3. Форми і методи контролю

До початку практики студент одержує щоденник, де вказано дату його вибуття на практику. На базі практики позначають дату, коли студент став до роботи.

У перші два дні своєї роботи студент складає графік проходження практики та написання окремих розділів звіту, узгоджує його з керівником практики (Додаток В).

Під час практики студент працює в тому самому режимі, що й інші співробітники, додержується правил внутрішнього розпорядку бази практики.

Студент, що запізнюється або не з’являється на роботу, повинен подати керівникові практики відповідний документ, який виправдовує його або письмове пояснення.

Необхідно виконувати всі розпорядження керівника практики і нести повну відповідальність за точне й своєчасне виконання дорученої роботи, робити короткі записи про зміст цієї роботи.

Керівник від бази практики кожного тижня перевіряє і підписує щоденник студента. Керівник практики від інституту виконує цю роботу під час кожного свого відвідування (Додаток Г).

Вся робота, яку виконує студент, повинна знайти своє відображення у звіті, що систематично складається упродовж практики.

Щоб робота під час практики була ритмічною і виконувалась своєчасно, через три тижні проводиться атестація, за результатами якої студент отримує залікову оцінку. На атестацію подаються повністю підготовлені І і ІІ розділи звіту, а також частина ІІІ розділу з описом плану роботи і структури підрозділу. Ця оцінка враховується при оцінці звіту про практику під час захисту.

Студентові, що без поважних причин має пропуски робочих днів, практика продовжується на кількість пропущеного часу, але не більше ніж на 5 днів. Коли пропуски без поважних причини перебільшую 5 днів, студент до заліку не допускається.

Після закінчення практики студент –практикант за результатами своєї роботи складає залік в присутності комісії, куди входять керівники практики від інституту та організації, де проводилась практика.

4. Звіт з практики та його захист

За результатами проходження практики кожний студент зобов’язаний у дводенний термін після закінчення практики подати на кафедру економіки підприємств виконаний у письмовій формі звіт.

Звіт повинен мати чітку побудову, логічну послідовність, пе­реконливу аргументацію, доказовість висновків і обґрунтованість рекомендацій.

Структура, зміст звіту, співвідношення його розділів визнача­ються змістом переддипломної практики і особливостями її бази.

Орієнтовна структура звіту:

Вступ. Чітко формулюється мета та завдання звіту, визнача­ється коло питань, об’єкт дослідження, методи та інформаційна база дослідження (до 2—3 сторінок).

Розділ 1. Загальна характеристика підприємства — бази прак­тики ( повна назва підприємства, галузева належність, форма влас­ності, організаційна структура, основні види продукції, що вироб­ляється, виконувані послуги, загальна чисельність персоналу, характеристик основних показників діяльності підприємства (до 10 сторінок).

Розділ 2. Опис та аналітична оцінка підприємницької діяльно­сті підприємства (до 25 стор.). В аналітичній частині звіту з практики бажано акцентувати увагу на проблемах наукового дослідження.

Розділ 3. Пропозиції та практичні рекомендації щодо підвищення ефективності підприємницької діяльності підприємства — бази практики. Характер і зміст заходів, що пропонуються, мають базуватися на аналітичних і прогнозних оцінках функціонування та розвитку об’єкта дослідження, ретельних техніко-економічних розрахунках (до 10—12 стор.).

Розділ 4. Поглиблене дослідження практичних засад менедж­менту бізнесу, економічної безпеки, контролінгу діяльності під­приємства ( до 15 стор.)

Висновки. Стисло формулюються головні висновки та прак­тичні рекомендації щодо ступеня вирішення мети і поставлених у звіті завдань (до 2—3 стор.).

У звіт включаються: титульний аркуш (додаток Д), зміст, де зазначаються назви всіх розділів і підрозділів звіту, список використаних джерел, додатки.

Студент, згідно з графіком, до закінчення терміну практики подає керівникові практики від підприємства звіт і заповнений щоденник практики. Керівник практики від підприємства за умо­ви позитивної оцінки звіту готує характеристику на студента, ви­кладає її в щоденнику, де оцінює виконання програми практики, індивідуального завдання, обґрунтованість пропозицій та відпо­відність вимогам оформлення. Після отримання характеристики і рецензії за підписом керівника з бази практики, які скріплені пе­чаткою підприємства, студент подає звіт для реєстрації на кафед­ру та перевірки його керівником від кафедри.

Керівник практики від кафедри розглядає і оцінює звіт студен­та, дає відзив з рекомендацією до захисту перед кафедральною ко­місією. У випадку суттєвих відхилень виконаного звіту від вимог він повертається для доопрацювання. Захист звіту з практики при­ймає комісія, яка призначається завідувачем кафедрою. Студент готує до захисту доповідь та ілюстративний матеріал у вигляді таблиць, рисунків, які детальніше висвітлюють результати дослі­дження, основні узагальнення та пропозиції, що містяться у звіті. За результатами захисту виставляється оцінка, яка фіксується на титульному листі, у відомості й заліковій книжці студента.

У випадку негативної оцінки комісією результатів практики і поданих матеріалів студента відраховують з ІІВТ.