
- •Миколаїв – 2013
- •1. Загальні положення
- •1.2. Метою виконання дипломної роботи є:
- •2. Порядок надання дозволу на виконання дипломної роботи
- •3. Керівництво написанням дипломних робіт
- •Розподіл годин на керівництво та рецензування дипломних робіт
- •4. Порядок виконання дипломної роботи та допуску її до захисту
- •5. Структура і зміст дипломної роботи
- •5.1. Загальні положення
- •5.2. Структура дипломної роботи
- •5.3. Основна частина дипломної роботи
- •5.4. Вимоги до подання текстової частини
- •5.5. Висновки
- •5.6. Список використаних джерел
- •5.7. Додатки
- •6. Порядок захисту дипломної роботи
- •Миколаївський національний університет імені в.О.Сухомлинського
- •7. Дата видачі завдання_____________________________________________ календарний план
- •Миколаївський національний університет імені в.О.Сухомлинського
- •Пояснювальна записка
- •Висновок керівника дипломної роботи
- •Програма стажування магістрантів
- •1. Загальні положення
- •2. Мета і завдання стажування
- •3. Зміст стажування
- •4. Звітна документація
- •5. Підведення підсумків стажування
- •Індивідуальний план стажування
Висновок керівника дипломної роботи
Студент (ка) __________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Керівник роботи __________________________
(підпис)
«___»________________________201__року
Висновок кафедри про дипломну роботу
Дипломна робота розглянута. Студент (ка) ___________________________
(прізвище та ініціали)
допускається до захисту даної роботи в Державній екзаменаційній комісії.
Завідувач кафедри ___________________________________________
(назва) ___________________________ _________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
«____»______________201__ року
.
Додаток 4
Програма стажування магістрантів
1. Загальні положення
Відповідно до закону “Про вищу освіту” практична підготовка магістрантів, тобто стажування, є необхідною складовою частиною формування фахівця у вищих навчальних закладах і повинна забезпечити набуття студентами (магістрантами) практичних професійних навичок та вмінь.
1.1. Чинна програма передбачає проходження стажування студентами, що отримують спеціальності, акредитовані за освітньо-кваліфікаційним рівнем “магістр”. Тривалість стажування за навчальним планом – 4 тижні. Протягом цього терміну магістранти мають на практиці ознайомитися з професійною діяльністю викладача вищої школи, реалізувати протягом навчання професійні знання та вміння щодо викладання окремих навчальних дисциплін.
1.2. Стажування проводиться на базі Миколаївського державного університету ім. В.О.Сухомлинського, методистами педагогічної практики магістрантів вважаються наукові керівники магістрантів або провідні викладачі кафедр, за якими закріплені магістранти.
1.3. Здійснення практичної підготовки магістрантів передбачає ряд організаційних заходів, а саме:
Деканат факультету (дирекція інституту) як керівник стажування здійснює контроль за рівнем підготовленості навчальних підрозділів до забезпечення якісної практичної підготовки магістрантів.
Перед початком стажування декан факультету (директор інституту) видає розпорядження про розподіл магістрантів на педагогічну практику та закріплення за ними методистів.
На початку стажування з магістрантами проводиться настановча конференція, яка визначає мету і завдання стажування. Практикантам надається необхідний перелік документів, літератури та методичних рекомендацій щодо проходження стажування.
Керівники (методисти) здійснюють поточний контроль за забезпеченням умов та відповідності стажування поставленим задачам.