
- •Державне управління як суспільне явище
- •Предмет вивчення державного управління, його юридичне та ресурсне забезпечення
- •Методи дослідження та види дру
- •Цілі державного управління та забезпечення їх реалізації
- •5. Принципи державного управління та його функції
- •6. Особливості державного управління та його відмінність від приватного
- •7. Фундаментальні складові державного управління як процесу
- •8. Держава як суб’єкт управління суспільними процесами
- •13.Наукові школи та теорії державного управління:
- •14. Інституційні чинники та моделі державного управління.
- •15. Економічна культура, традиції, звичаї та духовність в формуванні культури управління.
- •17. Японська модель державного управління
- •18. Європейська бюрократична модель державного управління.
- •19. Конституційно-правові засади досліджування гілок влади в Україні та їх реалізація.
- •20. Законодавча влада та державне управління.
- •21.Інститут Президента та його вплив на процес державного управління
- •22.Організаційна структура, функції та єдність виконавчої влади.
- •23, Судова влада та забезпечення законності в державному управлінні.
- •24. Економічна влада та її вплив на державне управління.
- •25. Регіональні особливості та регіональне управління: суть цілі та специфіка
- •26. Інституційно-правові, організаційні, фінансово-економічні, та соціально-психологічні важелі регіональної політики держави
- •27. Місцеве самоврядування: суть, основні ознаки, принципи та моделі управління
- •28. Місцеві державні адміністрації в системі державного управління та їх повноваження
- •34. Характеристика параметрів прогнозу соціально-економічного розвитку України на коротко- та середньостроковий періоди
- •35. Програмування як елемент державного управління: суть, принципи, методи та технологічні етапи.
- •36. Характеристика державних цільових програм економічного, соціального та інноваційного розвитку.
- •37. Субординація в організаційній структурі державного управління: підпорядкованість, підконтрольність та підзвітність.
- •38. Реординаційні зв’язки та координація в державному управлінні.
- •39. Управлінська діяльність: загальні риси, методи та технології.
- •41. Контрольна влада у системі управління, її органи та форми діяльності.
- •42. Роль самоврядування, громадських організацій та органів масової інформації в забезпеченні контролю.
- •43. Політична, економічна та соціальна мотивація в реалізації державного управління.
- •44.Технологія процедури прийняття рішень в державному управлінні.
- •45.Управління природними ресурсами та державними підприємствами.
- •47.Управління доходами і видатками держави
- •48.Управління борговими зобов’язаннями та забезпечення стабільності в суспільстві
- •49.Управління грошовою масою та боротьба з інфляцією
- •50. Державне регулювання економіки , цілі, функції, методи та межі.
- •51. Регуляторна політика у сфері малого та середнього підприємництва.
- •52. Державне регулювання ринку фінансових послуг та зовнішньої економічної діяльності.
- •53. Інноваційно-інвестиційна політика держави, методи та інструменти
- •54. Державне регулювання аграрного сектору економіки та торгівлі
- •55. Антимонопольна політика держави: цілі, важелі та методи
- •57. Основні напрями соціальної політики держави щодо економічно активного населення.
- •58. Інформаційна асиметрія, гласність, прозорість та відкритість в реалізації громадського контролю.
- •59.Діяльність держави щодо вразливих верств населення.
- •60. Національна безпека та її вплив на інститути держави.
- •61.Державне управління і сфера особистого життя людини.
- •63. Державне регулювання ринку фінансових послуг.
- •65. Гуманітарна сфера та державна політика. Види політики та їх цілі
- •66. Специфіка управління сферами культури, ідеології та формування суспільної свідомості.
- •67.Державне управління розвитком науки, освіти, туризму та спорту.
- •72. Складові менеджменту органу державної влади.
- •73. Стратегічне управління та формування програми діяльності органу державної влади.
- •74. Організаційна структура органу державної влади.
- •75. Функціональний аналіз та контролінг діяльності органу державної влади.
- •77. Державна служба: організація, види, функції та мотивація.
- •78. Державні та адміністративні послуги з боку органів виконавчої влади та їх правове регулювання.
- •79. Комунікаційний процес та його особливості в державному управлінні.
- •80. Державна кадрова політика та її особливості в Україні.
- •81. Поняття ефективності в державному управлінні: види та критерії виміру.
- •82.Економічна оцінка ефективності функціонування органу державної влади.
- •83. Раціоналізація державного управління.
- •84. Концептуальні засади реформування державного управління в Україні
- •85. Державне та регіональне управління в контексті трансформаційних та глобалізаційних процесів.
- •86. Визначення пріоритетів стабілізації розвитку економіки та державне управлінське забезпечення.
- •87. Запровадження режиму економії в діяльності державної влади.
- •88. Створення сучасного нормативно-правового, наукового та інформаційного забезпечення системи державного управління.
51. Регуляторна політика у сфері малого та середнього підприємництва.
Одним із головних факторів формування середнього класу є розвиток малого і середнього підприємництва, що гарантує стабільність економіки та підвищення рівня життя громадян. У результаті відкриття власної справи та самозайнятості знижується рівень безробіття та водночас підвищується рівень доходів населення, що сприяє зростанню сукупного попиту та збільшенню обсягу виробництва.
В Україні частка малих і середніх підприємств у загальній їх кількості становить відповідно 94,3 відсотка та 5,5 відсотка, що в цілому відповідає рівню розвинутих країн світу. Так, у США, Японії, Великій Британії, Федеративній Республіці Німеччині, Італійській Республіці, Французькій Республіці серед підприємств близько 95 відсотків є малими і середніми.
Про місце і значення малого і середнього підприємництва свідчить також його частка у загальній кількості зайнятого населення та у валовому внутрішньому продукті. В Україні в малому і середньому підприємництві у 2012 році було зайнято 5,2 млн. осіб, що становить лише 25 відсотків економічно активного населення працездатного віку. При цьому в країнах Європейського Союзу такий показник становить більш як 50 відсотків, а в Японії - близько 80 відсотків. У країнах Європейського Союзу малі і середні підприємства створюють 50-70 відсотків внутрішнього валового продукту, в Україні такий показник майже в чотири рази нижчий.
На сьогодні стан малого і середнього підприємництва в Україні має, зокрема, такі недоліки:
нерівномірність концентрації суб’єктів малого і середнього підприємництва за регіонами. Найбільша кількість зазначених суб’єктів у м. Києві, Донецькій, Дніпропетровській, Харківській, Одеській, Київський та Львівській областях;
нерівномірність розподілу за видами економічної діяльності. У сфері торгівлі та послуг питома вага суб’єктів малого і середнього підприємництва становить 64,7 відсотка їх загальної кількості, сфері промисловості - 13 відсотків, сільського господарства - 13,1 відсотка, будівництва - 9,2 відсотка.
Наявність зазначених недоліків не сприяє збільшенню внеску суб’єктів малого і середнього підприємництва у створення внутрішнього валового продукту і розв’язання проблеми зайнятості.
Отже, наявний стан розвитку малого і середнього підприємництва свідчить про необхідність реалізації активної та виваженої державної політики у відповідній сфері з урахуванням галузевих та регіональних особливостей.
Аналіз причин виникнення проблеми та обґрунтування необхідності її розв’язання програмним методом
Основними причинами, що перешкоджають розвиткові малого і середнього підприємництва, є:
нестача внутрішніх фінансових ресурсів, складність доступу до зовнішніх джерел фінансування та залучення інвестицій;
неналежний рівень розвитку інфраструктури підтримки малого і середнього підприємництва;
ускладнений порядок проходження дозвільних (погоджувальних) процедур і, як наслідок, їх висока витратність;
недосконалість процедур здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності;
складність процедур сертифікації і стандартизації товарів та послуг;
нестабільність законодавства у сфері розвитку малого і середнього підприємництва, що не дає можливості суб’єктам підприємництва планувати свою діяльність на тривалий період;
низький рівень відповідальності посадових осіб дозвільних органів та обізнаності підприємців про правові механізми їх захисту;
недосконалість механізму партнерства між державою та малим і середнім підприємництвом;
низький рівень активності суб’єктів малого і середнього підприємництва щодо захисту власних інтересів;
неналежний рівень інформаційного, консультативного та методичного забезпечення підприємницької діяльності, у тому числі з питань сертифікації продукції та послуг, а також впровадження систем управління якістю;
недосконалість системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів для суб’єктів малого і середнього підприємництва;
низький рівень залучення молоді та сільського населення до малого і середнього підприємництва.
Проблеми розвитку малого і середнього підприємництва передбачається розв’язати шляхом:
- спрощення порядку започаткування та припинення підприємницької діяльності;
- удосконалення процедур ліцензування та отримання документів дозвільного характеру;
- упорядкування та удосконалення процедур здійснення державного нагляду (контролю) у сфері
- розроблення та впровадження нових фінансових інструментів;
- надання гарантій та поруки за кредитами;
- залучення міжнародних організацій до кредитування;
надання підтримки інноваційно-орієнтованим суб’єктам малого і середнього підприємництва, в тому числі в результаті:
- посилення захисту прав власника, інвестора, а також корпоративної безпеки бізнесу;
- стимулювання суб’єктів малого і середнього підприємництва до провадження діяльності з використанням наукоємних, ресурсо- та енергозберігаючих інноваційних технологій;
- розвитку співробітництва у сфері інноваційної діяльності між державою, суб’єктами малого і середнього підприємництва, вищими навчальними закладами та науково-дослідницькими установами;
- визначення на законодавчому рівні понять “бізнес-центр”, “бізнес-інкубатор”, “кластеризація”, “субконтрактація”;
- гармонізації актів національного законодавства у сфері технічного регулювання, захисту прав інтелектуальної та промислової власності з міжнародними нормами і правилами;
- делегування органам виконавчої влади та місцевого самоврядування функцій із створення системи збору інформації та баз даних для проведення аудиту соціальної відповідальності бізнесу;
- оприлюднення галузевих та регіональних рейтингів суб’єктів господарювання щодо їх соціальної відповідальності;