
- •Тема 1: Понятие и значение Экономического анализа
- •Понятие роли экономического анализа
- •Виды эа
- •Предшествующий анализ;
- •Последующий анализ:
- •Предмет и объекты эа
- •Тема 2: Метод и методика анализа хозяйственной деятельности
- •Тема 3: Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности.
- •Способ сравнения в ахд.
- •Использование относительных и средних величин.
- •Тема 4 Приемы детерминированного факторного анализа
- •2 Способ абсолютных и относительных разниц
- •3 Способ пропорционального деления и долевого участия
- •4 Интегральный метод и метод логарифмирования
- •Тема5 : Методика определения величины резервов в анализе хозяйственной деятельности
- •Тема6: Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности
- •Тема 7: Анализ производства и реализации продукции.
- •1 Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции.
- •2 Анализ ассортимента и структуры продукции
- •3 Анализ качества производственной продукции.
- •4 Анализ ритмичности работы организации.
- •Тема 9: Анализ использования основных средств.
- •1. Анализ обеспеченности организации ос
- •2. Анализ интенсивности и эффективности использования ос
- •3. Анализ использования производственных мощностей организации
- •Методика определения резервов роста выпуска продукции, фондоотдачи и фондорентабельности
- •Тема 10: Анализ использования материальных ресурсов в организации
- •1) Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •2) Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Тема 1 Анализ финансового состояния предприятия Содержание понятия финансовое состояние
- •Система показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия
- •Показатели динамики денежного потока, приведенные в таблице 15 являются основой прогнозирования притока и оттока денежных средств на анализируемом предприятии на предстоящий период.
- •Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия
- •Анализ финансовой устойчивости
- •Оценка деловой активности
- •Анализ прибыльности капитала
- •Тема 3 Анализ трудовых ресурсов предприятия. Задачи и источники информации для анализа.
- •Вопрос 1. Задачи и информационная база анализа
- •Вопрос 2. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия персоналом. Анализ движения персонала.
- •Вопрос 3. Анализ использования рабочего времени.
- •Вопрос 4.Анализ производительности труда.
- •4.1 Анализ выполнения плана и динамики производительности труда.
- •4.2. Анализ показателей средней выработки.
- •Анализ факторов первого порядка среднегодовой выработки продукции на одного работника основной деятельности.
- •Анализ среднечасовой выработки одного рабочего
- •4.4 Анализ производительности труда по технико-экономическим факторам
- •Тема 4 Анализ средств на оплату труда.
- •Вопрос 1. Задачи и информационная база анализа.
- •Средства на оплату труда в составе себестоимости продукции
- •1 Оплата труда рабочих
- •2 Оплата труда служащих
- •2.1 Численность служащих
- •2.2 Средняя оплата труда служащих
- •2.2.2 Отклонение премий
- •2.2.1 Отклонение окладов
- •2.2.3 Доплаты
- •1.1.1 Объема продукции
- •1.1.2 Структуры продукции
- •1.1.3 Прямой оплаты труда за единицу изделия
- •4. Анализ средств на оплату труда по категориям персонала
- •5. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста зарплаты
- •Вопрос 7. Анализ эффективности использования средств на оплату труда.
- •Тема5: Анализ использования материальных ресурсов
- •1 Значение, задачи и источники информации для анализа
- •2 Оценка потребности в материальных ресурсах. Анализ качества плана материально-технического обеспечения.
- •1Анализ удовлетворения потребности и выполнения договорных обязательств.
- •3 Анализ состояния запасов материалов
- •5 Показатели эффективности использования материальных ресурсов
- •6 Анализ материалоемкости продукции
- •Анализ факторов второго порядка Ме продукции по прямым материальным затратам
- •Тема 6. Анализ себестоимости продукции.
- •1. Значение, задачи и источники информации для анализа.
- •2 Анализ затрат на производство по экономическим элементам и статьям затрат.
- •4. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •5. Анализ прямых материальных и прямых трудовых затрат в себестоимости товарной продукции.
- •5 Анализ косвенных затрат в себестоимости товарной продукции.
- •7. Анализ себестоимости важнейших изделий.
Тема 4 Приемы детерминированного факторного анализа
1 Способ цепной подстановки
2 Способ абсолютных и относительных разниц
3 Способ пропорционального деления и долевого участия
4 Интегральный метод и метод логарифмирования
1 Способ цепной подстановки
Определение величины влияния отдельных факторов на результативный показатель либо на прирост результативных показателей является одной из важнейших методических задач.
Наиболее универсальным является способ цепных подстановок. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей, т.е. аддитивных, кратных, мультипликативных и смешанных. Этот способ позволяет определить влияние отдельного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого фактического показателя в объеме результативного на фактический в объеме результативного показателя в отчетном периоде. С этой целью определяется ряд условных величин результативного показателя, который учитывает изменения одного, затем двух, трех и последующих факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя позволяет определить влияние всех факторов.
Используя способ цепной подстановки необходимо придерживаться определенных расчетов, т.е. нужно учитывать изменение количественного и качественного уровня показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных, то сначала следует изменить величину факторов 1-го уровня подчиненности, а потом следующих уровней. Следовательно применение способа цепных подстановок требует знание взаимосвязей факторов, их соподчиненности, классификации и систематизации.
2 Способ абсолютных и относительных разниц
Способ абсолютных разниц применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя, но только в мультипликативных моделях и мультипликативно-адитивного вида моделей. При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста значений исследуемого фактора на базовую величину факторов, которые находится справа от него и на фактическую величину факторов расположенных слева от него.
Т.о. с помощью способа абсолютных разниц получаются те же результаты, что и при способе цепных подстановок, но здесь важно следить за тем, алгебраическая сумма прироста результативного показателя за счет отдельных факторов была ровна его общему приросту.
Способ относительных разниц применяется для определения влияния факторов на результативный показатель только в мультипликативных моделях и кратных. Здесь используется относительный прирост фактических показателей, выраженные в виде коэффициентов и процентов. Изменение результативного показателя определяется следующим образом:
Т.о. отличие от предыдущих способов – это значительно небольшое число вычисляемых процедур, что обуславливает его преимущества.
3 Способ пропорционального деления и долевого участия
В ряде случаев для определения величины влияния факторов на прирост результативного показателя может быть использован способ пропорционального деления. Он используется в кратно-адитивных моделях следующего типа:
В моделях кратно-адитивного вида сначала необходимо способом цепной подстановки определить на сколько изменится результативный показатель за счет числителя и знаменателя, а затем произвести расчет влияния факторов способом пропорционального деления или способом долевого участия. При использовании способа долевого участия определяется доля каждого фактора в общей сумме их приростов, которые затем умножаются на общий прирост результативного показателя.