Заключение.
В ходе работы были изучены:
системы и формы оплаты труда;
особенности начисления заработной платы в сфере культуры;
особенности начисления заработной платы в МАУК РДТ «Мастеровые»;
мотивационная система театра.
В результате проведенных в работе исследований мы можем сказать, что заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода, зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.Главной функцией заработной платы является стимулирующая, а более точно, мотивационная функция трудовых доходов работников.
Практическое применение того или иного класса систем оплаты предопределяется многими обстоятельствами, но, прежде всего, зависит от того, что влияет на выбор основного показателя для учетов результатов труда и, соответственно, на выбор сдельной или повременной формы оплаты труда. Главным условием, влияющим на выбор той или иной формы оплаты, является степень детализации нормирования труда и формы его осуществления, допускаемые организацией.
Заработная плата в МАУК РДТ «Мастеровые» зависит от квалификации работника, стажа, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Система оплаты труда работников РДТ «Мастеровые» включает в себя минимальные размеры базовых окладов (должностных окладов) заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Список использованных источников
Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций/ Т.А.Фролова. – Режим доступа http://www.aup.ru/books. Дата обращения: 01.12.13.
Общая сетка баллов за спектакли.
Кадровый отчет Муниципального автономного учреждения культуры города Набережные Челны Русский драматический театр «Мастеровые» за 2008-2012 гг.
Постановление Кабинета Министров РТ №456 от 29.06.2013 г. «О внесении изменений в постановке Кабинета Министров РТ от 10.12.20012 г. №1072 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры РТ».
Положение о порядке тарификации артистического персонала театров.
Устав МАУК РДТ «Мастеровые».
TK РФ ст.129.
Рофе А.И. «Экономика труда» : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.
Приложение коллективного договора «Положение о премировании».
Экономика предприятия(организации):Учебник/ О.В.Баскакова, Л.Ф.Сейко. – М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. – 372 с.
Приложение.
Организационная структура МАУК РДТ «Мастеровые»
