Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
3 нұсқа.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
74.75 Кб
Скачать
  1. Аурудың себебіне тікелей бағытталған шаралар

  2. Ауруды алдын ала ескерту мақсатында өмірге қолайлы жағдайды ұйымдастыру шаралары

  3. +Өршитін аурулардың бастапқы сатысын және оның нәтижесін ескертуге бағытталған шаралар

  4. Дәрігерге дейінгі көмек көрсету

  5. Өршіген асқынуды басқаруға бағытталған шаралар

69. Амбулаторлы поликлиникалық мекеменің кең байланыс қандай принципке негізделген?

  1. +Участкелік

  2. Қол жетімділік

  3. Профилактикалық бағытта

  4. Тиімділік

  5. Кезеңділік

70. Денсаулық сақтау жүйесінде ПМСП ны қандай негізгі тұтынулар қанағаттандырады?

  1. +Тегін медициналық көмек

  2. Дәрілік заттармен қамтамсыз ету

  3. Денсаулықты нығайту

  4. Мамандарды дайындау

  5. Салауатты өмір салтын қалыптастыруға сабақтар жүргізу

71. Медициналық қызмет көрсету бағасы мынадан құралады

  1. +Өзіндік құны және кірісі

  2. Өзіндік құны, кіріс және рентибельдік

  3. Тек қана өзіндік құны

  4. Тек қана кірістен

  5. Кіріс

72. Интенсивті көрсеткіштің мінездемесі

  1. +Құрылым, көрнектілік бөлшегі

  2. Өз ортасындағы жиілік көрнектілігі

  3. Біртұтасты бөлшектерге нақтылау

  4. Екі түрлі жиынтықтың қарым – қатынасы

  5. Жалпы жиынтықтардың қарым-қатынасы

73. Экстенсивті көрсеткіш мінездемесі

  1. Құрылым, көрнектілік бөлшегі

  2. +Өз ортасындағы жиілік көрнектілігі

  3. Біртұтасты бөлшектерге нақтылау

  4. Екі түрлі жиынтықтың қарым – қатынасы

  5. Жалпы жиынтықтардың қарым-қатынасы

74. Салыстырмалы мөлшерлердің түрлері, мынадан басқасы

  1. Интенсивті көрсеткіші

  2. Экстенсивті көрсеткіші

  3. Көрнектілік көрсеткіші

  4. Қарым – қатынас көрсеткіші

  5. +Ақпараттау көрсеткіші

75. Мотивациондық факторға жатпайды.

  1. Жұмысқа қызығушылық

  2. Мойындау және жетістік

  3. Қызметі бойынша жоғарылау

  4. Жұмыс ауырлығын жоғарылату

  5. +Өсу және даму

76.Басқару функция қамтиды:

  1. Болжау және жоспарлауды

  2. Проектеу және ұйымдастыруды

  3. Есептеу, бақылау балдау және қадағалау

  4. +Жоғарыда барлық аталғандар

  5. А, В – дұрыс

77. Медицина мекемесінің басшысының функциональдық міндетіне

кірмейді

  1. Кадрлар мен жұмыс істеу

  2. Мекеменің қызметінің мақсаты мен міндетін анықтау

  3. Тармақтардың қызметін ұйымдастыру

  4. Ішкі және сыртқы коммуникативтік байланыстарды іске асыру

  5. +Жеке және бірлескен іс қимылды бақылау

78. Медициналық мекемедегі сенімдеу ісіне жатады:

1. Іс номенклатурасының түрі және құжат сақтау ережелері

2. Кіріс және шығыс құжаттарының бөлек тіркелуі

3. Әрбір кіріс құжаттарының басқарушымен қаралуы

4. Орындаушылар арасында құжаттарды тарату

5. Толыққанды және өз уақытынды орындалған құжаттарды бақылау

  1. +1, 2, 3 және 4 дұрыс

  2. 1, 2, 4 және 5 дұрыс

  3. 1, 2, 3 және 5 дұрыс

  4. 1, 3, 4 және 5 дұрыс

79. Денсаулық сақтауды болжауға мына жоспарлардың қайсысы кірмейді:

  1. Ұзақ мерзімді жоспар

  2. Жоспарланған

  3. Ағымды тәжірибелік жоспарлау

  4. +Міндетті медициналық сақтандырудағы аймақтық бағдарлама

80. Ұжымдық басқарудағы мотивация әдістеріне кірмейді:

  1. Еңбек шарты және мазмұны

  2. Экономикалық күшейту

  3. Әлеуметтік – психологиялық климат жағдайы

  4. Оқыту, квалификацияны жоғарылату

  5. +Бәсекелестік

81. Біріншілік медициналық статистикалық құжат керек

  1. Оқытылатын құбылыстарды тіркеу ( мысалы өмірінде бірінші

рет анықталған ауру)

  1. ЕММ оперативті басқару үшін

  2. Нақты таңдалған шешімді негіздеу үшін

  3. Тұрғындардың денсаулық жағдайының заңдылықтарын және

ерекшеліктерін оқыту үшін

  1. +Жоғарыда айтылғандардың барлығы

82. Диспансерлік ауруларды оқыту кезіндегі негізгі тіркелу құжатын көрсетіңіз:

  1. +Диспансерлік бақылаудың бақылау картасы

  2. Амбулаторлық карта

  3. Сырқат тарихы

  4. Еңбекке жарамсыз картасы

  5. Стационарлық карта

83. Госпитализацияға қарсы болған кезде келесі медициналық құжат толтырылады:

  1. Қабылдау үшін статистикалық талон (25 –2/у)

  2. Стационардан шығару картасы (066/у)

  3. Тіркелу үлгісі 007/у

  4. Тіркелу үлгісі 01 б/у

  5. +Тіркелу үлгісі 001/у

84.Науқасты бөлімшеден стационарлық бөлімшеге ауыстыру кезіндегі ақпаратты келесі статистикалық құжатқа тіркеледі?

  1. Тіркелу үлгісі 025 –10/у –97

  2. Тіркелу үлгісі 025 –2/у

  3. +Тіркелу үлгісі 007/у

  4. Тіркелу үлгісі 066/у

  5. Жоғарыда айтылғандардың барлығы

85.Есеп беру медициналық статистикалық құжаттама керек:

  1. Денсаулық сақтау жүйесінің қызметін сипаттайтын жылдық есеп беру мәліметі бойынша негізгін талдап қорыту үшін

  2. Денсаулық сақтау қызметі мен мекемелерін шекаралық салыстыру кезіндегі негізгі статистикалық көрсеткіштердің динамикасы

  3. Денсаулық сақтауды жоспарлау

  4. Денсаулық сақтауды болжау

  5. +Жоғарыда көрсетілгендердің барлығы

категорияға тізімін тағайындауды қамтамасыз ету

86. Денсаулық сақтау жүйесінің әлеуметтік базасына жатпайды.

  1. Денсаулық сақтау мекемелері мен ұжымдары

  2. Мамандандырылмаған қоғамдық ұйымдар

  3. Мамандандырылған медициналық және фармацевтикалық

ассоциациялар

  1. +Жеке азаматтар

  2. Қоғамдық азаматтар

87. Денсаулық сақтау ұжымының құрылымдық жаңаруы мына бағытта өтуде:

  1. +Біріншілік медико –санитарлық көмектің дамуы

  2. Диспансерлер жүйелерінің дамуы

  3. Стационарлар көмектің маңызының өсуі

  4. Санаторлық –курорттық көмектің маңызының жоғарлауы

  5. Амбулаторлық көмектің маңызының жоғарылауы

88. Медициналық мекеменің басқарушысының функциональды міндеттеріне кірмейді

  1. Кадрлар мен жұмыс жасау

  2. Мекеменің міндеттері мен мақсаттарын анықтау

  3. Бөлімшелердің жұмысын қадағалау

  4. Сыртқы және ішкі комуникативті байланыстарды жүргізу

  5. +Жеке және бір мекен жұмыстарды қадағалау

89. Денсаулық сақтау ұжымының құрылымдық жаңаруының ең жақын көрінісі:

  1. +Емдеу уақытының орташа мерзімінің қысқаруы

  2. Медициналық кадрлармен тұрғындарды қамтамасыз етудің

төмендеуі

  1. Төсек орын қорының азаюы

  2. Тұрғындардың жылдық келіп –кету санының төмендеуі

  3. Төсек орын қорының жоғарылауы

90.Тұрғындарға медициналық көмек сапасы келесі әрекеттерді жасағанда жоғарлауы мүмкін:

  1. +Емдеу –профилактикалық көмек көрсетудегі технологияларды жақсарту

  2. Медициналық мекемелерде жұмыс істейтіндерге сапалық бақылау әдісін үйрету

  3. Бүкіл мамандарды сапалық бақылау ұйымдарының семинарынан

өткізу

  1. Медициналық стационарлық жәрдемнің сапасын жоғарылату

  2. Медициналық жәрдемнің сапасын жоғарылату

91. Денсаулық сақтау аймағында азаматтардың құқықтарын орындамаған кезде, олар мына жерлерде шағымдана алады:

  1. Жоғарыдағы мемлекеттік мекемелерге

  2. Жоғарыдағы ұйымдарға

  3. Сотқа

  4. +Барлығы дұрыс

  5. әкімшілікте

92. Матевация әдістері болып табылмайды

  1. Экономикалық қызығушылық

  2. Мекемедегі мақсаттық бастау

  3. Мекмедегі заңдылықтарды қызметкерлердің бұлжытпай орындауына бағытталған шаралар

  4. Орындалған жұмыстың сапалық кеңеюі

  5. +Мекемені басқарудағы жұмыскерлерджің қатысуы

93. Бағдарламаны жоспарлаудың қандай фазасы бастапқы болатынын көрсет

  1. Қаржылық жоспарлау

  2. +Ағымды жоспарлау

  3. Сыртқы факторларды есептеп – жоспарлау

  4. Ішкі фактолрларды есептеп жоспарлау

  5. Экологиялық факторларды есептеп жоспарлау

94. Басқару шешімдерінің түріне жатпайды

  1. Бұйрықтар

  2. +Орындату

  3. Жұмыс жоспары

  4. Әдістемелік нұсқаулар

  5. Әдістемелік жабдықтар

95. Басқарудағы децентрализация – бұл

  1. Құқық беру, басқа деңгейлерге жауапкершілік

  2. Бағыныштыға толық ісәрекет жасауға құқық берілу

  3. Жоғарыдағының бәрі

  4. +Дұрыс жауап жоқ

  5. Мемлекетке толық құқық беру

96. Маркетингтік іс – әрекетті тексеру мынаған байланысты

  1. +Өнімнің сапасының жоғарылауына

  2. Кірістің түсуіне

  3. Тұтынушыға

  4. Саудаға

  5. Өнімді шығаруға

97. Бақылау цикілінің құрамына кіретін элемент

  1. Жағдайды талдау және менімді қабылдау

  2. Приоритетті анықтау, шешімді қабылдау, бақылау

  3. Жағдайды талдау, шешімді қабылдау, ұйымдастыру, бақылау

  4. +А, Б нұсқалары дұрыс

  5. Бұйрықтың орындалуын бақылау

98. Көшбасшының кәсіби сапа көрсеткіштері, мынадан басқа:

  1. +Білімі

  2. Ұжыммен жұмыс жасау қабілеті

  3. Тіл табыса білуі

  4. Аналитикалық ойлауы

  5. Кадрларды алу, орналастыру қабілеті

99. Басқарушы стилінін анықтаңыз, егер басқарушы әдетте бағынушылармен кеңессе отырып, олардың ақыл кеңестерін қолдана отырып, арнайы сұрақтар арқылы, бағынушылардың ісәрекеттерін тек басқару

  1. +Либеральды

  2. Авторитарлы

  3. Демократиялық

  4. Демократиялық емес

  5. «әкімшілік»

100. Қаржы дегеніміз не

  1. +Финасттық ресуртстар, мемлекеттік қорлар мемекеттік қызметті орындауға арналған

  2. Белгілі бір уақыттағы суммарлық кіріс

  3. Міндетті орындау үшін қаржылық ресурстар

  4. Кіріс пен шығыстың айырмашылығы

  5. Мемлекеттің барлық қаржысы

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]