1.Визначення, мета і соціально-економічне значення охорони праці.

О.п.- це система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, тхнічних, гігієнічних, лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на створення безпечних умов, збереження здоровя і працездатності людини в процесі праці.

Головною метою о. п. є створення на кожному робочому місці безпечних умов праці, зменшення або повна нейтралізація дії шкідливих і небезпечних факторі вна організм людини.

О. п. тісно повязана з економікою, яка полягає у створення безпечних і здорових умов праці, що сприяє підвищенню продуктивності і зниженню собівартості продукції. Підвищення продуктивності відбувається за рахунок регулярного виходу на роботу, знеження стомлюваності працюючих та його раціонального використання.

2.Обгрунтуйте основні терміни і визначення в галузі охорони праці.

Виробнича санітарія- це ситема організаційних заходів і технічних засобів, які запобігають або зменшують дію на працюючих шкідливих виробничих факторів.

Шкідливий виробничий фактор- це той фактор, який призводить до зниження працездатності або захворювання.

Техніка безпеки- це система організаційних заходів, що запобігають діх на працюючих небезпечних виробничих факторів.

Небезпечний виробничий фактор- це той фактор, який призводить до раптового погіршення здоровя або травми.

Травма- це порушення цілісності організму,що призводить до втрати працездатності хоч на один день.

3.Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Шкідливі виробничі фактори за характером свого впливу поділ. на:

фізичні, хімічні, біологічні та психофізичні.

До фізичних факторів належать: параметри повітря ( температура, вологість та швидкість руху повітря), вібрація, нетоксичний пил, пара, різні види випромінювання, освітленість.

До хімічних факторів належать: токсичний пил, газ, пари.

До біологічних факторів належать: мікроорганізми, бактерії, інфекційні захворювання.

До психофізіологічних відносять: фізичні перенавантаження, нервовопсихічні перенавантаження ( розумові, монотоннясть праці, емоційні стреси).

4.Обгунтуйте основні законодавчі акти про охорону праці.

-Конституція України про працю

-Кодекс законів про працю

-Закон " про охорону праці"

-Закон " про пожежну безпеку№

-Закон " про охорону здоровя"

- Закон " про охорону навккол. середов."

Закон " про олективні договори і угоди"

- Закон "про викор. ядерної енергіх та радіаційну безпеку"

-Закон " про дорожній рух"

5.Обгрукнтуйте принципи державної політики вгалузі охорони прці.

У Законі України "Про охорону праці" задекларовані основні принципи державної політики в галузі охорони праці:

- пріоритет життя і здоров'я працівників щодо результатів виробничої діяльності підприємства;

- повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

- підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції;

- обов'язковий соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- використання економічних методів управління охороною праці;

- комплексне розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямків економічної та соціальної політики, досягнень у галузі науки і техніки та охорони довкілля;

- запровадження єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності й виду діяльності;

- інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;

- співробітництво і проведення консультацій між роботодавцями та працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони праці;

- міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці.

6.Відповідальність, що накладається за порушення закондавства про охорону праці.

За порушення законодавства та інших нормативних актів з о. п., створення першкод для діяльності посадових осі органів держнагляду профспілок винні притягуються до таких відповідальносте: дсциплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна.

Дисциплінарна в-сть- зауваження, догана, сувора догана, переведення на нижчооплачуючу роботу, звільнення.

Адміністративна в-сть- покарання у вигляді накладання штрафу.

Матеріальна відповідальність- відшкодування збитків.

Кримінальна в -сть - накладаєтьс яу судовому порядку.

7.Назвати основні причин травматизму та захворювання в аграрному виробництві.

Причини поділ. на: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізичні.

Організаційні причини:

-порушення трудовох і виробничої дисципліни;

-незадовільне утримання й недоліки ворганізіції робочих місць

-відсутність цільового інструктажу

- недоліки в анвчанні безпечним прийомам праці

Технічні причини:

-незадовільний технічний стан машин, механізмів, обладнання

- порушення вимог безпеки прие експлуатації транспортних засобів

- неякісне проведення технічного обслуговування і рмонту машин

Санітарно-гігієнічні причини:

-невідповідність метереологічних умов санітарним нормам

-підвищений вміст виробничого пилу та отруйних речовин в повітрі

-незадовільний санітарний стан

-незадовільне освітлення тощо.

Психофізіологічні причини:

-нервовопсихічні навантаження

-незадовільний психологічний кліма у колективі

-антропологічна невідповідність працюючого умовам праці

-алкогольне спяніння.