4.2 Определение численности рабочих-сдельщиков им их заработной платы

Численность рабочих – сдельщиков определяется по формуле:

Ч= Т_общ/Ф_р = чел.

где - Т_общ- общая трудоемкость продукции, которая определяется

Т_общ= Q ∙ Н_вр = = чел/ч.

Q – годовая производительность, шт

Задание по выполнению норм планируем 120%, следовательно численность рабочих – сдельщиков составит:

Ч/1,2= чел.

Фонд зарплаты рабочих – сдельщиков состоит из трех частей:

1. Основной зарплаты.

2. Дополнительной зарплаты.

3. Премии.

Основную зарплату определяют путем умножения готового выпуска на сдельную расценку:

З_сд= Q∙ Р_расц = т.р.

Сдельно –премиальная система оплаты 50%:

Пр=Зсд ∙ 0,5= т.р.

Дополнительная зарплата рабочим – сдельщикам:

1. Контактные 35%:

К = ( Зсд + Пр) ∙0,35 = т.р.

2. Надбавка за профессиональное мастерство 20%:

Н = (Зсд + Пр+К)∙0,2 = т.р.

Всего фонд зарплаты сдельщиков:

З_сд + П_р + К +Н = т.р.

4.3 Определение численности рабочих – повременщиков и их заработной платы

К рабочим повременщикам относятся рабочие, занятые ремонтом оборудования.

Их численность определяется на основе штатного расписания. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке.

Таблица 4.4 -Численность рабочих – повременщиков.

Профессия	Количество человек	Разряд	Часовая тарифная ставка	Фонд времени одного рабочего	Основная зарплата в т.р.
Слесарь
Слесарь – техник
Слесарь
Электрик
Электрик
ИТОГО:

Сдельно –премиальная система оплаты 50%:

Пр=Зитого ∙ 0,5= т.р.

Дополнительная зарплата рабочим – сдельщикам:

1. Контактные 35%:

К = ( Зитого + Пр) ∙0,35 = т.р.

2. Надбавка за профессиональное мастерство 20%:

Н = (Зитого + Пр+К)∙0,2 = т.р.

Всего фонд зарплаты сдельщиков:

З_итого + П_р + К +Н = т.р.

4.4 Определение численности и зарплаты инженерно-технических работников цеха

Таблица 4.5 -Штатное расписание ИТР цеха.

Наименование должности	Количество человек	Категория	Коэффициент	Должностной оклад в т.руб.	Сумма зарплаты в год
Начальник цеха
Мастер
Механик
ИТОГО:

Сдельно –премиальная система оплаты 50%:

Пр=Зитого ∙ 0,5= т.р.

Дополнительная зарплата рабочим – сдельщикам:

1. Контактные 35%:

К = ( Зитого + Пр) ∙0,35 = т.р.

2. Надбавка за профессиональное мастерство 20%:

Н = (Зитого + Пр+К)∙0,2 = т.р.

Всего фонд зарплаты сдельщиков:

З_итого + П_р + К +Н = т.р.

Таблица 4.5 - Сводная таблица показаний по труду

Наименование показателей.	Ед. изм.	План
1. Впуск продукции в натуральном измерении.	м³
2. Выпуск продукции в денежном выражении.	тыс.руб.
3.Численность производственного персонала - рабочие - сдельщики - рабочие – повременщики - ИТР	чел. чел. чел. чел.
4. Общий фонд зарплаты - рабочие - сдельщики - рабочие – повременщики - ИТР, служащие	тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб.
5.Среднемесячная зарплата одного рабочего (Зсд +Зпов)/[(Чсд+Чпов)∙12]	тыс.руб.
6. Среднемесячная зарплата одного работника ФЗП/(Ч*12)	тыс.руб.
7.Выработка одного рабочего	тыс.руб.
8.выработка одного работника	тыс.руб.