54.Визначення размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения.

Определение размера ущерба, причиненного собственнику или уполномоченному им органу, зависит от степени вины причинителя вреда, характера производственной деятельности предприятия.

Размер ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, определяется в соответствии со ст. 135-3 КЗоТ по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей с учетом степени износа. Стоимость имущества определяется на день обнаружения ущерба, а в случае изменения цен применяются цены, которые действовали в день принятия решения о возмещении.

Ст. 135-3 КЗоТ Украины предусматривает возможность кратного исчисления размера ущерба, причиненного предприятию хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер. Кратный размер вычисления применяется при причинении вреда при работах с драгоценными металлами, иностранной валютой, кражей и недостачей мяса и мясопродуктов, потерей библиотечных книг, музейных экспонатов, других ценностей в соответствии с Законом Украины "Об определении размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению , организации хищением, уничтожением (порчей), недостачей или потерей драгоценных металлов, драгоценных камней и валютных ценностей "от 6 июня 1995 г. (Ведомости Верховного Совета Украины. - 1995. - № 22. - Ст. 173) и утвержденным постановлением Кабинета Министров Украина от 22 января 1996 Порядком определения размера убытков от хищения, недостачи, уничтожения (порчи) материальных ценностей.

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднемесячного заработка, производится по распоряжению владельца или уполномоченным им органом, руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Такое распоряжение должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня уведомления об этом работника. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в КТС, а в случае несогласия с решением КТС - в суде. Работник имеет право сразу обратиться в суд.

В других случаях возмещение ущерба производится путем предъявления собственником иска в районный (городской) суд. Такой иск может быть подан в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба, а днем обнаружения ущерба следует считать день, когда владельцу стало известно о наличии ущерба. Днем обнаружения ущерба, установленной в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности предприятия является день подписания соответствующего акта или заключения.

Суд при определении размера возмещения учитывает форму вины и конкретные обстоятельства, при которых был причинен вред. Постановлением Пленума Верховного Суда Украины от 29 декабря 1992 г. № 14 предусмотрено, что уменьшение размера ущерба допустимо только в исключительных случаях, когда подтверждено наличие конкретных обстоятельств, которые препятствовали работнику надлежащим образом выполнять возложенные на него обязанности (например, отсутствие нормальных условий хранения материальных ценностей, ненадлежащая организация труда).

Снижение размера возмещения не допускается, если ущерб причинен преступными действиями работника, совершенными с корыстной целью. Размер ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности. Солидарная материальная ответственность применяется лишь при условии установления судом, что вред предприятию, учреждению, организации причинен совместными умышленными действиями нескольких работников или работника и других лиц.