5.График контроля выполнения индивидуального задания

№ п/п	Вид выполняемых работ	Дата контроля выполнения работ	Примечания
1.	Проанализировать изменения в организации (технические, технологические, информационные, кадровые и др.).	20.01.2014
2.	Проанализировать виды мотивации персонала (формы и системы заработной платы, системы льгот) по отдельным категориям (руководители, специалисты) и обосновать ее влияние на результативность организации.	27.01.2014
3.	Представить структуру системы управления персоналом и разделение труда в ней.	31.01.2014
4.	На основе действующей системы мотивации предложить эффективные меры мотивации в коллективе.	05.02.2014

Студент/-ка___________________Катакли Н.Д.

Руководители практики от университета______________Беспалов В.А.

Руководитель практики от производства_______________Бунчук И.В.

Дата выдачи задания «10» января 2014 г.

ЮЖНЫЙ ФИЛИАЛ НАЦИОНАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА БИОРЕСУРСОВ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ УКРАИНЫ «КРЫМСКИЙ АГРОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Экономический факультет

Кафедра менеджмента и права

Направление подготовки 6.030601 «Менеджмент»

Индивидуальное задание на производственную практику по экономике и менеджменту предпринимательской деятельности

студента (-ки) 4 курса Черняева Степана Евгеньевича

1. Полное название предприятия Малое частное предприятие «Феникс»

2. Местонахождение: с.Русановка ул.Черкасская 115 В, Белогорский район АР Крым

3.Основное производственное направление предприятия: производство эфирных масел

4. Источниками информации являются следующие формы годовой и статистической отчетности предприятия за 2011 – 2013 гг.:

Ф.1-Баланс; Ф.2-отчет о финансовых результатах; Ф.3-отчет о движении денежных средств; Ф.4-Отчет про собственный капитал; Ф.5-Примечания к годовой финансовой отчетности; Ф.29-с.г. – Сбор урожая сельскохозяйственных культур; Ф. 29-с.г. – Итоги сбора урожая сельскохозяйственных культур, плодов, ягод и винограда; Ф.50-с.г. – Основные экономические показатели работы сельскохозяйственных предприятий, первичные документы предприятия.