12.Государственная служба занятости.

Служба занятости Украины - структура, решающая одну из острейшем социальных проблем - проблему безработицы. Государственная служба занятости - единственное в украинском обществе государственное учреждение, бесплатно оказывающему широкий спектр услуг гражданам, ищущих работу, и работодателям, нуждающимся в рабочей силе.

Государственная служба занятости Украины Состоит из государственно центра занятости Министерства труда и социальной политики Украины, Крымского республиканского, областных, городских, горрайонных, районных в городах центров занятости - всего 664 центра на всей территории страны.

С введением в Украине в 2001 году страховой системы на случай безработицы на Государственную службу занятости возложены функции от исполнительной дирекции Фонда общеобязательно державного социального страхования Украины на случай безработицы. Управление Фондом осуществляется на паритетной основе государством, представителями застрахованных лиц и работодателей.

Государственная служба занятости Занимает особое место среди остальных структур социальной сферы, так как работает с людьми разного возраста и РАЗЛИчНЫХ профессий, с темы, кто ищет работу, и с темы, кто ее предоставляет. В арсенале службы - широкий спектр услуг для обеспечения адресной работы с каждым клиентом, Исходя из его потребностей и возможностей. Специалист службы занятости одновременно психолог, юрист, менеджер и просто человек, желающий помочь.

Регулирование рынка труда в стране осуществляет служба занятости (СЗ), призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным.

Основными принципами в работе службы занятости являются: децентрализация; гибкость и мобильность; демократизм; рациональное сочетание в управлении вертикальных и горизонтальных связей.

Перед службой занятости поставлены следующие задачи:

учет свободных мест и граждан, нуждающихся в трудоустройстве;

информирование о возможностях трудоустройства;

содействие гражданам в выборе подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников;

сохранение и организация новых рабочих мест путем прямого инвестирования и кредитования;

организация общественных работ;

организация профессионального обучения и профессионального консультирования незанятых граждан;

оплата обучения, включая содержание (аренду) помещений и выплату стипендий;

регистрация безработных;

выплата пособий по безработице и других видов материальной помощи;

оформление досрочно выхода на пенсию;

разработка программ занятости;

мероприятия по социальной защите РАЗЛИчНЫХ групп населения.

Государственная система службы занятости имеет три уровня подчине

13.Поняття, виды, правовая организация трудоустройства.

Понятие трудоустройства различается в широком и узком значениях. Трудоустройство - это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения. В широком смысле трудоустройства объединяет все формы трудовой деятельности, не противоречащие законодательству, включая самостоятельное обеспечение себя работой, в том числе индивидуальную трудовую деятельность, предпринимательство, фермерство и т.п.. В узком смысле под трудоустройством понимают такие формы трудовой деятельности, которые устанавливаются при содействии органов государства или негосударственных организаций на основе лицензирования. Необходимо учесть, что понятие трудоустройства более узкое, чем понятие занятости, а само трудоустройство предшествует занятости и является его важнейшей гарантией.

Граждане имеют право на трудоустройство и выбор места работы путем обращения к предприятию, учреждению, организации, индивидуального крестьянского (фермерского) хозяйства и к другому работодателю или при бесплатном содействии государственной службы занятости.

Иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину на определенный срок, получают право на трудовую деятельность только при наличии у них разрешения на трудоустройство, выданного государственной службой занятости Украины, если иное не предусмотрено межгосударственными договорами Украины.

Правовая организация трудоустройства включает:

а) установление круга трудоустраивая органов, определение их компетенции и условий финансового обеспечения;

б) гарантии реализации права граждан на труд и установление порядка направления на работу или профессиональное обучение;

в) регламентацию прав и обязанностей участников отношений по трудоустройству;

г) установление особенностей трудоустройства для отдельных категорий граждан.

В обеспечении занятости населения участвуют государственные органы двух видов: общие и специальные. Общее руководство трудоустройством и его организация возложены на Министерство труда и социальной политики Украины и его органы на местах.

Специальным органом трудоустройства выступает государственная служба занятости, которая состоит из Государственного центра занятости Министерства труда и социальной политики Украины, центра занятости Автономной Республики Крым, областных, Киевского и Севастопольского городских, районных, межрайонных, городских и районных в городах центров занятости, центров организации профессионального обучения незанятого населения и центров профессиональной ориентации населения, инспекций контроля за соблюдением законодательства о занятости населения.

В состав профессиональной службы занятости входят также учебные заведения профессиональной подготовки незанятого населения, информационно-вычислительные центры, территориальные и специализированные бюро занятости, центры реабилитации населения, предприятия, учреждения и организации, подчиненные службе занятости.