- •Извлечение из объемно-планировочных показателей проекта
- •Себестоимость строительства жилья при использовании фондовых механизмов хозяйствования
- •VII. Выводы.
- •7.2. В целом предлагаемая экономическая модель позволит:
- •VIII. Политические аспекты.
- •Алгоритм внедрения Фондовых механизмов хозяйствования в экономику России.
- •1. Реализовать 3 ÷ 5 программ в разных отраслях:
- •1. Группа -- Нормальных, воспитанных людей.
- •2. Группа -- Невоспитанных людей.
- •3. Группа – Дурные люди.
- •1.Стало резкое снижение уровня Преступности в городе.
- •1. Выявить и отсеять всех слабых руководителей, одновременно провести их замену
- •2. Эти совещания позволили отметить отличившихся офицеров, а их коллеги впервые
- •1. Постовые должны были -- навести порядок в своих Кварталах, и не более того.
- •2. Офицеры – должны навести порядок – в своих районах, и не более того.
- •3. Руководители полицейских округов – должны навести полный порядок в своих округах.
- •3. Индивидуальное Предпринимательство и фермерство.
- •Необходимо разработать и быстро внедрить -- полномасштабную программу
- •Скверная шутка.
- •1. Развращенная, порочная и противная Богу жизнь, дурные дела и поступки.
- •5. Надежда на самого себя, на свое благочестие, на свои силы, способности, на богатство, на деньги, на свои связи и знакомства и прочее -- доказывает, что человек в Бога Не Верит.
- •2. Отношение -- к ближнему. 3. Отношения -- в семье и на работе.
- •1) Молись, и мысли всё, что хочешь, и мысль твоя -- очистится молитвою. Молитва подаст тебе -- Просветление ума, утишит и отгонит -- все неуместные, дурные помыслы.
- •2) Молись, и делай, что хочешь, и дела твои будут -- богоугодны, и для тебя полезны и спасительны.
- •4) Молись и не опасайся -- ничего, не бойся -- никаких Бед, не страшись напастей, молитва -- защитит, отвратит их и избавит от них.
- •6) Затем, наконец, что если бы время твоего бодрствования сопровождалось молитвою, то естественно, что – не оставалось бы времени не только на Греховные дела, но даже и на помышления -- об них.
- •9. Законодательно утвердить -- Уголовную Ответственность родителей за небрежное воспитание своих детей.
- •10. Все секты в России должны быть -- запрещены, а их лидеры должны преследоваться в уголовном порядке и должны получать -- пожизненное наказание или выдворяться за пределы государства.
5.1. Для «Программы производства конечной продукции» создается простое товарищество.
Участниками (товарищами) простого товарищества становятся:
инвесторы сырья (ранее продавцы сырья);
инвесторы существующих зданий и сооружений (владельцы свободных площадей, пригодных для размещения производства, или владельцы площадей, где расположено оборудование, работающее в «Программе…»);
инвесторы существующих инженерных сетей и сооружений (необходимых для производства);
инвесторы оборудования и техники (существующего или нового, включая, заводы-изготовители оборудования);
инвесторы интеллектуальной собственности и нематериальных активов (владельцы технологий, «ноу-хау», прав на объекты интеллектуальной собственности, конструкторские и проектные организации, административный фактор, управленческий фактор);
инвесторы финансовых средств (при необходимости).
Сама программа может быть оформлена как договор о совместной деятельности.
5.2. Рассмотрим, что дает переход от продаж произведенной продукции, являющейся сырьем (полуфабрикатами, комплектующими) для производства конечной продукции, к ее инвестированию по себестоимости для производства конечного продукта:
у предприятий производителей конечной продукции снижается необходимость в оборотных средствах для приобретения промежуточной продукции (комплектующие, полуфабрикаты, услуги);
инвестирование зданий, сооружений, оборудования, техники и объектов интеллектуальной собственности по себестоимости также снижает необходимость в деньгах, как средстве платежа и снижает себестоимость произведенной продукции за счет уменьшения размеров амортизационных отчислений, налога на имущество, а так же процентов по кредиту;
на средства, необходимые на создание предприятия для выпуска какой-либо конечной продукции при затратном механизме, при фондовом механизме хозяйствования можно построить, как минимум 2 таких предприятия. Следовательно, за эти же деньги, можно создать в 2 раза больше рабочих мест, и выпустить продукции во столько же раз больше.
Инвесторов условно можно разделить на две группы:
1 Группа:
- Инвесторы сырья и услуг ( сырье, полуфабрикаты, комплектующие, транспортные услуги, тепловая и электрическая энергия, вода, ГСМ, юридическое сопровождение и т.п.);
2 Группа:
- Инвесторы основных фондов (здания, сооружения, инженерные сети и сооружения, оборудование, техника);
- Инвесторы интеллектуальной собственности (“ноу-хау”, научные, конструкторские и проектные разработки, административный и управленческий факторы);
- Инвесторы финансовых средств (средств платежа).
Такое разделение связано с тем, что:
- Инвесторы 2-й группы определяют свою инвестиционную стоимость (себестоимость) на момент инвестирования и эта стоимость с течением времени не изменяется. У инвесторов 1-й группы инвестиционная стоимость (себестоимость) может со временем изменяться под влиянием изменения стоимости затрат;
- Средства, вложенные инвесторами 2-й группы, работают на протяжении всего времени работы «Программы…», а средства, вложенные инвесторами 1-й группы, работают на протяжении цикла производства конечного продукта. За период работы в «Программе» активов инвесторов 2-й группы инвесторы 1-й группы могут инвестировать свою продукцию многократно.