- •Охарактеризувати стратегічний аспект в управлінні та передумови використання стратегічного менеджменту.
- •Обгрунтувати зміст стратегічного менеджменту та складові системи стратегічного менеджменту
- •Перерізи та принципи стратегічного менеджменту
- •Ознаки стратегічного мислення та фактори, що формують стратегічний рівень підприємства
- •Сутність концепції стратегічного менеджменту, основні її риси
- •6 Стадії та кризи організаційного розвитку підприємства за Грейнером
- •7 Можливості та недоліки стратегічного менеджменту
- •Недоліки стратегічного управління
- •8 Еволюція стратегічного менеджменту
- •9 Моделі стратегічного управління
- •10 Підходи до визначення суті стратегії , складові стратегії, ознаки формалізованої стратегії
- •11 Етапи процесу стратегічного менеджменту
- •12 Стратегічний набір, стратегічна прогалина, стратегічні рішення ( суть та х-ка)
- •13. Чинники вибору стратегії
- •14. Сутність стратегічного аналізу та підходи до розуміння середовища організації
- •15. Система моніторингу зовнішнього середовища, ситуативні характеристики елементів зовнішнього середовища, модель оцінки зовнішнього середовища.
- •16. Обгрунтувати особливості проведення та оформлення результатів pester – аналізу зовнішнього середовища
- •17. Обгрунтувати особливості проведення та оформлення результатів pest-аналізу зовнішнього середовища
- •18. Обгрунтувати особливості проведення та оформлення результатів step – аналізу зовнішнього середовища.
- •19. Форма esfas (External Strategic Factors Analysis Summary)
- •20. Форма etom
- •21. Форма quest
- •22. Оцінку ступеня нестабільності зовнішнього середовища за схемою і. Ансоффа.
- •23. Оцінка конкурентного середовища в галузі.
- •24. Стратегічна зона господарювання, стратегічний господарський центр, стратегічна бізнес-одиниця, зони стратегічних ресурсів.
- •25. Господарський портфель та етапи портфельного аналізу.
- •26. Модель shall/dpm
- •27. Модель Хофера-Шенделя
- •28 Модель adl-lc
- •29. База даних (проект) pims
- •30. Матриця консалтингової фірми «Скандстрат»
- •31. Матриця bzb
- •32. Потенціал підприємства та підходи до оцінки потенціалу підприємства. Показники аналізу внутрішнього середовища діяльності підприємства.
- •33. Swot snw-аналіз
- •34. Методика стратегічної оцінки підприємства (сот).
- •35. Оцінка конкурентоспроможності організації
- •36. Бенчмаркінг
- •37. Парето-аналіз
- •38.Аналіз поля сил
- •39. Інформаційне забезпечення стратегічного аналізу діяльності підприємства
- •40. Загальні (базові) стратегії розвитку.
- •41. Конкурентні стратегії
- •42. Система функціональних і операційних стратегій
- •43. Види інноваційної стратегії та її складові.
- •44. Види виробничої стратегії та її складові.
- •45. Види фінансової стратегії та її складові.
- •46. Види маркетингової стратегії та її складові
- •47. Види стратегії управління персоналом та її складові
- •48. Кореневі компетенції підприємства, стратегічна реакція, стратегічний тип підприємства
- •49. Інтеграційне зростання підприємства
- •50. Диверсифікаційне зростання підприємства
- •51. Сутність, барєри стратегічного планування
- •52. Моделі стратегічного планування
- •53. Прцес формування системи цілей
- •54. Стратегічні плани
- •55. Збалансована система показників
- •56. Проблеми втіленя стратегій Процес здійснення стратегій
- •57. Контроль у системі стратегічного управління
- •58. Ефективність реалізації стратегії
27. Модель Хофера-Шенделя
Конкурентне положення
Стадія зрілості |
Сильне |
Середнє |
Слабке |
Гірше |
||
Розвиток. Витіснення |
Стратегічне збільшення частки ринку |
|||||
Зростання |
Стратегії росту |
Ліквідування |
||||
Зрілість. Насичення. |
Стратегії збільшення прибутку |
Концентрація на своєму ринку |
або |
|||
Скорочення |
Стратегії скорочення активів |
|
Відмова |
|||
Основна увага моделі зосереджується на позиціонуванні існуючих видів бізнесу на матриці розвитку ринку товарів, визначенні ідеального набору і розробці шляхів його формування.
Показники (вісь х): Змінні сильних сторін бізнесу:
ефективність виробництва;
- сировина для виробництва;
- обсяг виробництва;
- наукові дослідження і розробки;
- перевага основного розрахунку;
- ефективність рекламних заходів.
Змінні стадії життєвого циклу:
стадії життєвого циклу;
темпи зростання ринку;
Зміни росту ринку;
Темпи технологічної зміни продукту;
Сегментація ринку;
Основні функціональні значення
28 Модель adl-lc
У моделі ADL/LC (Life Cycle - життєвий цикл), розробленої консалтинговою компанією Артур Д. Літтл, розвивається підхід, який базується на зіставленні положення організації на ринку і стадії життєвого циклу виробленого продукту (рис. 5.9).
Рис.5.98 Модель ADL/LC
Основна передумова даної моделі полягає в тому, що кожен вид бізнесу компанії може бути на одній зі стадій життєвого циклу (народження, розвиток, зрілість, старіння), і тому його потрібно аналізувати, виходячи з особливостей кожної стадії і конкурентного положення даного бізнесу щодо інших.
Вісь х:
загальна конкурентоспроможність;
патенти;
ефективність виробництва;
гарантійне обслуговування;
вертикальна інтеграція;
стадії життєвого циклу.
Вісь у:
темпи зростання ринку;
стадії життєвого циклу;
хар-ки конкуренції;
прихильність клієнта до торгової марки;
стабільність частки ринку
29. База даних (проект) pims
Метод P1MS (англ. Profit Impact of Marketing Strategy) передбачає визначення кількісних закономірностей впливу чинників виробництва на кінцеві результати діяльності організацій (рентабельність, прибуток), виходячи з аналізу емпіричного матеріалу про досвід функціонування значної кількості промислових організацій.
Основою
цієї моделі є теоретичне судження,
підтверджене емпіричними дослідженнями
про те, що ефективність функціонування
будь-якої організації, незалежно від
її галузевої приналежності, розміру,
особливостей продукції, географічного
розташування, визначається загальними
для всіх виробництв чинниками. На
практиці стратегічні чинники, які вивчає
PIMS, здебільшого є залежними один від
одного. Тому значну увагу приділяють
побудові емпіричних залежностей, які
відображають взаємний вплив чинників
на результати діяльності організації.
Для цього будують двовимірну матрицю,
на осях координат якої відкладають
здебільшого три рівні (кількісні
характеристики) кожного з вибраних
чинників. На перетині отримують середній
рівень рентабельності інвестицій у
конкретну СЗГ (рис. 6.3).
Метод PIMS ґрунтується на певних аналітичних моделях: оцінки "номіналу" рентабельності, "чутливості" стратегії, оптимальної стратегії, стратегічного аналогу тощо. Останнім часом цей метод розвивається у напрямі створення моделей, які враховують підвищення якості продукції. Метод PIMS має певні обмеження для використання:
Два самостійні підрозділи організації розглядають як один об'єкт стратегічного аналізу, якщо понад 60 % продукції одного з них надходить (відповідно до схеми вертикальної інтеграції) для подальшого опрацюванням другий підрозділ, або якщо понад 60 % ресурсів, які споживаються конкретним підрозділом, виділені для спільного використання кількома підрозділами без попереднього цільового розподілу між ними.
Інформація, яку використовує PIMS, містить кількісні дані про результати діяльності СГЦ, виробничо-технічні процеси та господарські зв'язки конкретного СГЦ всередині організації, про її споживачів і постачальників, напрями використання фінансових ресурсів, конкурентну ситуацію на ринку тощо. Особливе значення мають прогнози зміни обсягів виробництва, цін на сировину та кінцеву продукцію, а також порівняння певного СГЦ з основними конкурентами. Водночас недостатньо відображені показники, які характеризують науково-технічну політику організації, її організаційну структуру, стиль і методи керівництва тощо.
Об'єктом дослідження здебільшого є організації, які вже завоювали певні позиції на ринку, тому цей метод не можна застосовувати у високотехнологічних галузях, які мають динамічну організаційну структуру.
Отже, метод PIMS дає змогу кожній організації використовувати досвід інших, а також вибирати такі напрями діяльності, які забезпечують високі доходи. Однак, беручи до уваги перелічені недоліки методу, можливості його застосування обмежені.
