- •Переведенная версия ответом на екзамен по трудовому праву.Docx
- •1.Предмет трудового права: индивидуальные и коллективные трудовые отношения.
- •2.Понятие трудового права как отрасли права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права: гражданского, административного права, права социального обеспечения, гражданского процесса.
- •3.Понятие и особенности метода трудового права в условиях перехода к рыночным отношениям.
- •4.Система трудового права как отрасли права.
- •5.Джерела трудового права: понятие, виды, особенности.
- •6.Понятие принципов трудового права
- •7.Основопологающие принципы и права в сфере труда. (Декларация мон о основопологающие принципы и права в сфере труда от 18 июня 1998 года)
- •8.Поняття и классификация субъектов трудового права.
- •9.Трудове законодательство: понятие, структура, сфера действия.
- •10.Мижнародна организация труда, ее структура, основные направления деятельности.
- •11.Гарантиы в сфере занятости населения.
- •12.Государственная служба занятости.
- •13.Поняття, виды, правовая организация трудоустройства.
- •13.Правовий статус безработного.
- •14. Понятие и особенности индивидуальных трудовых правоотношений, их структура
- •15.Трудова правосубъектность работников: возникновение, содержание, случаи ограничения.
- •16.Ознакы трудовой правосубъектности работодателя.
- •17.Поняття и стороны трудового договора, его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского договора и др.)..
- •18.Змист и форма трудового договора.
- •19.Загальний порядок заключения трудового договора, его оформления.
- •20.Контракт как особый вид трудового договора, сфера его применения.
- •21 Трудовой договор о совмещении профессий (должностей) и его значение.
- •22. Трудовой договор о работе по совместительству.
- •23.Поняття и виды переводов на другую работу.
- •24.Перемищення на другое рабочее место, изменение существенных условий труда и их правовые последствия.
- •25. Изменение существенных условий труда: порядок проведения, правовые последствия
- •26. Профессиональное развитие работников
- •27.Атестация работников и ее значение.
- •28.Поняття и случаи отстранения от работы.
- •29. Оснований прекращения трудового договора их классификация
- •30.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
- •31.Загальни основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •32.Додаткови основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •33.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •34.Поняття и виды рабочего времени.
- •35.Режим и учет рабочего времени.
- •36. Понятие сверхурочных работ и порядок их проведения
- •37.Поняття и виды времени отдыха.
- •38. Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству
- •39.Порядок предоставления ежегодных отпусков (основные и дополнительные).
- •40.Правове определение понятия заработной платы и ее структура.
- •41.Сферы регулирования заработной платы, их соотношения.
- •42. Минимальная заработная плата и условия определения ее размера.
- •43.Тарифна система и ее элементы.
- •44.Системы заработной платы.
- •45.Порядок исчисления средней заработной платы.
- •46.Поняття и виды гарантийных выплат и доплат.
- •47.Поняття и виды компенсационных выплат.
- •48.Поняття и средства обеспечения дисциплины труда.
- •49.Заохочення за успехи в работе: понятие, основания, виды, порядок применения.
- •50.Поняття и виды дисциплинарной ответственности работников.
- •51.Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
- •52.Поняття, основание и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
- •53.Виды материальной ответственности работников.
- •54.Визначення размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения.
- •55.Материальна ответственность работодателя в трудовых правоотношениях: основание, условия, размеры.
- •56. Понятие охраны труда на производстве и ее обеспечение
- •57.Организация охраны здоровья работников на предприятии.
- •58. Правовое обеспечение здравоохранения и работоспособности женщин на производстве
- •59. Расследование и учет несчастных случаев
- •60.Поняття и виды трудовых споров.
- •61.Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
- •62.Колективни трудовые правоотношения: понятие, особенности, виды.
- •63. Понятие и формы социального диалога в сфере труда
- •64.Права и обязанности профсоюзов по Закону Украины «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях ее деятельности».
- •67. Понятие и стороны коллективных договоров, сфера их действия.
- •68.Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
- •69. Право на социальную защиту в системе прав человека: понятие и содержание
- •70. Конституционные основы права на социальную защиту в Украине
- •71. Формы и виды социальной защиты в Украине.
- •72. Основные направления пенсионной реформы в Украине.
- •73.Поняття и предмет права социального обеспечения в Украине.
- •74.Социальни риски: понятие и классификация
- •76. Метод права социального обеспечения в Украине
- •77.Система права социального обеспечения
- •78. Понятие и виды принципов права социального обеспечения
- •79. Общие (отраслевые) принципы права социального обеспечения
- •80. Понятие, особенности и классификация источников права социального обеспечения.
- •81. Законы Украины как источника права социального обеспечения
- •82.Мижнародни акты как источники права социального обеспечения
- •83. Понятие и виды государственных социальных стандартов и государственных социальных гарантий в сфере социального обеспечения
- •84. Понятие и виды общеобязательного государственного социального страхования.
- •85. Субъекты загальнообовязкого государственного социального страхования, их права и обязанности и ответственность.
- •86. Объекты социального страхования. Страховой риск и страховой случай.
- •87. Характеристика страховых социальных случаев.
- •88. Принципы общеобязательного государственного социального страхования
- •89.90 Виды социальных услуг и материального обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию.
- •91. Общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы. Пособие по безработице
- •92. Общеобязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве
- •93.Загальнообов Обязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности.
- •96. Структура системы пенсионного обеспечения в Украине согласно Закону Украины «о государственном пенсионном страховании».
- •97. Виды пенсионных выплат и социальных услуг по Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании.»
- •98. Страховой стаж в солидарной системе
- •100. Система и принципы негосударственного пенсионного обеспечения.
- •102. Государственная социальная помощь: понятие и общая характеристика.
- •103. Социальные услуги, их форма, виды, принципы и субъекты предоставления.
- •104. Социальные льготы как правовое средство социальной защиты
- •105. Медицинская помощь ее виды и правовое регулирование
92. Общеобязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве
ЗАКОН О Н У К Р А И Н Ы
Об общеобязательно ГОСУДАРСТВЕННОМ социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, Которые повлекло потерю трудоспособности
Статья 1. Задача страхования от несчастного случая
Задачами страхования от несчастного случая являются:
проведение профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы здоровью застрахованных, вызванных условиями труда;
восстановление здоровья и трудоспособности пострадавших на производстве от несчастных случаев или профессиональных заболеваний;
возмещение ущерба, связанного с потерей застрахованнымы лицами заработной платы или соответствующей ее части во время выполнения трудовых обязанностей, предоставления им социальных услуг в связи с повреждением здоровья, а также в случае их смерти осуществления страховых выплат нетрудоспособным членам их семей.
Статья 5. Основные принципы страхования от несчастного случая
Основными принципами страхования от несчастного случая являются:
паритетности государства, представителей застрахованных лиц и работодателей в управлении страхованием от несчастного случая;
своевременное и полное возмещение вреда страховщиком;
обязательность страхования от несчастного случая лиц, Которые работают на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством о труде, а также добровольность такого страхования для лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, и граждан - субъектов Предпринимательское деятельности;
предоставление от государственных гарантий реализации застрахованнымы гражданами своих прав;
обязательность уплаты страхователем страховых взносов;
формирования и расходования страховых средств на солидарной основе;
Дифференцирование страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;
экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшение условий и безопасности труда;
целевое использование средств страхование от несчастного случая.
Статья 6. Субъекты и объекты страхования от несчастного случая
Субъектами страхования от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица, страхователя и страховщики.
Застрахованным является физическое лицо, в пользу которого осуществляется страхование (далее - работник).
Страхователями являются работодатели, а в отдельных случаях - застрахованные лица.
Страховщик - Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее - Фонд социального страхования от несчастных случаев).
Объектом страхования от несчастного случая является жизнь застрахованного, его здоровье и работоспособность.
Статья 8. Лица, Которые подлежат обязательным страхованию от несчастного случая
Обязательно страхованию от несчастного случая подлежат:
1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) или на других основаниях, предусмотренных законодательством о труде;
(Пункт 1 статьи 8 с изменениями, внесеннымы Законом N 2464-VI от 08.07.2010)
2) учащиеся и студенты учебных заведений, клинические ординаторы, аспиранты, докторанты, привлеченные к каким-либо работам во время, к или после занятий; во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях;
3) лица, содержащиеся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемых к трудовой деятельности на производстве ЭТИХ учреждений или на других предприятиях по специальными договорам.
Статья 9. Страхование зародыша и новорожденного
Причинение вреда зародыше вследствие травматизма на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности, в связи с чем ребенок родился инвалидом, приравнивается к несчастного случая, произошедшего с застрахованным. Такой ребенок согласно медицинскому заключению Считается застрахованным, и до 18 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет ей подается помощь Фонда социального страхования от несчастных случаев.
(Статья 9 с изменениями, внесеннымы Законом N 1000-V от 03.05.2007)
Статья 10. Процедура страхования работников
(Название статьи 10 с изменениями, внесеннымы Законами N 3456-IV от 22.02.2006, N 2464-VI от 08.07.2010)
Для страхования от несчастного случая на производстве НЕ требуется согласия или заявления работника. Страхование осуществляется в безличное форме. Все лица, Перечисленные в статье 8 настоящего Закона, считаются застрахованнымы с момента вступление в силу этим Законом независимо от фактического выполнения страховщиками своих обязательств по уплате страховых взносов.
Все застрахованные являются членами Фонда социального страхования от несчастных случаев.
(Часть третья статьи 10 исключен на основании Закона N 2464-VI от 08.07.2010) (Часть четвертая статьи 10 исключен на основании Закона N 2464-VI от 08.07.2010) (Часть пятая статьи 10 исключен на основании Закона N 2464-VI от 08.07.2010) (Часть Шестую статьи 10 исключен на основании Закона N 2464-VI от 08.07.2010) (Часть седьмая статьи 10 исключен на основании Закона N 2464-VI от 08.07.2010)
Статья 11. Добровольное страхование от несчастного случая
Добровольно от несчастного случая могут застраховаться:
1) лица, Которые обеспечивают себя работой самостоятельно занимаются Адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получение дохода непосредственно от этой деятельности, члены фермерского хозяйства, личного крестьянского хозяйства, если они НЕ являются наемнымы работниками;
2) граждане - субъекты Предпринимательское деятельности
(Статья 11 с изменениями, внесеннымы Законом N 717-V от 23.02.2007; в редакции Закона N 2464-VIот 08.07.2010)
Статья 12. Свидетельство о страховании от несчастного случая
Лицам, Которые подлежат страхованию от несчастного случая, выдается свидетельство об общеобязательно ГОСУДАРСТВЕННОМ социальном страховании, которое является единым для всех видов страхования и является документом строгой отчетности.
Порядок выдачи и образец свидетельства о социальном страховании утверждаются кабинетом Министров Украины.
