2. Предупреждение работодателем о прекращении сезонной работы ?

А) за 1 месяц;

Б) за 7 дней;

В) за 15 дней;

Г) за 3 дня.

Д) за 10 дн.

3. Какому дисциплинарному взысканию может быть подвергнут госслужащий?

А) предупреждению о неполном служебном соответствии;

Б) лишению премии;

В) штрафу;

Г) предупреждению;

Д) удержанию с зарплаты.

4.Что является источником трудового права?

А) Трудовой кодекс;

Б) Приказ руководителя о приеме на работу;

В) распоряжение акима;

Г) Постановление Правительства;

Д) инструкция.

5. Необходимые условия итд? (дать более точный ответ)

А) размер зарплаты, режим рабочего времени, время отдыха;

Б) обучение работника по специальности, размер зарплаты;

В) предоставление жилья, место работы, трудовые функции;

Г) РНН, СИК, предоставление места в детсаду.

Д) должность, размер зарплаты, время отдыха, РНН, СИК, режим рабочего времени.

6. Какое время является ночным?

А) с 20 ч. до 7 ч.;

Б) с 22 ч. до 6 ч.;

В) с 21 ч. до 6 ч.;

Г) с 19 ч. до 7 ч;

Д) с 18 до 6 ч.

7. Кем определяется перечень должностей гражданских служащих?

А) Акимом;

Б) юстиций;

В) Министерством труда и соцзащиты;

Г) Правительством;

Д) Президентом.

8.Обязательные условия ИТД

А) должность;

Б) предоставление жилья;

В) повышение квалификации;

Г) установление испытательного срока;

Д) предоставление места в дет. Саду.

9. Перевод гражданского служащего на работу в другое государственное учереждение допускается?

А) с согласия гражданского служащего.;

Б) без согласия гражданского служащего .;

В) с согласия гражданского служащего и руководителя;

Г) с согласия только руководителя;

Д) не допускается.

10. В течение какого срока действует дисциплинарное взыскание?

А) в течение 1 года;

Б) в течение 6 мес. со дня его применения;

В) в течение 9 мес. со дня его применения;

Г) в течение 3 мес. со дня его применения;

Д) в течение 1 года с момента совершения правонарушения.

11. Что относится к мерам дисциплинарного взыскания?

А) выговор;

Б) лишение премии;

В) предупреждение;

Г) штраф;

Д) разъяснение.

12. Если произошла смена собственника или реорганизация организации прекращаются ли трудовые отношения с ранее принятыми работниками?

А) да;

Б) нет;

В) не установлено законом;

Г) прекращаются через 3 мес.

Д) через 6 мес.

13. По достижению какого возраста может быть заключен письменный договор о полной материальной ответственности?

А) 18 лет;

Б) 14 лет;

В) 16 лет;

Г) не установлено законодательством;

Д) с 15 лет.

14. Должен ли работодатель знакомить работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания?

А) да;

Б) нет;

В) ознакомить устно;

Г) ознакомить под роспись;

Д) ознакомить устно или письменно.

15. Согласительная комиссия при рассмотрении трудовых споров выносит решение:

А) в виде разъяснения;

Б) в виде рекомендации;

В) имеет обязательную силу; Г) в виде указания;

Д) все выше перечисленные.

16. Какой срок перевода работника на другую работу в связи с производственной необходимостью?

А) с согласия работника на 1 мес.;

Б) без согласия работника на срок до 1 мес.;

В) с согласия работника на 2 мес.;

Г) без согласия работника на 2 мес.;

Д) без согласия работника на 1 мес. в календарном году.