6.2.Організація роботи з атестації

Для організації і проведення атестації керівник підприємства видає наказ, у якому:

• зазначається підстава і завдання атестації;

• затверджується склад, голова і секретар постійно діючої атестацій ної комісії, визначаються їхні повноваження; у разі необхідності визначається склад цехових (структурних) атестаційних комісій;

• установлюються терміни і графіки проведення підготовчих робіт у структурних підрозділах підприємства;

• визначається взаємодія із зацікавленими державними і громадськими організаціями (експертизою умов праці, санітарно-епідеміологічною службою);

• визначаються проектні, науково-дослідні установи для науково-технічної оцінки умов праці та участі в розробці заходів щодо усунення шкідливих виробничих факторів.

До складу атестаційної комісії рекомендується включати головних спеціалістів, працівників відділу кадрів, праці і заробітної плати, охорони праці, органів охорони здоров'я підприємства, представників громадських організацій та інших.

6.3.Оцінка технічного та організаційного рівня робочого місця

Оцінка технічного рівня робочого місця проводиться шляхом аналізу:

• відповідності технологічного процесу, будівель і споруд - проектам; відповідності обладнання нормативно-технічній документації, а також характеру та обсягу виконаних робіт, оптимальності технологічних режимів;

• технологічної оснащеності робочого місця (наявність технологічної оснастки та інструменту), контрольно-вимірювальних приладів та їхнього технічного стану, забезпечення робочого місця підйомно-транспортними засобами;

• відповідності технологічного процесу, обладнання, оснастки, інструменту і засобів контролю вимогам стандарту безпеки та нормам охорони праці;

• впливу того технологічного процесу, що відбувається на інших робочих місцях.

При оцінці організаційного рівня робочого місця аналізується:

• раціональність планування (відповідність площі, яка зайнята робочим місцем, нормам технологічного проектування та раціонального розміщення обладнання й оснастки, а також відповідність його стандартам безпеки, санітарним нормам та правилам);

• забезпеченість працівників спецодягом і спецвзуттям, засобами індивідуального і колективного захисту та їхньої відповідності стандартам безпеки праці та встановленим нормам;

• організація роботи захисних споруд, пристроїв, контрольних приладів.

Питання для самоконтролю

1. Назвіть основні причини травматизму і профзахворювань.

2. Які основні напрями і заходи щодо профілактики травматизму та профзахворювань?

3. Охарактеризуйте стан охорони праці в Україні та на підприємствах дорожньої галузі.

4. Назвіть основні показники, що характеризують стан виробничого травматизму на підприємстві.

5. Як проводиться аналіз та оцінка стану умов та безпеки праці? Назвіть методи аналізу виробничого травматизму.

6. Положення про розслідування нещасних випадків, профзахворювань та аварій – наведіть загальну характеристику.

7. Який порядок проведення розслідування одиночних, не смертельних нещасних випадків?

8. Наведіть порядок проведення спеціального розслідування нещасних випадків?

9. Який порядок проведення розслідування профзахворювань?

10. Наведіть порядок проведення розслідування аварій.

11. Назвіть які загальні положення правил відшкодування шкоди від нещасного випадку та профзахворювання.

12. Охарактеризуйте закон про загальнообов'язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві і профзахворювання.

13. Яка система фінансування соціального страхування?

14. Який розмір відшкодування шкоди від нещасного випадку та профзахворювання? Порядок і терміни виплати.

15. Наведіть класифікацію факторів, що обумовлюють умови праці.

16. Визначте поняття «атестація робочих місць». Її мета, задачі, організація та періодичність.

17. Який порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці? Що таке карта умов праці?

18. Охарактризуйте систему управління охороною праці в галузі, її особливості, функції та задачі.

19. Визначте систему управління охороною праці на підприємстві, її особливості, функції та задачі.

20. Наведіть етапи планування та прогнозування робіт з охорони праці.

21. Як здійснюється контроль стану охорони праці та функціонування системи управління?

22. Поняття ризику, як однієї з функцій управління охороною праці.

23. Управління персоналом, як одна з функцій управління охороною праці.

24. Як виконується оцінка ефективності системи управління охороною праці на підприємстві?

25. Охарактеризуйте відомчий контроль з охорони праці: служба охорони праці та комісія з питань охорони праці на підприємстві.

26. Які загальні вимоги безпеки та заходи, що забезпечують безпеку обладнання та механізмів в геодезичній справі?

27. Які загальні вимоги безпеки та заходи, що забезпечують безпеку виробничих процесів під час виконання геодезичних та землевпорядних робіт?

28. Вимоги до персоналу, який виконує звичайні роботи та роботи підвищеної небезпеки.

29. Заходи щодо забезпечення безпечної експлуатації об'єктів підвищеної небезпеки.

30. Які вимоги охорони праці до організації робочих місць?

31. Охарактеризуйте заходи безпеки польових топографо-геодезичних робіт.

32. Визначте заходи безпеки вишукувальних і землевпорядних робіт.

33. Які вимоги техніки безпеки при проведенні геодезичних робіт у містах, на дорогах, мостах, тунелях, при будівництві гідроспоруд?

34. Наведіть загальну характеристику заходів пожежної безпеки технологічного устаткування, електрообладнання, систем опалення, вентиляції.

35. Які основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності?