Қарағанды мемлекеттік медицина университеті

Әлеуметтік медицина және денсаулықты ұйымдастыру кафедрасы

051301 – «Жалпы медицина» мамандығы

ОZ 3225 «Қоғамдық денсаулық сақтау» пәні

8- нұсқа

1. Басқару жүйесінің негізгі стилі: 1)анархиялық, 2)демократиялық, 3)бюрократиялық, 4)авторитарлы, 5)либеральды

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2

2. 2,3

3. 2,3,4

4. 1,2,5

5. +1,2,3,4,5

2. Жалпы қарым қатынастың жетістіктерінің құрылымы:

1)жақсы сөйлеу білу, 2)әдемі келбет, 3)тындай білу 4)алынған ақпараттың

пайдалылығы мен маңыздылығы, 5)көпшілікпен қарым қатынас орнатуға

деген сүйіспеншілігімен қалауы

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2

2. +1,3,4

3. 4

4. 5

5. 1,2,3,4,

3. Басқару жүйесінің қызметтері: 1)жоспарлау, 2)ұжымды, 3)мотивация

4)бақылау, 5)басқару

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2,3

2. 1,3,4

3. 1,2,3,4,5

4. +1,2,3,4

5. 5

4. Әкімшіліктің көшбасшыдан айырмашылығы:

1. билік көзі мен басқаруда

2. +шешім қабылдау стилін де

3. барлық жауап дұрыс

4. демократиялық стилінде

5. либеральді стилінде

5. Стратегиялық жоспарлаудың құрамы: 1)ақпарат жинау 2)талдау

3)басқару, 4)тұрғындар көқарасын зерттеу, 5) мақсатқа бағыттау

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2

2. 1,3,4

3. 1,2,3,4,5

4. +4,5

5. 1,2,4

6. Денсаулық сақтауда маркетинг нені зерттеуге бағытталған

1)сұранысқа, 2)сөйлемдерге, 3)тұтынушыларға, 4)өндіріс бөлімдеріне

5)өнімдеу технологияларына

Нұсқаның жауабы:

1. 1,3

2. +1,3,4

3. 1,2,3

4. 4,5

5. 5

7.Басқарушының бірегей шешімі мына жағдайда жоғары бағаланады:

1. уақыт жетпеген жағдайда

2. қызметкерлердің біліктілігі төмен болса

3. қақтығыстық жағдайлар барысында

4. +барлық жауап дұрыс

5. шұғыл шешім қажет жағдайда

8. Көшбасшы – бұл?

1. үлкен ұжымды басқарып отырған менеджер ұйымдастырушы

оперативті менеджер

2. +өзінің беделін қолдана отырып,қарамағындағы адамдарды өз билігін жүргізетін

3. ұжымды бір ортаға ұйымдастыра алатын адам

4. ұжым құруға қабілеті бар адам

5. бір топты екінші топпен байланыстыра алатын координатор

9. Көшбасшының кәсіби сапасының критерияларына мынадан басқаның бәрі жатады:

1. білімі

2. ұжыммен жұмыс істей білуі

3. +жете білушілік

4. талдау қабілеті бар

5. кадрларды жинау, қабылдау

10. Аталған стильдердің ішінен қақтығыстарды шешуге сәйкес емес стилді атаңыз?

1. +қашу

2. қақтығыстан шығу

3. басылу

4. мәжбүрлеу

5. ымыраға келу

11.Басқару жолдарын көрсетіңіз?

1. ұлттық

2. процесстік

3. +жүйелік

4. жағдайлық

5. барлық жауап дұрыс

12. Қазақстандағы әйелдердің репродуктивті жасы:

1. 15-44

2. 19-45

3. +15-49

4. 15-35

5. 11-45

13. Ана өлімін төмендетуге болады,егер де:

1)жоспарланбаған жүктіліктен бас тарту, 2)туу арасындағы арақатынасты

1 жылдан аса сақтау, 3)туу арасындағы арақатынасты 2 және одан да көп

жалдан аса сақтау, 4)әйел өмірінің экономикалық жағдайын жақсарту,

5)Барлық жауап дұрыс

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2,3

2. +1,3,4

3. 1,2,3,4,5

4. 1,3

5. 3,5

14. Денсаулық сақтау экономикасы нені оқытады?

1)денсаулық сақтау объектісін жасаудағы теориялық сұрақтар

2)денсаулық сақтаудағы қаржыландыру механизмінің тәжірибелік

сұрақтары, 3)халыққа медициналық көмек көрсетудегі ұйымдастырушы

және әлеуметтік экономикалық қатынастар, 4)ресурстарды

пайдаланудағы қолайлы бағдарламалар, 5)тармақтағы экономикалық

заңдылықтары мен өнімділік қатынастары 6)кадрлық потенциялды

басқару

Нұсқаның жауабы

1. 1,2

2. 2,3,4

3. 4,5

4. +1,2,3,4,5

5. 1,2,3,4,5,6

15. Денсаулық сақтау жүйесінің экономикасының теориясының негізі болады?

1)объективті экономикалық заңдар, 2)нарықтық қызмет заңдары

3)тауарлы өнімнің заңдар жүйесі, 4)сұраныс және ұсыныс заңдары

5)өзіндік теориялық негізі жоқ

Нұсқаның жауабы

1. 1,2,5

2. +1,3,4

3. 1,2,3,4,5

4. 1,2,3

5. 1,5

16. Еліміздің экономикасындағы денсаулық сақтау жүйесінің орны:

1. өнімділік жүйесінің тармағы

2. өнімділік емес жүйесінің тармағы

3. +әлеуметтік жүйенің құрамдық бөлігі

4. әлеуметтік мәдени кешенінің тармағы

5. өнімділік емес жүйенің тармағы, әлеуметтік инфрақұрылым бөлігі

17. Еліміздің экономикасының дамуында денсаулық сақтау жүйесінің рөлі:

1)жұмыс күшінің өнімділігін жоғарылатуға әсер ету

2)мемлекеттің экономикалық потенциялын нығайтуға әсер ету

3)тұрғындардың ұлттық шаруашылықпен айналысуын өсіруге әсер ету

4)жұмысшылардың өнімділік еңбегін жоғарылатуды қамтамасыз ету

5)қоғамдық өнімнің үздіксіз ағымын қамтамасыз ету

Нұсқаның жауабы

1. 1,2,3

2. +1,2

3. 1,2,3,4,5

4. 4,5

5. 1,2,5

18. Нарықтық қатынас жағдайындағы денсаулық сақтауды басқарудағы принцип қандай?

1)салалық, 2)аймақтық, 3)мемлекеттік реттеу мен денсаулық сақтау

объектілерін басқарудың экономикалық әдістерінің бірігуі

4)мемлекеттік реттеу, 5)принципі анықталмаған

Нұсқаның жауабы

1. 1,2,5

2. 1,3,4

3. +1,2,3

4. 4,5

5. 5

19. Медициналық ұжымдардың іс-әрекетінің экономикалық тиімділік көрсеткіші қандай?

1. медициналық тиімділік коэффициенті

2. әлеуметтік тиімділік коэффициенті

3. интегралды коэффициенті

4. +кіріс шығыс ара қатынасының коэффициенті

5. дұрыс жауабы жоқ

20. Саланың микротиімділігін қай жағынан толық қарастыруымызға болады?

1)медициналық ұжымдардың іс-әрекетінің тиімділігімен

2)денсаулық сақтаудың материалдық базасын қолдану тиімділігімен

3)арнайы медициналық бағдарлама тиімділігімен 4)аймақтық мекемелерді

басқару тиімділігімен, 5)макродеңгейлік тиімділігімен

Нұсқаның жауабы

1. 1,2,3

2. +1,2

3. 1,2,3,4,5

4. 4,5

5. 1,2,5

21. Ұжымдық басқарудағы мотивация әдістеріне кірмейді:

1. Еңбек шарты және мазмұны

2. Экономикалық күшейту

3. Әлеуметтік – психологиялық климат жағдайы

4. Оқыту, квалификацияны жоғарылату

5. +Бәсекелестік

22.Ауыл тұрғындарының медициналық қызмет көрсету жүйесінің 2-ші кезеңі

1. +ОАА

2. Участкелік аурухана

3. Фельдшерс-акушерлік пункт

4. Стоматологиялық емхана

5. Областық аурухана

23.Ауыл тұрғындарының медициналық қызмет көрсету жүйесінің 3-ші

кезеңі:

1. Учаскелік аурухана

2. +Областық аурухана

3. ОАА

4. Фельдшер-акушерлік пункт

5. Ауылдық дәрігерлік пункт

24.Ауыл тұрғындарының медициналық қызмет көрсету жүйесінің неше кезеңі бар:

1. +3

2. 5

3. 4

4. 2

5. 6

25.Ауыл дәрігерлік учаскесінің саны анықталады:

1. Тұрғындар саны

2. ОАА-ға дейінгі қашықтық

3. Табиғи факторларға байланысты

4. +Тұрғындар саны мен ОАА-ға дейінгі қашұықтық

5. Экономикалық факторлар

26.Учаскелік терапевтің нәтижелі қызметінің көрсеткіші:

1. +Келушілер санының төмендеуі

2. Сырқаттылықтың төмендеуі

3. Травматизмнің төмендеуі

4. Эпидемиялық өршулердің төмендеуі

5. Мүгедектіктің төмендеуі

27.Учаскелік терапевтің қызметі мынадан басқа:

1. +Түскен науқысты қабылдау және көмек көрсету

2. Ауыр науқастарды бақылау

3. Қабылдау бөлімінде науқастарға кеңес беру

4. Науқастың өлімі туралы анықтама беру

5. Босануда көмектесу

28.ОАА қуаттылығы бойынша категориялары:

1. 1,2

2. 1,2,3

3. +1,2,3,4

4. 1,2,3,4,5

5. 1,2,3,4,5,6

29.Жалпы тәжірибелік дәрігердің квалификациялық талаптарына

жатпайды?

1. Халық денсаулығын қорғау туралы заңды білу

2. Бөлме жұмысын жоспарлауды білу

3. Дәрігерлік этика мен деонтология принциптерін білу және бұзбау

4. Заманға сай диагностика мен емдеу принциптерін білу

5. +Жалпы эрудиция, сыйластық

30. Еңбекке жарамсыздығы туралы қағазды беруге құқығы жоқ денсаулық

сақтау ұйымының қызметкерлері:

1. +Жедел медициналық көмек көрсету станцияларының медициналық қызметкерлері

2. Ауруханалардың қабылдау бөлмелері, қан орталықтары

3. Соттық-медициналық экспертиза мекемесі, санитарлы қызметкерлер

4. Шипажайлы – курорттық мекемелер

5. Барлығы бере алмайды

31.Денсаулық сақтау аймағында азаматтардың құқықтарын орындамаған

кезде, олар мына жерлерде шағымдана алады:

1. Жоғарыдағы мемлекеттік мекемелерге

2. Жоғарыдағы ұйымдарға

3. Сотқа

4. +Барлығы дұрыс

5. әкімшілікте

32. Мотивациялық факторларға жатқызылмайды:

1. Жұмысқа қызығушылық

2. Жетістік және шындық

3. Қызметі бойынша өсу

4. Жұмыс көлемінің өсуі

5. +Даму және өсу

33. Басқару функциясына не кіреді?

1. Болжау және жоспарлау

2. Ұйымдастыру және проектіні салу

3. Санақ жүргізу, бақылау, талдау

4. +Жоғарыда айтылғандардың барлығы

5. Болжау және жоспарлау, Санақ жүргізу, бақылау, талдау

34. Басқарудағы децентрализация дегеніміз бұл:

1. Басқа деңгейдегі адамдарға басқару құқықтары мен

міндеттерін өткізу

2. Жұмыскерлерге толық еркіндік беру

3. +Жоғарыда айтылғандардың барлығы

4. Дұрыс жауабы жоқ

5. Басқару құқықтарын мемлекетке беру

35.Децентрализациялау өткізу барысында қарастырылмайды:...

1. +Өкілдік адамдарға толық еркіндік жасау

2. Принципті қалыптастыру

3. Стандарттарды жасау

4. Жазбаша құжат негізінде қатынасты формализациялау

5. Еркіндікті жұмысшыларға беру

36.ҚР азаматына кепілдік беріледі:

1. Зейнетақы және жалақысы минималды көрсеткіш

2. Әлеуметтік көмек жасы келгенде

3. Сырқаттылық кезінде әлеуметтік көмек

4. Ата –анасының біреуі қайтыс болғандағы әлеуметтік көмек

5. +Жоғарыдағы айтылғандардың барлығы

37.Келісімді еңбек ақысына жатады?

1. Тура келісімді

2. +Мерзімді

3. Аккордты

4. Көп факторлы

5. Уақытша келісім

38. Медициналық жұмыскерлердің қызметі деген не?

1. Еңбек қызметінің түрі

2. +Функционалдық міндетіне байланысты жұмыс көлемі

3. Негізгі мақсаттарының қысқаша мазмұны

4. Дұрыс жауап жоқ

5. Функционалдық қызметтің түрі

39.Бас дәрігердің құқысы: 1) жұмыс уақытын өзгертуге, 2) Штаттық

құжаттарды юристік құжаттар ретінде қолдануға, 3) Штаттық құжаттарды

әдістемелік құрал ретінде қолдануға, 4) күнделікті жүктемелердің

нормасын қалыптастыруға

1. Дұрыс 1, 3, 4

2. Дұрыс 1, 2, 4

3. Дұрыс 2, 3, 4

4. +Дұрыс 1, 2, 3

5. Дұрыс 1, 4. 2

40. Медициналық сақтандыру дегеніміз бұл:

1. Сақтандыру мекемесі арқылы медициналық қызметті төлеу

2. Денсаулық сақтау облысында тұрғындардың құқықтарын

әлеуметтік қорғау түрі

3. Жиналған қаражат арқасында емдеу және дәрі үшін төлеу

4. Сақтандыру мекемесінің есебінен тұрғындарға қызмет көрсету

5. +Cақтандыру қорынан – медициналық қызметті төлеу\

41. Аккредитацияның мақсаты:

1. Медициналық мекеменің ұйымдастыру құқықтық түрін өзгерту

2. +Кәсіби стандарттар бойынша, медициналық мекемелердің

қызметінің негізінде тұрғындардың құқықтарын қорғау

3. Медициналық мекеменің қызметінің эффектілігін бағалау

4. Медициналық көмектің көлемін анықтау

5. Медициналық көмектің төлем ақысын анықтау

42. Аккредитациядан өткен медициналық мекемеге не беріледі?

1. Диплом

2. Куәлік

3. Лицензия

4. Сертификат

5. +Төлқұжат

43.Қандай медициналық көмек үшін науқас өзі төлейді?

1. Жедел медициналық көмек алғаны үшін

2. +Қосымша қолайлы медициналық қызмет алғаны үшін

3. Уланғанда, жарақаттанғанда стационарда ем алғаны үшін

4. Амбулаторлық ем алғаны үшін

5. Стационарлық ем алғаны үшін

44.Сапалық бақылау нысанасы болып не табылады?

1. ЕПМ қоры (қаржыландыру, кадрлардың мамандандырғаны)

2. Өртке қарсы қауіпсіздік

3. +Емдеу –диагностикалық процесс

4. Медициналық көмек көрсету нәтижесі

5. Амбулаторлық көмек көрсету нәтижесі

45. Денсаулық сақтау жүйесінің негізгі түрлерін атаңыз?

1. әлеуметтік сақтау

2. мемлекеттік

3. +аралас

4. бюджеттік – бағдарламалық

5. мемлекеттік емес

46.Басқару жүйесінің негізгі 4 қызметін атаңыз: 1)ұйым, 2)презентация, 3)жоспарлау, 4)бақылау, 5)мотивация

Нұсқаның жауабы:

1. Дұрыс 1,3

2. Дұрыс 2,3

3. +Дұрыс 1,2,4,5

4. Дұрыс 4

5. Дұрыс 5

47. Қандай жағдайда аналитикалық әдіс қоланылады?

1)маркетинг зерттеулерде, 2)индикативті жоспаржы жасау кезінде

3)математикалық есеп шоттарды, 4)бухгалтерлік есеп шоттарды

5)тәжірибе жасаған кезде

Нұсқаның жауабы

1. +Дұрыс 1, 2

2. Дұрыс 1,2,3

3. Дұрыс 3,4,5

4. Дұрыс 1,2,4

5. Дұрыс 1,2,3,4,5

48. Емхана жұмысының сапалық көрсеткіші болып табылады:

1. +сырқаттылық

2. мүгедектілік

3. барушылық

4. Қабылдауға келушілік

5. Кадрлардың жеткіліктігі

49. Ауылдық халыққа медициналық көмекпен қамтамассыз етудің негізгі міндеттері:

1. +Емдік-профилактикалық мекемелерді рационалды орналастыру проблемалары

2. Халық тығыздығы, сезондылығы

3. Медициналық көмек сапасының жоғарлауы

4. Амбулаторлы және стационарлы медициналық көмекті жоспарлау

5. Медициналық көмек сапасының төмендеуі

50. Екіншілік қауіп факторы-бұл:

1. +Патологиялық жағдай, көбінесе артериялық гипертензия, диабет, ревматизм

2. Генетикалық қауіп

3. Шылым шегу

4. Дұрыс емес тамақтану

5. Психоэмоциональды стресс

51. Сырқаттылықтың дүниежүзілік статистикалық жіктелуінің рөлі.

1. Сырқаттылықты нақты сипаттайды

2. +Әлем бойынша сырқаттылықты дұрыс және бірдей белгілеу,бір-бірімен нәтижелермен алмасу

3. Сырқаттылық көрсеткіштерінде көмектеседі

4. Сырқаттылыққа қарсы күресуде барлық мемлекеттердің күшін қосады

5. Сырқаттылықты зерттеу үшін методикалық тәсіл

52. ДСЖ-нің жаңа шаруашылық механизмі дегеніміз не:

1. +ДСЖ-нің басқаруын қайта ұйымдастыру

2. Медициналық кадрлар мен техниканы рационалды қолдану

3. Жаңа еңбекақы жүйесі

4. Қаржылық үнемдеу мақсатымен ЕПМ-ді біріктіру

5. ДСЖ-гі нарық

53. Алдағы өмірдің орташа ұзақтығы бұл:

1. +Халық жасы

2. Осы жылы туғандардың өмір ұзақтығы қанша болады,егер, барлық жастық топтардың өлім саны өткен жылдағыдай болса.

3. Жыл ішінде өлген адамдардың орташа жасы

4. Тірі және өлген адамдардың орташа жасы

5. Халық қанша өмір сүреді,егер, барлық жастық топтардың өлімі стабильді болса

54. Бір оқиғаның жұмысқа жарамсыздығының орташа ұзақтығын есептейтін формула

1. +Жұмысқа жарамсыздығының күндерін жұмысқа жарамсыздығы болған оқиғалардың санына бөлу

2. Уақытылы еңбекке жарамсыздығының санын * 100 / болған оқиғалардың санына

3. Уақытылы еңбекке жарамсыздығының санын / жыл бойғы жұмыскерлердің санына

4. болған оқиғалардың санын / еңбекке жарамсыздығының күндеріне

5. жұмысқа жарамсыздығы болған оқиғалардың санын * 100 / еңбекке жарамсыздығының күндеріне

55. Кепілденген медицина түрлері:

1. Мемлекеттік, коммерциялық, жеке (ақылы)

2. Қалалық,ауылдық

3. Өнеркәсіптік, ауылдық, бюджеттік

4. Бюджетті,ақылы

5. +Мемлекетті бюджетті

56. «Өзіндік сырқаттылық» көрсеткіші мына формуламен есептеледі:

1. Барлық сырқаттылық санын *100 / халықтың орташа жылдық санына

2. +Осы жылы бірінші рет анықталған сырқаттылық саны*1000

3. Халықтың орташа жылдық саны

4. Өткен жылы тіркелген сырқаттылық саны *100 / жыл бойғы жұмыскерлердің санына

5. Халықтың орташа жылдық саны / Осы жылы бірінші рет анықталған сырқаттылық саны

57. Емдік-профилактикалық көмек мынадан басқасын жатқызады:

1. Диагностикалау

2. Емдеу

3. +Реабилитациялау

4. Алдын алу

5. Диспансерлеу

58. Аудандық орталық аурухананың негізгі міндеттеріне жатпайды

1. Жоғарғы квалифицирленген стационарлы және емханалық медициналық көмекпен толық көлемді қамтамассыз ету.

2. Барлық емдік-профилактикалық мекемелердің жұмысына профилактика мен диагностиканың заманға сай әдістері мен тәсілдерін енгізу.

3. Емдеу

4. +Халыққа жоғарғы квалифицирленген, жеке мамандандырылған емханалық және стационарлы медициналық көмек көрсету

5. Аудандық халыққа медициналық көмек сапасын жоғарлатуға бағытталған шараларды жасау

59. Қай жағдайда мүгедектік өмір бақи қойылады:

1. Үш топтағы барлық мүгедектерге

2. 2 және 1 топтағы мүгедектерге

3. +1 топтағы мүгедектерге

4. 3 және 2 топтағы мүгедектерге

5. 2 топтағы мүгедектерге

60. Диспансеризацияның ұйымдастырушылық формасы болып табылады:

1. +Проф. қарау

2. скрининг

3. Бұйрықтар

4. инструкциялар

5. диспансерлер

61. Стационардан шыққанда еңбекке жарамдығы қалпына келсе, дәрігер сырқаттылық қағазымен не істейді: