- •Понятие, признаки и виды предприятий.
- •2,3. Хозяйственные товарищества и об-ва (хт и хо).
- •4. Акционерные общества: виды, особенности.
- •5.Производственные кооперативы и унитарные предприятия.
- •6. Совместные, малые предприятия и крупные (корпоративные формы предпр-й).
- •7. Порядок создания и прекращение деятельности предприятия
- •8. Банкротство: сущность и процедура
- •9. Персонал предприятия, его состав и структура
- •10. Определение потребности в кадрах .
- •11. Сущность и показатели производительности труда.
- •Натуральный;
- •Стоимостной;
- •Трудовой.
- •1. По времени действия:
- •2. По месту выявления и использования:
- •12. Планирование повышения производительности труда
- •13. Экономическая сущность, классификация и структура опф.
- •14.Методы учета и оценки основных производственных фондов.
- •15.16. Износ и амортизация опф.
- •16, Методы амортизации: линейные и нелинейные.
- •1.Линейные
- •2.Нелинейные
- •17. Воспроизводство и обновление основных фондов
- •18.Обобщающие и частные показатели использования опф, пути улучшения их использования.
- •1.3.Коэффициент экстенсивного использования оборудования:
- •19.Лизинг и аренда основных фондов
- •20.Нематериальные активы предприятия.
- •21. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств.
- •26. Производственная программа: сущность, измерители и показатели
- •27. Производственная мощность: понятие, единицы измерения, методика расчёта.
- •28. Обоснование производственной программы производственными мощностями.
- •29 Сущность заработной платы.
- •30. Тарифная система оплаты труда
- •31. Регулирование оплаты платы. Индексация заработной платы
- •32, Повременная форма оплаты труда
- •33, Сдельная форма оплаты труда
- •34, Аккордная система и бригадная форма оплаты труда.
- •35, Нетрадиционные системы оплаты труда.
- •36, Мат. Стимулирование и системы дополнительных выплат.
- •37. Издержки производства: понятие, структура и классификация.
- •38. Классификация издержек по экономическим элементам и калькуляционным статьям.
- •39. Понятие и виды себестоимости продукции. Сущность и виды калькуляций.
- •40. Методика определения себестоимости
- •41. Укрупненные методы расчета себестоимости единицы продукции
- •42. Доходы и прибыль предприятия: сущность, значение и основные виды
- •43.Методика расчета основных видов прибыли
- •44. Распределение и исп-е чистой прибыли(чп)
- •45. Рентабельность(рен-ть)-
- •Инновации: сущность, значение и виды.
- •47. Сущность инвестиций, их классификация.
- •48 .Показатели оценки эф-ти инвестиций
- •49, Основные показатели оценки эффективности инвестиционных проектов
- •50. Понятие и виды экономического эффекта и экономической эффективности.
32, Повременная форма оплаты труда
В практике предприятий используются 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная.
При повременной форме оплаты труда зарплата(ЗП) начисляется, исходя из фактически отработанного времени.
Повременная форма оплаты труда применяется, если:
- отсутствует возможность повышения выпуска продукции;
- функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологич. процесса;
- увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению качества.
Повременная форма оплаты труда включает следующие системы:
1) простая повременная (тарифная);
2) повременно-премиальная;
3) окладная.
ЗП при простой повременной системе начисливается по тарифной ставке за фактически отработанное время по формуле:
ЗПП=TЧ * tФ ,
TЧ – тарифная часовая ставка;
tФ - фактически отработанное время(часы, месяцы).
ЗП при повременно-премиальной системе представляет собой сопоставлении простой повременной системы с премированием за выполнение количественных и качественных показателей в соответствии с положением РБ «О премировании»:
ЗППРМ= ЗПП*(1+ [(П1+П2+ППЛ)/100] ),
П1 - % за выполнение планового задания;
П2 – % премий за каждый % превышения планового задания;
ППЛ - % превышения планового задания.
При окладной системе оплаты труда для работников устанавливается месячный должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью.
37. Изд-ки производства: понятие, структура и классификация.
Издержки – выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции.
Издержки можно классифицировать по следующим признакам:
по экономическим элементам;
по калькуляционным статьям;
по способу включения издержек в себестоимость единицы продукции;
по функциональной роли в формировании себестоимости;
по реакции на изменение объема производства;
по степени охвата себестоимости продукции.
1. По эк. элементам группируются издержки, однородные по экономическому содержанию. В соответствии с “Положением о составе затрат, включенных в себестоимость продукции” (работ, услуг) выделяют следующие элементы затрат:
материальные затраты (за вычетом возвратных отходов);
расходы на оплату труда;
отчисления на социальные нужды;
прочие затраты.
В материальные затраты включается стоимость всех видов сырья и материалов (основных и вспомогательных), покупных изделий и полуфабрикатов, затраты на топливо и энергию всех видов, приобретаемых со стороны.
В расходы на оплату труда включается основная и дополнительная зарплата всего промышленно-производственного персонала (не только штатных).
Отчисления на социальные нужды включают отчисления в фонд социальной защиты населения, в фонд содействия занятости, органам социального страхования.
Амортизация включает амортизационные отчисления всех основных производственных фондов предприятия.
В элемент прочие затраты входят затраты, которые не могут быть отнесены к одному из перечисленных элементов: командировочные расходы, амортизационные отчисления нематериальных активов, арендная плата. Лизинговые платежи, затраты на сертификацию продукции, чернобыльский налог.