42. Медичний оглядів працівників певних категорій

З метою зниження рівня професій¬ної захворюваності, збереження здо¬ров'я працюючих ст. 17 Закону «Про охорону праці» та ст. 26 Закону «Про забезпечення санітарного та епіде¬мічного благополуччя населення» пе¬редбачено обов'язкове проведення попереднього та періодичних медич¬них оглядів працюючих.

У ст. 17 Закону «Про охорону праці» зазначено, що роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпе¬чити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медич¬них оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливи¬ми та небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професій¬ному доборі, щорічного обов'язково¬го медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення оздоровчих заходів. Ме¬дичні огляди проводять відповідні за¬клади охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність ме¬дичного висновку фактичному стану здоров'я працівника. Порядок прове¬дення медичних оглядів визначається спеціально уповноваженим централь¬ним органом виконавчої влади в га¬лузі охорони здоров'я.

Роботодавець має право в уста¬новленому законом порядку притяг¬нути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медич¬ного огляду, до дисциплінарної від¬повідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.

Роботодавець зобов'язаний за¬безпечити за свій рахунок позачерго¬вий медичний огляд працівників:

за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;

за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.

На час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній за¬робіток.

Мета періодичних медич¬них оглядів — цілеспрямоване плано¬ве спостереження за станом здо¬ров'я працюючих і виявлення перших ознак професійних захворю¬вань, а також своєчасне виявлення симптомів загальних захворювань, що потребують амбулаторного або стаціонарного лікування.

Санітарно-епідеміологічна стан¬ція разом з роботодавцем або упов¬новаженим ним органом підприєм¬ства визначає контингент осіб, які підлягають медичним оглядам. Визна¬чення цього контингенту проводиться один раз на два роки (у сільському господарстві — щорічно). При зміні технологічного процесу, введенні но¬вих підприємств, робочих місць і про¬фесій (про що власник інформує тери¬торіальну санепідстанцію) контингент осіб, які підлягають медогляду, уточ¬нюється щорічно. Санітарно-епідеміо¬логічна станція складає для власника акт про визначення контингенту осіб, які підлягають періодичним медичним оглядам, включаючи до нього також осіб, котрі припинили роботу у вироб¬ництвах, де можливий розвиток проф¬захворювання.

Безпосередньо на підприємстві служба охорони праці та відділ кадрів складають поіменний список осіб, які підлягають періодичному медичному огляду, і затверджують цей список у власника підприємства.Роботодавець укладає договір з лі¬кувально-профілактичним закладом і за рахунок коштів підприємства орга¬нізує проведення медичних оглядів.

Роботодавець видає наказ щодо проведення медичних оглядів, забез¬печує і несе відповідальність за своє¬часну і організовану явку працівників на них.Головні лікарі лікувально-профі¬лактичних закладів, що здійснюють попередні при прийманні на роботу і періодичні медичні огляди, забезпечу¬ють організацію заходів з підготовки лікарів, які виділені для проведення медичних оглядів щодо раннього вия¬влення професійних захворювань, і несуть відповідальність за якість про¬ведення цих оглядів. Лікарі, які прово¬дять попередні і періодичні медичні огляди, повинні бути добре підготов¬леними в галузі професійної патології, а також в галузі гігієни праці.

Основною відповідальною осо¬бою, яка проводить попередні та пе¬рі¬¬о¬ди¬ч¬ні медичні огляди, є дільничний терапевт (цеховий або терто¬ріаль¬ний).