Тема 25. Развитие предприятия: трансформация и реструктуризация.

Вопросы:

1. Основные формы трансформации предприятий.

2. Реструктуризация предприятия.

1. Основные формы трансформации предприятий.

Трансформация – это преобразование структур, форм и способов экономической деятельности, изменение ее целевой направленности.

Основными формами трансформации предприятий являются:

- укрупнение предприятия;

- измельчение предприятия;

- преобразование без изменения размеров предприятия.

Укрупнение предприятия.

Основными мотивами, которые могут побуждать санатора к реорганизации поглощением, присоединением, либо слитием с предприятием, которое находится в кризисной ситуации можно отнести такие:

- эффект синергизма – условие, при котором общий результат больший от суммы частей. Эффект синергизма рождается благодаря экономии на расходах, которая выплывает с возрастанием масштабов производства, увеличением власти на рынках, корпорациях.

- желание владеть лицензиями, патентами, ноу-хау, интеллектуальными работами, которые есть в распоряжении предприятия, находящегося в кризисной ситуации.

- налоговые преимущества. Прибыльная фирма может купить компанию с отрицательным объектом налогообложения и таким образом экономить на налоговых платежах.

- приобретение активов по цене, ниже их стоимости замещения, передачи технологически и управленских знаний и умений (технологические трансферты).

Слитие нескольких предприятий в одно. Такая форма санационной реорганизации как слитие, обозначает объединение предприятия или нескольких предприятий, которые терпят финансовый кризис, с другим, финансово устойчивым предприятием (несколькими предприятиями). В случае слития предприятий все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к новообразованному предприятию. Бухгалтерские балансы таких предприятий консолидируются. Во время такой реорганизации активы и пассивы предприятий, которые реорганизируются, в полном объеме передаются предприятию-правоприемнику; слитые предприятия останавливают предпринимательскую деятельность и теряют свой юридический статус.

Присоединение – способ корпоративной реструктуризации, который предусматривает в себе соединение всех прав и обязанностей одной или нескольких юридических особ – правопредшественников к другой юридической особе – правоприемнику.

В результате этого предприятия, которые присоединяются, изымаются из государственного реестра и теряют свой юридический статус. Принципиальная разница между слитием и присоединением в том, что в первом случае все имущественные права и обязанности нескольких юридических особ концентрируется на балансе предприятия, которое создается, а во втором – на балансе предприятия, которое уже функционирует на момент принятия решения про присоединение.

Измельчение предприятия.

Деление – способ реорганизации, который заключается в том, что юридическая особа прекращает свою деятельность, а на ее базе создается несколько новых предприятий (фирм), которые оформляются ввиде самостоятельных юридических особ.

Имущественные права и обязанности в результате деления переходят к новообразованным предприятиям по распределительному акту в соответственнх частях.

Реорганизация выделением. В соответствии с законодательством предприятие может быть создано в результате выделения с состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений и на базе структурной единицы действующих объединений соответственно с решением их трудовых коллективов и по согласию владельцев или уполномоченного ими органа.

Во время выделения предприятия к каждому из новых предприятий переходят по распределительному акту в соответственных частях имущественные права и обязанности реорганизированного предприятия.

Реорганизованное предприятие продолжает свою финансово-хозяйственную деятельность. Оно не теряет статус юридической особы, а только вносит изменения в учредительные документы в соответствии с действующим законодательством.

Без изменения размеров предприятия.

Преобразование – это способ реорганизации, который предусматривает изменение формы собственности или организационно-правовой формы юридической особы без прекращения хозяйственной деятельности предприятия.

Процентная часть каждого основателя (участника) в статутном фонде предприятия, которое реорганизовывается, должна быть равной его части в статутном фонде общества, созданного в результате преобразования.

В случае преобразования зактрытого общества на открытое и наоборот номинальная стоимость и количество акций акционерного общества, созданного в результате преобразования, должно равняться номинальной стоимости и количеству акций акционерного общества на момент принятия решения о реорганизации, если в решении о преобразовании не идет речь об увеличении статутного фонда предприятия.