
- •Екзаменаційний білет № 15
- •1.Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •2. Класифікація шумів
- •Екзаменаційний білет № 16
- •1. Служба охорони праці підприємства. Структура і чисельність служб охорони праці
- •2. Параметри звукового кола:звуковий тиск, інтенсивність, частота, коливальна швидкість
- •Екзаменаційний білет № 17
- •Комісія з питань охорони праці підприємства.
- •Заходи та засоби колективного та індивідуального захисту від вібрацій
- •Екзаменаційний білет № 18
- •Мета, основні завдання та зміст атестації робочих місць
- •Методи контролю параметрів вібрацій
- •Екзаменаційний білет № 19
- •Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка.
- •Гігієнічне нормування вібрацій.
- •Стимулювання охорони праці
- •Джерела, класифікація і характеристика вібрації
- •Екзаменаційний білет № 21
- •Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників під час прийняття на роботу і в процесі роботи
- •Нормування освітлення, розряди зорової роботи
- •Екзаменаційний білет № 22
- •1. Інструктажі з питань охорони праці.
- •Основні вимоги до виробничого освітлення
- •1.Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи
- •1.Основні причини виробничого травматизму і профзахворюваності
Екзаменаційний білет № 15
1.Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю є особливою право-застосувальною діяльністю спеціально уповноважених органів, спрямованою на захист трудових прав людини. їх здійснюють спеціально уповноважені на те органи й інспекції, що не залежать від працедавця. До них належать: Державний департамент нагляду за дотриманням законодавства про працю у складі Міністерства праці та соціальної політики; Державний комітет промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи; органи Міністерства охорони навколишнього середовища України; органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони Міністерства внутрішніх справ України; органи і заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України; органи державного енергетичного нагляду Міністерства енергетики й електрифікації України.
Вищий нагляд за дотриманням і правильним застосуванням законів про працю й охорону здоров'я на виробництві здійснює Генеральний прокурор України і підпорядковані йому прокурори.
Законодавство
1. Конституція України. — К., 1996.
2. Кодекс Законів про працю України з постатейно систематизованими матеріалами / Упоряд. і наук. ред. В. М. Вакуленко. — К., 2001.
3. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.1991 р. (з наступними змінами і доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. — 1991. — № 14.
4. Про охорону праці: Закон України від 14.10.1992 р. (з наступними змінами і доповненнями) // Відомості Верховної Ради України. —1992. — № 49 в редакції від 21.11.2002р.
2. Класифікація шумів
Шумом прийнято вважати звуки, які негативно впливають на організм людини і заважають його роботі та відпочинку. Тому шум часто називають несприятливим звуком.
Інфразвук — це коливання у пружному середовищі, що мають однакову з шумом фізичну природу, але поширюються з частотою меншою за 20 Гц.
Несприятливий вплив інфразвуку суттєво залежить від рівня звукового тиску, тривалості впливу та діапазону частот. Найбільш небезпечною вважається частота інфразвукових коливань близько 7 Гц, оскільки вона збігається з альфа-ритмом біострумів мозку і може викликати резонансні явища.
Ультразвук, так само як і інфразвук, орган слуху людини не сприймає, однак він може викликати біль у голові, загальну втому, розлади серцево-судинної та нервової систем.
Ультразвук — це коливання у пружному середовищі, що мають однакову з шумом фізичну природу, але поширюються з частотою від 1,2 * 104 до 1,0 • 109 Гц (12 кГц до 1000 МГц).
Екзаменаційний білет № 16
1. Служба охорони праці підприємства. Структура і чисельність служб охорони праці
Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва (суміщення) особи, які мають відповідну підготовку.На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які маКомісія з питань охорони праці підприємства може створюватися відповідно до Закону України "Про охорону пращ" на підприємствах, в організаціях, господарствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб незалежно від форм власності та видів господарської діяльності.
Комісія е постійно діючим консультативно-дорадчим органом трудового колективу та власника або уповноваженого ним органу, створюється з метою залучення представників власника та трудового колективу) (безпосередніх виконавців робіт, представників профспілок) до співробітництва в галузі управління охороною праці на підприємстві, узгодженого вирішення питань, що виникають у цій сфері.ють відповідну підготовку.