16. Організація навчання з питань оп

Закон України про охорону праці вимагає, щоб всі працівники при прийнятті на роботу та періодично в процесі праці прходили навчання, інструктажі і перевірку знань з ОП.

Особи які не пройшли перевірку знань з ОП (навчання) недопускаються до виконання функціональних обов'язків

Навчання та інструктажі проводяться:

1. З учнями та студентами навчальних закладів

2. Працівниками в процесі трудової діяльності.

Форми навчання:

1. Навчання учнів, студентів навчальних закладів

2. Підвищення кваліфікації

3. Перевірка знань посадових осіб

4. Курсова підготовка

5. Інструктажі

За характером і часом проведення інструктажі бувають:

1. Вступний

2. Первинний

3. Повторий

4. Позаплановий

5. Цільовий

17. Інструктажі з питань охорони праці. Види, порядок, проведення, оформлення

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці і протипожежної безпеки поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж

Проводиться керівником заклада освіти за програмою, розробленою службою охорони праці, з усіма працівниками, які приймаються на постійну або. тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади

Первинний інструктаж

Проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху до початку роботи безпосередньо на робочому місці.

Повторний інстуктаж

Проводиться з працівниками на робочому місці за обсягом і змістом переліку питань первинного інстрктажу:

на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на 3 місяці;

для решти робіт – 1 раз на 6 місяців.

Позаплановий інструктаж

Проводиться при виявленні порушень вимог безпеки, що можуть привести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо; при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них.

Цільовий інструктаж

Проводиться при виконанні разових робіт, не предбачених трудовою угодою; при ліквідації аварії, стихійного лиха; з вихованцями і учнями – в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).

Всі види інструктажів, крім вступного, проводяться безпосередніми керівниками працюючих і фіксуються в журналі реєстрації інструктажів з охорони праці структурного підрозділу.

18. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори.

Залежно від виробничих обставин в процесі праці організм людини сприймає комплекс чинників, що можуть позитивно або негативно впливати на стан її здоров‘я та рівень працездатності.

Залежно від інтенсивності та часу дії ці чинники можуть бути небезпечними або шкідливими.

Шкідливі виробничі фактори — фактори середовища і трудового процесу, які можуть викликати професійну патологію, тимчасове або стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров'я потомства.

Небезпечними називаються чинники, здатні при відповідних умовах викликати гостре порушення здоров‘я або загибель організму; шкідливими – чинники, що чинять негативний вплив на працездатність або викликають професійні захворювання і інші професійні наслідки.

Організм людини може пристосуватися до виробничих умов лише тоді, коли шкідливі або небезпечні чинники не досить активні і їх рівень знаходиться в межах гранично допустимих нормативних значень. Якщо ж шкідливі і небезпечні чинники виробничого середовища досить активні, тоді організм людини не в змозі до них пристосуватися і його нормальне функціонування порушується, а стан здоров‘я погіршується внаслідок чого виникають виробничі травми або професійні захворювання. Класифікація:

Відповідно до державного стандарту шкідливі і небезпечні чинники за дією та природою впливу поділяються на чотири класи: фізичні, хімічні, біологічні й психофізіологічні.

Шкідливими виробничими факторами можуть бути:

- фізичні фактори — температура, вологість і рухливість повітря, неіонізуючі електромагнітні випромінювання (ультрафіолетове, видиме, інфрачервоне, лазерне тощо), статичні, електричні і магнітні поля, іонізуючі випромінювання, виробничий шум, вібрація, ультразвук тощо;

- хімічні фактори, у тому числі деякі речовини біологічної природи (антибіотики, вітаміни, гормони, ферменти);

- біологічні чинники (патогенні мікроорганізми, препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів, білкові препарати);

- фактори трудового процесу, що характеризують напруженість праці (інтелектуальні, сенсорні та емоційні навантаження, монотонність навантажень, режим роботи)

- фактори трудового процесу, що характеризують тяжкість фізичної праці (фізична динамічне навантаження, маса що піднімається і переміщуваного вантажу, стереотипні робочі руху, статичне навантаження, робоча поза, нахили корпусу, переміщення в просторі).