- •Охарактеризувати стратегічний аспект в управлінні та передумови використання стратегічного менеджменту.
- •Обгрунтувати зміст стратегічного менеджменту та складові системи стратегічного менеджменту
- •Перерізи та принципи стратегічного менеджменту
- •Ознаки стратегічного мислення та фактори, що формують стратегічний рівень підприємства
- •Сутність концепції стратегічного менеджменту, основні її риси
- •6 Стадії та кризи організаційного розвитку підприємства за Грейнером
- •7 Можливості та недоліки стратегічного менеджменту
- •Недоліки стратегічного управління
- •8 Еволюція стратегічного менеджменту
- •9 Моделі стратегічного управління
- •10 Підходи до визначення суті стратегії , складові стратегії, ознаки формалізованої стратегії
- •11 Етапи процесу стратегічного менеджменту
- •12 Стратегічний набір, стратегічна прогалина, стратегічні рішення ( суть та х-ка)
- •13. Чинники вибору стратегії
- •14. Сутність стратегічного аналізу та підходи до розуміння середовища організації
- •15. Система моніторингу зовнішнього середовища, ситуативні характеристики елементів зовнішнього середовища, модель оцінки зовнішнього середовища.
- •16. Обгрунтувати особливості проведення та оформлення результатів pester – аналізу зовнішнього середовища
- •17. Обгрунтувати особливості проведення та оформлення результатів pest-аналізу зовнішнього середовища
- •18. Обгрунтувати особливості проведення та оформлення результатів step – аналізу зовнішнього середовища.
- •19. Форма esfas (External Strategic Factors Analysis Summary)
- •20. Форма etom
- •21. Форма quest
- •22. Оцінку ступеня нестабільності зовнішнього середовища за схемою і. Ансоффа.
- •23. Оцінка конкурентного середовища в галузі.
- •24. Стратегічна зона господарювання, стратегічний господарський центр, стратегічна бізнес-одиниця, зони стратегічних ресурсів.
- •25. Господарський портфель та етапи портфельного аналізу.
- •26. Модель shall/dpm
- •27. Модель Хофера-Шенделя
- •28 Модель adl-lc
- •29. База даних (проект) pims
- •30. Матриця консалтингової фірми «Скандстрат»
- •31. Матриця bzb
- •32. Потенціал підприємства та підходи до оцінки потенціалу підприємства. Показники аналізу внутрішнього середовища діяльності підприємства.
- •33. Swot snw-аналіз
- •34. Методика стратегічної оцінки підприємства (сот).
- •35. Оцінка конкурентоспроможності організації
- •36. Бенчмаркінг
- •37. Парето-аналіз
- •38.Аналіз поля сил
- •39. Інформаційне забезпечення стратегічного аналізу діяльності підприємства
- •40. Загальні (базові) стратегії розвитку.
- •41. Конкурентні стратегії
- •42. Система функціональних і операційних стратегій
- •43. Види інноваційної стратегії та її складові.
- •44. Види виробничої стратегії та її складові.
- •45. Види фінансової стратегії та її складові.
- •46. Види маркетингової стратегії та її складові
- •47. Види стратегії управління персоналом та її складові
- •48. Кореневі компетенції підприємства, стратегічна реакція, стратегічний тип підприємства
- •49. Інтеграційне зростання підприємства
- •50. Диверсифікаційне зростання підприємства
- •51. Сутність, барєри стратегічного планування
- •52. Моделі стратегічного планування
- •53. Прцес формування системи цілей
- •54. Стратегічні плани
- •55. Збалансована система показників
- •56. Проблеми втіленя стратегій Процес здійснення стратегій
- •57. Контроль у системі стратегічного управління
- •58. Ефективність реалізації стратегії
10 Підходи до визначення суті стратегії , складові стратегії, ознаки формалізованої стратегії
Підходи до визначення суті стратегії:
1. Стратегія як метод установлення довгострокових цілей організації, програми її дій і пріоритетних напрямків розміщення ресурсів А. Чандлер, 1962 р.;
2. Стратегія як метод визначення конкурентних цілей організації Гарвардська школа бізнесу, 1965 р
3. Стратегія як спосіб установлення цілей для корпоративного, ділового і функціонального рівнів І. Ансофф, 1965 р., Д. Стейнер, 1977 р. та ін.
4 Стратегія як спосіб реакції на зовнішні можливості і загрози, внутрішні сильні і слабкі сторони нкціонального рівнів М. Портер, 1980-1985 рр
5. Стратегія як послідовна, погоджена та інтегрована структура управлінських рішень М. Мінцберг, 1987 р.
Добре розроблені стратегії охоплюють три складові:
Особлива компетентність організації.
Сфера дії.
3 Розміщення ресурсів
Ознаки формалізованої стратегії:
- місія;
- візія;
- система стратегічних цілей;
- стратегічний план.
11 Етапи процесу стратегічного менеджменту
1) Вибір концепції підприємства і концепції управління;
2) Аналіз діяльності організації та середовище її функціонування;
3) Цілі, формування цілей діяльності підприємства та управління підприємством;
4) Стратегії розвитку;
5) Система забезпечення виконання стратегічних планів: організаційного забезпечення, підсистема фінансово-економічного забезпечення;підсистема соціально-психологічного забезпечення, підсистема інформаційно-аналітичного забезпечення;
7) Стратегічний контроль.
12 Стратегічний набір, стратегічна прогалина, стратегічні рішення ( суть та х-ка)
Стратегічний набір — це система стратегій різного типу, що їх розробляє підприємство на певний відрізок часу, яка відбиває специфіку функціонування та розвитку підприємства, а також рівень його претендування на місце й роль у зовнішньому середовищі.
. Існують такі групи стратегій, які складають «стратегічний набір»:
загальні для всієї організації в цілому;
загальні конкурентні за окремими бізнес-напрямками;
продуктово-товарні для кожного з напрямків діяльності організації (як з виробництва різних видів товарів, так і з надання різних послуг);
функціональні для кожної з функціональних підсистем підприємства;
ресурсні для забезпечення досягнення стратегічних орієнтирів загального, функціонального та продуктово-товарного типів стратегій
Стратегічна прогалина — це інтервал між можливостями, зумовленими наявними тенденціями зростання підприємства, та бажаними орієнтирами, необхідними для розв’язання нагальних проблем зростання та зміцнення підприємства в довгостроковій перспективі.
Стратегічні рішення – це управлінські рішення принципового характеру, які мають кардинальне значення для функціонування об’єкта і які обумовлюють довготермінові невідворотні наслідки.
Х-ка стратегічних рішень:
- невизначеність та інноваційність їх природи;
- суттєвий вплив на перспективний розвиток;
- високий рівень суб’єктивності у прийнятті;
- творчий підхід та відсутність жорстких часових обмежень для вироблення;
- довгостроковий характер наслідків.
