
- •Пояснительная записка
- •Составление годового графика планово – предупредительных ремонтов (ппр) электрооборудования предприятия
- •Расчет производственной программы работы предприятия
- •Расчет стоимости основного капитала, необходимого для создания предприятия
- •3.1.Расчет необходимого количества оборудования для осуществления ремонтных работ
- •3.2.Расчет производственной площади
- •3.3.Расчет стоимости основного капитала, необходимого для создания предприятия.
- •Расчет стоимости оборотного капитала предприятия
- •Формирование кадров предприятия
- •5.1.Расчет численности управленческого персонала предприятия (ауп, итр, служащие)
- •5.2.Расчет численности обслуживающего персонала предприятия
- •5.3.Расчет численности рабочих
- •Формирование фонда оплаты труда работников предприятия
- •6.1.Расчет заработной платы управленческого персонала
- •6.2.Расчет заработной платы обслуживающего персонала
- •6.3.Расчет заработной платы основных рабочих
- •Калькулирование себестоимости единицы продукции
- •7.1.Определение прямых затрат на единицу продукции
- •7.1.1.Затраты по статье «Основные материалы»
- •7.1.2.Затраты по статье «Топливо на технологические цели»
- •7.1.3.Затраты по статье «Электроэнергия на технологические цели»
- •7.1.4.Затраты по статье «Основная заработная плата основных производственных рабочих»
- •7.1.5.Затраты по статье «Дополнительная зарплата основных производственных рабочих»
- •7.1.6.Смета затрат по статье «Обязательные отчисления»
- •7.2.Определение косвенных затрат на единицу продукции
- •Определение финансовой устойчивости предприятия
- •Определение чистой прибыли
- •Основные показатели организации предприятия
- •Технико – экономические показатели работы предприятия
- •Заключение
- •Литература
Формирование кадров предприятия
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства и его успех зависит от конкретных людей, их званий, квалификации.
5.1.Расчет численности управленческого персонала предприятия (ауп, итр, служащие)
Таблица 5.6 – Штатное расписание управленческого персонала.
|
Наимено-вание должнос-тей |
Должност-ной оклад в месяц, руб. |
Совмещение должност-ных обязанностей |
Надбавка за совмещение должност-ных обязанностей, руб. |
Установлен-ный оклад в месяц, руб. |
1 |
Директор |
21000 |
Шофер |
5000 |
26000 |
2 |
Заместитель директора |
16000 |
Шофер |
5000 |
21000 |
3 |
Мастер цеха |
13000 |
- |
- |
13000 |
4 |
Бухгалтер |
10000 |
- |
- |
10000 |
Итого |
|
60000 |
|
10000 |
70000 |
5.2.Расчет численности обслуживающего персонала предприятия
Таблица 5.7 – Расчет численности обслуживающего персонала предприятия
|
Наименование профессии |
Оклад в месяц, руб. |
Совмещение профессии (дополнитель-ные обязанности) |
Надбавка за совмещение профессии, руб. |
Установленный оклад в месяц, руб. |
1 |
Сторож |
7000 |
Сторож |
7000 |
14000 |
2 |
Охранник |
8500 |
Охранник |
8500 |
17000 |
3 |
Уборщица |
6500 |
- |
- |
6500 |
|
|
22000 |
- |
15500 |
37500 |
5.3.Расчет численности рабочих
Ведущий
категорией персонала предприятия
является категория «рабочие». В его
составе различают:
1.Основные производственные рабочие, то есть рабочие, которые прямо заняты изготовлением продукции.
2.Вспомогательне рабочие, то есть рабочие, которые заняты обслуживание рабочих мест основных производственных рабочих.
Численность рабочих – сдельщиков определяется по формуле:
=
/(
*
)
Где
– годовая трудоемкость, н – час;
– эффективный годовой фонд времени одного рабочего, час;
– коэффициент выполнения норм = 1,1
=9093,59/(1824*1,1)=4,53=5(чел)
=6103,95/(1824*1,4)=3,04
(чел), принимаем 3 (чел).
=2625,7/(1824*1,1)=1,3
(чел) принимаем 1 (чел).
=319,21/(1824*1,4)=0,15
(чел) принимаем 1 (чел)
Таблица 5.8 – Ведомость численности основных рабочих.
|
Профессия |
Кол - во |
Разряд 3 |
Разряд 4 |
Разряд 5 |
Разряд 6 |
Средний разряд |
1 |
Электрик |
2 |
|
|
2 |
|
5 |
2 |
Электрик |
1 |
|
|
|
1 |
6 |
3 |
Слесарь |
1 |
|
1 |
|
|
4 |
4 |
Пр.Работник |
1 |
|
|
1 |
|
5 |
Итого |
|
5 |
|
1 |
3 |
1 |
5 |
Распределяем рабочих по разрядам в производственном порядке и определяем средний разряд.