
- •Лист утверждения
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Термины и определения, сокращения
- •4 Система менеджмента гигиены и безопасности труда
- •4.1 Основные положения Развитие системы менеджмента предприятия
- •4.2 Политика в области гигиены и безопасности труда
- •4.3 Планирование
- •4.3.1 Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления
- •4.3.2 Законодательные и другие требования
- •4.3.3 Цели и программы
- •4.4 Внедрение и функционирование
- •4.4.1 Ресурсы, роли, обязанности, ответственность и полномочия
- •4.4.2 Компетентность, обучение и осведомленность
- •4.4.3 Связь, участие и консультирование
- •4.4.4 Документация
- •4.4.5 Управление документами
- •4.4.6 Управление операциями
- •4.4.7 Готовность к аварийным ситуациям и реагирование на них
- •4.5 Проверки
- •4.5.1 Измерение результативности и мониторинг
- •4.5.2 Оценка соответствия законодательству
- •4.5.3 Расследование инцидентов, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия
- •4.5.4 Управление записями
- •4.5.5 Внутренний аудит
- •4.6 Анализ со стороны руководства
- •Приложение а
- •Лист регистрации изменений
4.3.3 Цели и программы
4.3.3.1 Цели установлены для выполнения Политики предприятия в области охраны труда и направлены на усовершенствование СМГБТ.
4.3.3.2 Цели устанавливаются исходя из текущего состояния на основании СМГБТ, информации о её функционировании, результатах оценки труда на основании информации несоответствий.
4.3.3.3 Руководство комбината ежегодно определяет Цели в области гигиены и безопасности труда. Генеральный директор не реже двух раз в год проводит совещание по вопросам охраны труда со всеми руководителями структурных подразделений, специалистами комбината, на котором обсуждаются вопросы разработки целей по улучшению функционирования СМГБТ на комбинате.
4.3.3.4 При определении целей учитываются:
Политика группы МЕТИВЕСТ в области охраны труда, здоровья и окружающей среды;
Политика ПАО «ММК им. Ильича» в области охраны труда;
все применимые для деятельности предприятия законы, нормативно- правовые и технические акты, стандарты, внутренние документы по охране труда;
результаты оценки рисков;
несоответствия, выявленные при проведении внутренних и внешних аудитов, производственного контроля и контроля по охране труда в структурном подразделении;
предписания органов государственного надзора;
технологические, финансовые, операционные и другие потребности производства;
рекомендации по профилактике профессиональных заболеваний Украинского научно-исследовательского института промышленной медицины;
мнения работников и других заинтересованных сторон.
4.3.3.5 В качестве целей в области охраны труда могут быть:
полное устранение или снижение риска при наличии соответствующих условий;
изучение возможности использования более безопасного способа выполнения работ;
предотвращение доступа к опасным и вредным производственным факторам;
- организация работ, направленная на снижение воздействия вредного или опасного производственного фактора;
- целевые показатели, направленные на уменьшение существующих рисков, опасностей, определение более высоких требований к охране труда в сравнении с действующими;
повышение качества проведения обучения работниками по вопросам охраны труда.
4.3.3.6 Цели в области охраны труда на комбинате оформляются в составе комплексных мероприятий по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышения существующего уровня охраны труда, предупреждения случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий в ПАО «ММК им. Ильича» (далее – Комплексные мероприятия), которые являются составной частью «Коллективного договора ПАО «ММК им. Ильича».
4.3.3.7 На комбинате разрабатываются организационно – технические мероприятия по достижению целей и задач в области ОТ (далее Программа).
4.3.3.8 Программа формируется с учетом затрат:
- на выполнение мероприятий по снижению уровня риска;
- на проведение экспертизы промышленной безопасности технических устройств, зданий и сооружений их модернизация и ликвидация, проектов, строительства, реконструкции;
- на экспертизу условий труда;
- на обучение по вопросам охраны труда;
- на обеспечение работников предприятия спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
-на выполнение мероприятий по устранению несоответствий, указанных в предписаниях государственных органов надзора, по результатам внутреннего и внешнего аудитов;
производственного контроля и контроля по охране труда в структурном подразделении, расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
4.3.3.8 Программа включает:
- распределение ответственности за достижение целей и задач для каждого соответствующего структурного подразделения;
ресурсы;
сроки реализации;
учет новых разработок и видов деятельности.
4.3.3.9 При этом учитываются мероприятия, вошедшие в другие программы:
- программа ремонтов;
- программа инвестиций;
- бизнес-план;
- программа оптимизации производства (внедрения новой техники, модернизации оборудования и т.п.).
4.3.3.10 На основании мероприятий поданных структурными подразделениями (Комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности…, организационно-технические мероприятия по охране труда, санитарно-оздоровительные мероприятия и т.п.) отдел ОТ ежегодно составляет сводную Программу по комбинату, которая вводится в действие Приказом № 2 и утверждается генеральным директором.
4.3.3.11 Результаты работы по выполнению программ рассматриваются при проведении анализа СМГБТ со стороны руководства.
4.3.3.12 Ответственным за общую организацию работ по разработке Целей в области ОТ и Программ по их реализации является директор по охране труда и окружающей среды.
4.3.3.13 Ответственным за разработку Целей и формирование Программы по комбинату и контроль их выполнения является начальник ООТ.
4.3.3.14Ответственным за установление Целей, разработку Программы по структурному подразделению и обеспечение их выполнения является начальник структурного подразделения.