Формирование фонда оплаты труда работников предприятия
Оплата труда – это выражение в денежной форме доля труда работников предприятия в общественном продукте.
Оплата труда каждого работника зависит от личного трудового вклада и качества труда.
6.1.Расчет заработной платы управленческого персонала
Труд управленческого и обслуживающего персонала оплачивается с применением повременной оплаты труда, то есть за отработанные часы.
Доплаты – это очередные и дополнительные отпуска, льготные часы подростков, время выполнения государственных и общественных обязанностей.
Таблица 6.9 – Ведомость зарплаты управленческого персонала
|
До-лж-ность |
До-лжност-ной оклад, руб. |
Уста-новленный оклад в месяц, руб. |
Год. оклад.фонд, руб. ( |
Премия |
Основ зарплата, руб. ( |
Доп. зарп-лата, руб. ( |
Общ. год. фонд, руб. ( |
Сред.мес. оклад, руб. ( |
||
% |
Руб. |
||||||||||
% |
Руб. |
||||||||||
1 |
Директор |
21000 |
26000 |
286000 |
30 |
85800 |
371800 |
8 |
29744 |
401544 |
33462 |
2 |
Заместитель директора |
16000 |
21000 |
231000 |
30 |
69300 |
300300 |
8 |
24024 |
324324 |
27027 |
3 |
Мастер цеха |
13000 |
13000 |
143000 |
30 |
42900 |
185900 |
8 |
14872 |
200772 |
16731 |
4 |
Бухгалтер |
10000 |
10000 |
110000 |
30 |
33000 |
143000 |
8 |
11440 |
154440 |
12870 |
|
Итого |
60000 |
70000 |
770000 |
30% |
231000 |
1001000 |
8% |
80080 |
1081080 |
90090 |
)
)
)
)
Директор
Годовой окладный фонд ( определяется по формуле:
=Ʃокладов*11месяцев
=26000*11=286000
(руб).
Премия(П) берется в размере 30% от годового окладного фонд.
П= 286000*0,3=85800(руб).
Основная зарплата ( ) определяется по формуле:
=
+Премия
=286000+85800=371800 (руб).
Дополнительная зарплата (
берется в размере 8% от основной заработной
платы.
= 371800*0,08=29744(руб).
Общий фонд заработной платы (
определяется по формуле:
=
+
=371800+29744=401544 (руб).
Среднемесячная зарплата определяется по формуле:
=
/(12*Ч)
Где
Ч – численность рабочих, чел.
=401544/ (12*1)=33462(руб).
6.2.Расчет заработной платы обслуживающего персонала
Таблица 6.10 – Ведомость зарплаты обслуживающего персонала
Долж-ность |
Должностной оклад, руб. |
Уста-новленный оклад в месяц, руб. |
Год. оклад. фонд, руб. ( |
Премия |
Основ зарпла-та, руб. ( ) |
Допол. зарплата, руб. ( ) |
Общ.год. фонд, руб. ( )
|
Сред. мес. оклад, руб ( |
||
% |
Руб. |
|||||||||
% |
Руб. |
|||||||||
Сторож |
7000 |
14000 |
154000 |
25 |
38500 |
192500 |
10 |
19250 |
211750 |
17646 |
Охранник |
8500 |
17000 |
187000 |
25 |
46750 |
233750 |
10 |
23375 |
257125 |
21428 |
Уборщица |
6500 |
6500 |
71500 |
25 |
17875 |
89375 |
10 |
8938 |
98313 |
8193 |
итого |
22000 |
37500 |
412500 |
25 |
103125 |
515625 |
10 |
51564 |
567189 |
47267 |
)
Охранник.
Годовой окладный фонд ( определяется по формуле:
=Ʃокладов*11месяцев
=17000*11=187000(руб.)
Премия берется в размере 25%
П= 187000*0,25=46750(руб).
Основная зарплата ( ) определяется по формуле:
= +Премия
= 187000+46750=233750(руб).
Дополнительная зарплата берется в размере 10% от основной заработной платы.
= 233750*0,1=23375(руб).
Общий фонд заработной платы ( определяется по формуле:
= +
= 233750+23375=257125(руб).
Среднемесячная зарплата определяется по формуле:
= /(12*Ч)
Где
Ч – численность рабочих, чел.
= 257125/(12*1)=21428(руб).