
- •1. Понятие анализа. Содержание анализа и его задачи.
- •Содержание анализа и его задачи.
- •2. Способы сравнения в анализе хозяйственной деятельности.
- •3. Задачи и информационное обеспечение анализа производства и реализации продукции.
- •4. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции.
- •Динамика производства и реализации продукции
- •Анализ выполнения плана по выпуску и реализации продукции организацией _______________ за 20__ год
- •Оперативный анализ выполнения плана по выпуску и отгрузке продукции, млн руб.
- •5. Анализ ассортимента и структуры продукции.
- •Анализ структуры производства продукции
- •6. Анализ качества продукции.
- •Анализ обобщающих показателей качества продукции
- •Влияние сортового состава на изменение среднего уровня цены изделия а
- •7. Анализ конкурентоспособности продукции.
- •8. Анализ ритмичности работы организации.
- •Ритмичность выпуска продукции по кварталам
- •9. Задачи и информационное обеспечение анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
- •10. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
- •Обеспеченность организации трудовыми ресурсами
- •Состав рабочих по квалификации
- •Качественный состав трудовых ресурсов организации
- •11. Анализ оборота рабочей силы.
- •Данные о движении рабочей силы
- •12. Анализ использования рабочего времени.
- •Использование трудовых ресурсов организации
- •Анализ использования фонда рабочего времени
- •13. Анализ производительности труда.
- •Исходные данные для факторного анализа производительности труда
- •Расчет влияния структуры продукции на изменение среднего уровня трудоемкости продукции
- •Результаты факторного анализа
- •14. Анализ использования фонда заработной платы.
- •Анализ состава и структуры фонда заработной платы
- •15. Анализ обеспеченности организации основными средствами производства.
- •16. Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств.
- •17. Задачи и информационное обеспечение анализа материальных ресурсов.
- •18. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами.
- •19. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •20. Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •21. Анализ прямой заработной платы.
- •22. Анализ состава и динамики прибыли.
- •23. Анализ финансовых результатов от реализации продукции и услуг.
- •24. Анализ рентабельности продукции (услуг).
- •6. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности организации
- •25. Анализ объёмов инвестиционной деятельности.
- •14. Анализ использования фонда заработной платы.
- •Анализ состава и структуры фонда заработной платы
21. Анализ прямой заработной платы.
Прямые трудовые затраты имеютзначительный удельный вес в формировании себестоимости продукции. Поэтому анализ динамики зарплаты на рубль продукции, ее доли в себестоимости продукции, изучение факторов, определяющих ее величину, и поиск резервов экономии средств по данной статье затрат имеют большое значение.
Общая сумма прямой зарплаты зависит от объема производства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия. Последний в свою очередь определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за 1 человеко-час.
Уровень
оплаты труда за 1 чел.-ч. (
Трудоемкость
отдельных изделий (
Заработная
плата за единицу продукции (
Объем
производства продукции (
Структура
продукции (
)
Прямая
заработная плата на весь объем
производства продукции
)
)
)
)
Факторные модели:
а) общей суммы прямой заработной платы в целом по организации:
б) суммы прямой заработной платы на весь объем производства i-го вида продукции:
в) суммы прямой заработной платы на единицу продукции i-го вида:
Вначале необходимо узнать, как изменилась себестоимость единицы каждого вида продукции за счет трудоемкости продукции и уровня среднечасовой оплаты труда. Расчет произведем способом абсолютных разниц:
Общая сумма прямой заработной платы в целом по организации зависит не только от данных факторов, но и от структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции она возрастает, и наоборот.
Трудоемкость продукции и уровень оплаты труда зависят от внедрения новой, прогрессивной техники и технологии, механизации и автоматизации производства, организации труда, квалификации работников и других инновационных мероприятий. Влияние данных факторов на изменение суммы заработной платы определяется следующим образом:
Если требуется комплексно оценить влияние данного фактора на себестоимость продукции, необходимо, кроме того, учесть, на сколько в связи с внедрением нового оборудования увеличились амортизация и другие расходы:
где
– изменение уровня себестоимости
единицы продукции за счет i-го
инновационного мероприятия;
– изменение суммы зарплаты за счет i-го
мероприятия;
– изменение суммы амортизации и других
затрат на содержание основных средств
в связи с внедрением i-го
мероприятия;
– изменение объема выпуска продукции
за счет i-го мероприятия.
При анализе факторов изменения зарплаты можно использовать также данные акта внедрения инновационных мероприятий, где отражена экономия зарплаты за счет внедрения каждого мероприятия.
22. Анализ состава и динамики прибыли.
Финансовые результаты деятельности организации характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности, а также приростом собственного капитала. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует организация, тем более устойчиво ее финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли и рентабельности является одной из основных задач в любой сфере бизнеса, большая роль в выявлении которых отводится экономическому анализу.
Основные задачи анализа:
●систематический контроль за формированием финансовых результатов;
●определение влияния как объективных, так и субъективных факторов на финансовые результаты;
●выявление резервов увеличения суммы прибыли и уровня рентабельности, прогнозирование их величины;
●оценка работы организации по использованию возможностей увеличения прибыли и рентабельности;
●разработка рекомендаций по освоению выявленных резервов увеличения прибыли.
Основные источники информации для анализа:
●данные аналитического бухгалтерского учета по счетам результатов;
●«Отчет о прибылях и убытках» (форма №2);
●«Отчет об изменениях собственного капитала» (форма №3);
●соответствующие таблицы бизнес-плана организации.
В процессе анализа используются разнообразные показатели прибыли, которые можно классифицировать следующим образом.
1. По видам хозяйственной деятельности различают: прибыль от основной (операционной) деятельности, которая включает прибыль от реализации продукции и прочие внереализационные доходы и расходы; прибыль от инвестиционной деятельности; прибыль от финансовой деятельности.
2. По составу включаемых элементов различают валовую прибыль, маржинальную прибыль, прибыль от реализации продукции, общий финансовый результат отчетного периода до выплаты процентов и налогов (брутто-прибыль), прибыль до налогообложения, чистую прибыль.
Валовая прибыль – это разность между выручкой (нетто) и производственной себестоимостью реализованной продукции.
Маржинальная прибыль – это разность между выручкой (нетто) и переменными затратами, приходящимися на реализованную продукцию.
Прибыль от реализации продукции – это разность между маржинальной прибылью и постоянными затратами организации.
Общая сумма брутто-прибыли включает финансовые результаты от операционной, финансовой и инвестиционной деятельности. Характеризует общий финансовый результат, заработанный организацией для всех заинтересованных сторон (государства, кредиторов, собственников.наемного персонала).
Прибыль до налогообложения – это финансовый результат после выплаты процентов кредиторам.
Чистая прибыль – это та сумма прибыли, которая остается в распоряжении организации после уплаты всех налогов, экономических санкций и прочих обязательных отчислений.
3. По характеру налогообложения в соответствии с налоговым законодательством различают налогооблагаемую и не облагаемую налогом (льготируемую) прибыль.
4. По степени учета инфляционного фактора различают номинальную и реальную прибыль с учетом темпа инфляции в отчетном периоде.
5. По экономическому содержанию прибыль делится на бухгалтерскую и экономическую.
Бухгалтерская прибыль определяется как разность между доходами и текущими явными затратами, отраженными в системе бухгалтерских счетов.
Экономическая прибыль отличается от бухгалтерской тем, что при расчете ее величины учитывают не только явные, но и неявные затраты, не отражаемые в бухгалтерском учете (например, затраты на содержание основных средств, принадлежащих владельцу фирмы).
6. По характеру использования чистая прибыль подразделяется на капитализированную и потребляемую.
Капитализированная прибыль – это часть чистой прибыли, которая направляется на финансирование прироста активов организации. Потребительская прибыль – та ее часть, которая расходуется на выплату дивидендов акционерам организации и ее работникам.
Применение того или иного показателя прибыли зависит от целей анализа:
●для определения безубыточного объема продаж и зоны безопасности организации, для оценки уровня доходности производства отдельных видов продукции используется маржинальная прибыль;
●для оценки доходности совокупного капитала – общая сумма прибыли от всех видов деятельности до выплаты процентов и налогов;
●для оценки рентабельности собственного капитала – чиста прибыль;
●для оценки устойчивости роста организации – капитализированная (реинвестированная) прибыль и т. д.
Нужно учитывать также неодинаковую значимость того или иного показателя прибыли и для разных категорий заинтересованных лиц. Для соблюдения предприятия важен конечный финансовый результат – чистая прибыль, которую они могут изымать в виде дивидендов или реинвестировать с целью расширения масштабов деятельности и упрочения своих рыночных позиций.
Для кредиторов размер чистой прибыли, который остается собственнику, не представляет интереса. Их больше интересует общая сумма прибыли до уплаты процентов и налогов, поскольку из нее они получают свою часть за ссуженный капитал.
Государство же интересует прибыль после уплаты процентов до вычета налогов, так как именно она служит источником поступления денег в бюджет. Поэтому желательно, чтобы внутренняя и внешняя финансовая отчетность давала сведения о финансовых результатах именно в таком разрезе.
В процессе анализа необходимо изучить состав прибыли, ее структуру, динамику и выполнение плана за отчетный год.