Порядок проверки и защиты курсовой работы
Выполненная студентом курсовая работа должна быть сдана на проверку руководителю не позднее двух недель до начала экзаменационной сессии. Соблюдение данного срока необходимо в связи с тем, что работа должна быть проверена и защищена к началу экзаменационной сессии. Студент сдает выполненную работу лаборанту кафедры менеджмента, где она регистрируется и передается научному руководителю для проверки. Научный руководитель оформляет результаты проверки в виде рецензии, в которой характеризуются положительные и отрицательные стороны работы и дается ее предварительная оценка. В случае обнаружения существенных недостатков курсовая работа может быть возвращена студенту для доработки. При положительной рецензии она допускается к защите и назначается срок ее проведения. Защита проходит в форме собеседования студента с руководителем по содержанию вопросов курсовой работы. Результаты защиты определяются оценками: “отлично”, “хорошо”, “удовлетворительно”. Студенты, не защитившие курсовую работу в установленный срок или получившие неудовлетворительную оценку по результатам защиты к экзамену по дисциплине “Основы менеджмента” не допускаются.
Общие критерии оценки курсовой работы
Оценки «отлично» заслуживают работа, в которой полностью и всесторонне раскрыто теоретическое содержание темы, дан глубокий анализ действующей практике, содержится творческий подход к решению вопросов, сделаны обоснованные предложения и на все вопросы при защите студент дал аргументированные ответы, при этом проявил творческие способности в понимании вопросов и изложении ответов на них.
Оценки «хорошо» заслуживает работа, в которой содержание изложено на высоком теоретическом уровне, правильно сформулированы выводы и даны обоснованные предложения, на все вопросы студент дал правильные ответы.
Оценки «удовлетворительно» заслуживает работа, в которой теоретические вопросы в основном раскрыты, выводы в основном правильные. Предложения представляют интерес, но не достаточно убедительно аргументированы и на все вопросы студент дал правильные ответы.
Оценки «неудовлетворительно» заслуживает работа, не отвечающая требованиям, изложенным в настоящих методических указаниях, или которая в основном раскрывает поставленную тему, но при защите студент не дал правильных ответов на большинство заданных вопросов, т.е. обнаружил серьезные пробелы в знаниях.
1.6.Примерная тематика курсовых работ
1.Организация нормирования труда на предприятии
2.Совершенствование организации оплаты труда на предприятии
3.Оценка состояния дисциплины труда на предприятии
4.Режимы труда и отдыха на предприятии и их оптимизация
5.Анализ и оптимизация условий труда на производстве
6.Организация рабочего места менеджера
7.Анализ затрат рабочего времени менеджера и пути их оптимизации
8.Анализ структуры рабочего времени менеджера методом моментных наблюдений
9.Анализ структуры рабочего времени менеджера методом фотографии
10.Анализ структуры рабочего времени методом хронометража
11.Проектирование рабочего места менеджера
12.Установление норм выработки и нормированных заданий на предприятии
13.Структура фонда оплаты труда и ее оптимизация
14.Оптимизация норм обслуживания на предприятии
15.Проектирования трудовых процессов на предприятии
16.Оптимизация технологических режимов работы оборудования
17.Анализ и планирование численности персонала в организации
18.Оценка безопасности труда на предприятии
19.Оценка экономической эффективности организации рабочего места менеджера по персоналу
20.Оценка экономической эффективности системы организации труда на предприятии
П
риложение
1
Образец титульного листа
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Вятский государственный гуманитарный университет»
Факультет управления
Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами