Повышение знаний по от.

При подготовке новых кадров и повышении квалификации уже работающих используют 2 метода:

1. Путем систематических занятий с последующей аттестацией.

2. Инструктажи

   1. вводный (проводится инженером по ОТ в кабинете по ОТ) с принимаемым на работу, командированным, студентами на практике).

   2. первичный (на рабочем месте) (руководитель работ (мастер, бригадир)).

   3. повторный (со всеми работниками раз в год).

   4. внеплановый (при изменении технологического процесса, оборудования, сырья, инструмента, при несчастных случаях, при нарушениях, которые могли бы повлечь НС, при перерывах в работе более двух месяцев, для опасных профессий более одного месяца.

   5. текущий (с работниками, которые работают по нарядам – допускам).

Планирование и финансирование мероприятий по от.

На основе плана:

1. перспективные (5 лет) – часть бизнесплана.

2. текущий (годовой) включается в соглашение по ОТ, является неотъемлемой частью договора, ежегодно заключаемого между администрацией предприятий и трудовым коллективом.

3. ОКП – оперативно-календарный план.

Любой план включает в себя:

• перечень номенклатурных мероприятий для улучшения условий труда и соц-культбыта – нормализация шума, вибраций, излучений, концентрации ВВ, аномальных явлений микроклимата, профилактику, детсады, медкабинеты.

• сроки исполнения, ответственные лица, источники и объемы финансирования.

Финансирование:

Источники:

1. Эксплуатационные расходы (если затраты небольшие).

2. Амортизационный фонд (если мероприятия по ОТ проводятся одновременно с ремонтом основных средств).

3. Капитальные вложения (если затраты капитальные, включают часть фондов производства).

4. банковский кредит.

Направлять средства, выделяемые на ОТ в другую сторону запрещено.

Анализ вопф.

По природе действия на человеческий организм все ВОПФ можно подразделить на 4 группы:

1. Физический (шум, вибрация, электрический ток, сосуды под давлением, работа на высоте, излучение, движущиеся части механизма).

2. Химический (вредные хим. в-ва, токсичные, раздражающие, аллергены, мутогены, концерагены).

3. Биологические (микроорганизмы, макроорганизмы).

4. Психофизиологические (нервное напряжение, монотонность и др.).

Классификация причин несчастных случаев (нс).

Это результат или случай воздействия на работающего ОПФ при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работ.

Результатом НС является травма – это повреждение тканей организма или нарушение его функций внешними воздействиями. Существует опыт, позволяющий выделить следующие группы НС:

1. Организационная причина: отсутствие или некачественное проведение инструктажа и обучение ОТ, отсутствие проекта производственных работ, неудовлетворительное содержание рабочих мест, нарушение правил по ОТ.

2. Технические – несоответствие оборудования, техпроцесса, сырья, инструмента нормам по ОТ .

3. Санитарно-гигиенические – аномальные метеоусловия, высокие концентрации ВВ, плохое освещение, высокий уровень шума, вибрация, излучение.

4. Психо-физиологические – совершение ошибочных действий вследствие утомления, недостаточной профпригодности, несоответствия психофизиологические данных выполняемой работе.