Чуо «Техникум бизнеса и права»

УТВЕРЖДАЮ

Зам.директора по учебной работе

__________В.К.Голубков

«___»__________2010

Оформление кадровой документации

Варианты заданий домашней контрольной работы

для учащихся заочной формы обучения, 5 курса

специальность 2 – 24 01 02 Правоведение

Специализация 2 – 24 01 02 32 Хозяйственно-правовая и кадровая работа

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Варианты заданий составлены на основании типовой учебной программы дисциплины «Оформление кадровой документации» для средних специальных учебных заведений, утвержденной Министерством образования Республики Беларусь 09.11.2007, и в соответствии с образовательным стандартом среднего специального образования РД РБ 021100.4.039 – 2004 специальности 2 – 24 01 02 «Правоведение»

Целью изучения дисциплины «Оформление кадровой документации» является повышение правовой и общей культуры учащихся, их социальной активности, становление активной гражданской позиции и воспитание уважения к закону.

Программа дисциплины предусматривает подготовку учащихся для работы в кадровой службе учреждений, организаций, предприятий различных форм собственности и видов хозяйствования.

Программа предмета содержит вопросы: как организовать работу кадровой службы, правильно оформлять приказы, трудовые книжки, личные дела работников, как проводить аттестацию и др. вопросы.

В результате изучения дисциплины «Оформление кадровой документации» учащиеся должны знать:

- трудовое законодательство;

- организацию работы кадровой службы;

- организационно-кадровую документацию;

- организационно-распорядительную документацию;

- порядок проведения аттестации;

- документацию по личному составу;

- особенности заключения трудового договора (контракта);

- порядок ведения и заполнения трудовых книжек;

- систематизацию кадровой документации.

В результате изучения дисциплины «Оформление кадровой документации» учащиеся должны уметь:

- пользоваться трудовым законодательством;

-составлять приказы по личному составу;

-оформлять трудовые книжки;

-оформлять личные дела работников;

-заключать трудовые договора с работниками и контракты;

-составлять должностные инструкции;

-оформлять документацию для проведения аттестации;

-вести книгу приказов;

-заполнять личные карточки на работающих;

-составлять характеристики на работников;

- вести учет использования рабочего времени.

Методика преподавания предмета строится на сочетании лекционных занятий с практическими, а также с самостоятельной работой учащихся над нормативными правовыми актами, учебной и специальной литературы. Для углубленного изучения отдельных тем следует практиковать подготовку учащимися докладов и рефератов.

Домашняя контрольная работа выполняется в школьной тетради, написана от руки, грамотно, разборчиво, без сокращения слов. Страницы в тетради следует нумеровать и оставлять поле для возможных замечаний преподавателя.

В конце работы указывается перечень использованной литературы, ставиться дата и личная подпись. Необходимо оставить страницу для рецензии преподавателя.

Учащиеся, получившие ДКР после проверки, должны внимательно ознакомиться с рецензией и с учетом замечаний и рекомендаций доработать отдельные вопросы.

Не зачтенная контрольная работа выполняется повторно учащимся, без переписывания правильно выполненной части задания, и сдается вторично на проверку.

Номер варианта ДКР определяется по двум последним цифрам книжки успеваемости учащегося или договора.