- •Тема 3. Персонал підприємства та його використання
- •3.1. Персонал підприємства та його оцінка
- •3.2 Норми праці
- •3.3 Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •3.4. Використання персоналу
- •3.5 Кадрова політика і система управління персоналом
- •Тема 4 . Оплата праці
- •4.1. Державна політика оплати праці
- •4.2. Тарифна система та її елементи
- •4.3. Форми і системи оплати праці
- •4.4. Надтарифна оплата праці
- •4.5. Безтарифна система оплати праці
- •4.6. Стимулювання працівників за рахунок прибутку
3.2 Норми праці
Кількість праці, що витрачається на виконання деякої роботи, вимірюється показником робочого часу людини. Необхідний робочий час працівника на виконання одиниці об’єму дорученої йому роботи закріплюється як норма витрат праці і вимірюється в людино-годинах (днях, місяцях). Не треба змішувати норми витрат праці з нормами витрат часу роботи машин і обладнання, що вимірюються у верстато-змінах, приладо-змінах, машино-годинах.
Норма часу - робочий час, протягом якого один або група працівників (бригада визначеної чисельності) відповідної кваліфікації повинні виготовити одиницю продукції або виконати одиницю об’єму роботи в заданих організаційно-технічних умовах.
У практиці бурових робіт прийнято виражати норми часу у вахто-годинах, тобто вимірюється праця однієї вахти (змінної ланки бригади) протягом однієї години. На геофізичних роботах норми часу виражаються у загоно-змінах. Загін - це група працівників нормативної чисельності, яка повинна обслуговувати один комплект геофізичної апаратури (прилад). В залежності від виду робіт норми часу на їх виконання можуть виражатися також у бригадо-змінах, бригадо-місяцях.
Якщо витрати часу встановлюються не на весь робочий процес, а на виконання окремої робочої операції, то її називають нормативом часу на відповідну операцію.
Використовуються й інші норми праці: виробітку, обслуговування, чисельності підрозділів та інші.
Норма виробітку - кількість одиниць продукції або об’єм роботи в натуральних одиницях (штуках, метрах, км2 і т. ін.), які працівник (бригада) відповідної кваліфікації в заданих організаційно-технічних умовах повинен виконати за одиницю часу (годину, робочу зміну). Норма виробітку обернено пропорційна нормі часу. Чим більша норма виробітку - тим менша норма часу і навпаки:
Нв = Тзм : Нч, (3.8)
де Нч — норма часу, людино- (бригадо-) годин на натуральну одиницю; Нв — норма виробітку, натуральні одиниці за людино- (бригадо-) зміну ; Тзм — тривалість робочої зміни в годинах.
Якщо, наприклад, тривалість робочої зміни на бурінні свердловин складає 8 годин, а норма часу (2,00 вахто-години на 1 м свердловини), то норма виробітку вахти за зміну становитиме: Нв = 8 : 2,00 = 4 м.
Під нормою обслуговування розуміють кількість одиниць обладнання, виробничих площ або інших виробничих одиниць, що повинні обслуговуватись протягом робочої зміни одним працівником (бригадою, групою) відповідної кваліфікації в заданих організаційно-технічних умовах.
Норма часу обслуговування - час, встановлений працівникові (бригаді, групі визначеного професійно-кваліфікаційного складу) для обслуговування одиниці обладнання, виробничих площ, інших виробничих одиниць в заданих організаційно-технічних умовах.
Нормативна чисельність працівників — це кількість працівників відповідного професійно-кваліфікаційного складу, встановлена за нормативом для виконання робіт, нестабільних за характером і повторюваністю операцій. Наприклад: при обслуговуванні складів, вантажно-розвантажувальних робіт, проведенні різних геологорозвідувальних робіт тощо.
Загальна і диференційовані за окремими категоріями, професіями і кваліфікаційними рівнями працівників норми витрат праці у розрахунку на одиницю виміру робочого часу бригади (загону, партії) або обладнання встановлюються при колективній формі організації праці. Ці норми мають одиницю виміру у людино-днях на верстато-зміну (загоно-зміну, партіє-місяць).
Норми праці є основою організації виробничого процесу, вони виступають як мірило участі в ньому кожного працівника, дозволяють здійснювати організаційні заходи на робочих місцях з упорядкування процесу праці, служать засобами обліку і оцінки результатів праці. Норми праці характеризують сучасний рівень техніки і ступінь її освоєння. В міру зростання технічного рівня виробництва, підвищення професійної майстерності працівників норми праці переглядаються, замінюються новими, більш прогресивними.
За сферою використання розрізняють норми проектні, планові і виробничі.
Рівень виконання норм часу (Рв.н) за окремим видом робіт визначається відношенням нормативних витрат часу на виконаний обсяг роботи до фактичних витрат часу і вимірюється у відсотках:
Рв.н = ∑(Оі × Нчі) : Тф × 100 (% ) , (3.9)
де Оі – обсяг роботи визначеного виду, виконаний в і-тих організаційно-технічних умовах, натуральні одиниці; Нчі – норма часу на виконання одиниці обсягу роботи в і-тих організаційно-технічних умовах, людино- (вахто-, бригадо-) години на натуральну одиницю; Тф - фактичні витрати часу на виконання визначеного обсягу роботи, людино- (вахто-, бригадо-) години.
Виходячи з норм праці визначається потреба в працівниках за кількістю, професійною підготовкою і кваліфікацією, розраховується тривалість виробничих циклів, обґрунтовується фонд заробітної плати.
