Количество производственных рабочих на сто

Виды работ	Рт		Рш
	посты	участки	посты	участки
1.Контрольно-диагностические работы	2	0	2	0
2.Техническое обслуживание в полном объеме	6	0	6	0
3.Смазочные работы	1	0	1	0
Продолжение таблицы №2
4.Регулировка углов управления колес	2	0	2	0
5.Ремонт и регулировка тормозов	2	0	2	0
6.Электротехнические работы	1	1	1	1
7.Работы по системе питания	1	1	1	1
8.Аккумуляторные работы	1		1
9.Шиномонтажные работы	1		1
10.Текущий ремонт узлов, систем и агрегатов	2	2	2	2
11.Кузовные и арматурные работы	12	4	12	4
12.Окрасочные работы	11	0	13	0
13.Обойные работы	1	1	1	1
14.Слесарно-механические работы	0	3	0	4
15.Уборочно-моечные	2	0	2	0
16.Антикоррозийное покрытие автомобилей	2	0	2	0
17. Приёмка-выдача	2	0	3	0
18.Предпродажная подготовка	0	0	0	0
19.Самообслуживание	0	0	0	0
ИТОГО:	61		65

Полученные значения Рш округляют в большую сторону. Результаты расчётов заносят в таблицу 2.

После определения технологически необходимого Р_т и штатного Р_ш количества рабочих определяют коэффициент штатности по каждому виду работ и суммарному количеству рабочих по СТО:

_ш = Р_т / Р_ш, (1.25)

где Р_т – суммарное количество технологически необходимых рабочих (табл. 2).

Р_ш– суммарное количество штатных рабочих (табл. 2)

_ш = 61/65=0,938.

Величина ш должна быть в пределах 0,9 … 0,95 в зависимости от профессии рабочих.

Численность вспомогательных рабочих следует принимать в про­центном отношении от численности основных производственных рабо­чих по формуле:

Рш * Нч

Рвсп = ----------- , (1.26)

100

где Рш - общая численность штатных производственных рабочих, чел. (табл. 2);

Нч - нормативная численность вспомогательных рабочих в процентном отношении к численности основных производственных рабочих, % (табл. 12[1]).

65* 28

Рвсп = ----------- = 18,2 ≈18чел.;

100

Принимаем Рвсп=21

Таблица № 3

Виды вспомогательных работ	Соотношение численности вспомогательных рабочих по видам работ, чел.
Ремонт и обслуживание технологического оборудования, оснастки и инструментов	5
Ремонт и обслуживание инженерного оборудования, сетей и коммуникаций	4
Прием, хранение и выдача материальных ценностей	4
Перегон подвижного состава	2
Обслуживание компрессорного оборудования	2
Уборка производственных помещений	2
Уборка территории	2
ИТОГО:	21

Затем производят распределение численности вспомогательных рабочих по видам работ проводится с учетом табл. 13[1] (округление в большую сторону).

Численность персонала управления предприятия, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывается по формулам:

Ритр = n итр * Рш , (1.27)

Рсл = n сл * Рш , (1.28)

Рмоп,псо = n моп,псо * Рш , (1.29)

где n итр - персонала управления предприятия, (20…25 %).

n сл - доля служащих (1…4 %);

n моп,псо -доля младшего обслуживающего персонала и пожарно- сторожевой охраны (2…4 %)

Рш - общее штатное количество работающих на постах и производственных участках (табл. 2).

Ритр=0,25*65=16,25≈17; Принимаем Ритр=19чел.;

Рсл=0,04*65=2,6≈3; Принимаем Рсл=3чел.;

Рмоп,псо=0,04*65=2,6≈3; Принимаем Рмоп,псо=6чел.;

Полученные значения Ритр, Рсл, Рмоп,псо округляют в большую сторону. Затем уточняют количество персонала управления предприятия, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны уточняется в зависимости от количества рабочих постов на СТО по табл. 14[1]. Окончательно принимают количество персонала управления предприятия, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны по той методике, которая даёт наибольшее количество работающих.

Для СТО с количеством рабочих постов Хр более 35 численность персонала управления устанавливается по согласованию с заказчиком.

В завершение расчётов числа работающих определяют суммарное количество работающих на СТО:

Рсто = Рш + Рвсп + Ритр + Рсл + Рмоп,псо , (1.30)

Рсто=65+21+19+3+6=114 чел.