Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
5 нұсқа.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
74.37 Кб
Скачать
  1. Тіркелу үлгісі 025 –10/у –97

  2. Тіркелу үлгісі 025 –2/у

  3. +Тіркелу үлгісі 007/у

  4. Тіркелу үлгісі 066/у

  5. Жоғарыда айтылғандардың барлығы

85.Есеп беру медициналық статистикалық құжаттама керек:

  1. Денсаулық сақтау жүйесінің қызметін сипаттайтын жылдық есеп беру мәліметі бойынша негізгін талдап қорыту үшін

  2. Денсаулық сақтау қызметі мен мекемелерін шекаралық салыстыру кезіндегі негізгі статистикалық көрсеткіштердің динамикасы

  3. Денсаулық сақтауды жоспарлау

  4. Денсаулық сақтауды болжау

  5. +Жоғарыда көрсетілгендердің барлығы

категорияға тізімін тағайындауды қамтамасыз ету

86. Денсаулық сақтау жүйесінің әлеуметтік базасына жатпайды.

  1. Денсаулық сақтау мекемелері мен ұжымдары

  2. Мамандандырылмаған қоғамдық ұйымдар

  3. Мамандандырылған медициналық және фармацевтикалық

ассоциациялар

  1. +Жеке азаматтар

  2. Қоғамдық азаматтар

87. Денсаулық сақтау ұжымының құрылымдық жаңаруы мына бағытта өтуде:

  1. +Біріншілік медико –санитарлық көмектің дамуы

  2. Диспансерлер жүйелерінің дамуы

  3. Стационарлар көмектің маңызының өсуі

  4. Санаторлық –курорттық көмектің маңызының жоғарлауы

  5. Амбулаторлық көмектің маңызының жоғарылауы

88. Медициналық мекеменің басқарушысының функциональды міндеттеріне

кірмейді

  1. Кадрлар мен жұмыс жасау

  2. Мекеменің міндеттері мен мақсаттарын анықтау

  3. Бөлімшелердің жұмысын қадағалау

  4. Сыртқы және ішкі комуникативті байланыстарды жүргізу

  5. +Жеке және бір мекен жұмыстарды қадағалау

89. Денсаулық сақтау ұжымының құрылымдық жаңаруының ең жақын

көрінісі:

  1. +Емдеу уақытының орташа мерзімінің қысқаруы

  2. Медициналық кадрлармен тұрғындарды қамтамасыз етудің

төмендеуі

  1. Төсек орын қорының азаюы

  2. Тұрғындардың жылдық келіп –кету санының төмендеуі

  3. Төсек орын қорының жоғарылауы

90.Тұрғындарға медициналық көмек сапасы келесі әрекеттерді жасағанда

жоғарлауы мүмкін:

  1. +Емдеу –профилактикалық көмек көрсетудегі технологияларды жақсарту

  2. Медициналық мекемелерде жұмыс істейтіндерге сапалық бақылау әдісін үйрету

  3. Бүкіл мамандарды сапалық бақылау ұйымдарының семинарынан

өткізу

  1. Медициналық стационарлық жәрдемнің сапасын жоғарылату

  2. Медициналық жәрдемнің сапасын жоғарылату

91. Денсаулық сақтау аймағында азаматтардың құқықтарын орындамаған

кезде, олар мына жерлерде шағымдана алады:

  1. Жоғарыдағы мемлекеттік мекемелерге

  2. Жоғарыдағы ұйымдарға

  3. Сотқа

  4. +Барлығы дұрыс

  5. әкімшілікте

92. Матевация әдістері болып табылмайды

  1. Экономикалық қызығушылық

  2. Мекемедегі мақсаттық бастау

  3. Мекмедегі заңдылықтарды қызметкерлердің бұлжытпай орындауына бағытталған шаралар

  4. Орындалған жұмыстың сапалық кеңеюі

  5. +Мекемені басқарудағы жұмыскерлерджің қатысуы

93. Бағдарламаны жоспарлаудың қандай фазасы бастапқы болатынын көрсет

  1. +Қаржылық жоспарлау

  2. Ағымды жоспарлау

  3. Сыртқы факторларды есептеп – жоспарлау

  4. Ішкі фактолрларды есептеп жоспарлау

  5. Экологиялық факторларды есептеп жоспарлау

94. Басқару шешімдерінің түріне жатпайды

  1. +Бұйрықтар

  2. Орындату

  3. Жұмыс жоспары

  4. Әдістемелік нұсқаулар

  5. Әдістемелік жабдықтар

95. Басқарудағы децентрализация – бұл

  1. Құқық беру, басқа деңгейлерге жауапкершілік

  2. Бағыныштыға толық ісәрекет жасауға құқық берілу

  3. Жоғарыдағының бәрі

  4. +Дұрыс жауап жоқ

  5. Мемлекетке толық құқық беру

96. Маркетингтік іс – әрекетті тексеру мынаған байланысты

  1. +Өнімнің сапасының жоғарылауына

  2. Кірістің түсуіне

  3. Тұтынушыға

  4. Саудаға

  5. Өнімді шығаруға

97. Бақылау цикілінің құрамына кіретін элемент

  1. Жағдайды талдау және менімді қабылдау

  2. Приоритетті анықтау, шешімді қабылдау, бақылау

  3. Жағдайды талдау, шешімді қабылдау, ұйымдастыру, бақылау

  4. +А, Б нұсқалары дұрыс

  5. Бұйрықтың орындалуын бақылау

98. Көшбасшының кәсіби сапа көрсеткіштері, мынадан басқа:

  1. +Білімі

  2. Ұжыммен жұмыс жасау қабілеті

  3. Тіл табыса білуі

  4. Аналитикалық ойлауы

  5. Кадрларды алу, орналастыру қабілеті

99. Басқарушы стилінін анықтаңыз, егер басқарушы әдетте бағынушылармен

кеңессе отырып, олардың ақыл кеңестерін қолдана отырып, арнайы

сұрақтар арқылы, бағынушылардың ісәрекеттерін тек басқару

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]