11.Сущность и классификация основных средств, и их оценка.

Основные средства -это совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натуральной форме в течение периода, превышающего 12 мес. , как в сфере материального производства , так и не в производственной форме. Классификация: 1.По функциональному назначению: -производственные -это средства труда , которыые непосредственно участвуют в производственном процессе или создают условия для его нормального осуществления.(подразделяются на средства несельскохозяйственного и сельскохозяйственного назначения) -непроизводственные- не предназначены для производства продукции, они используются в отраслях социально-культурной сферы(жилые дома,школы , больницы и т.д.) 2.По вещественно-натуральному составу : -здания -административные здания, хозяйственные строения, а также здания и строения, в которых осуществляются технологические процессы основных, вспомогательных и подсобных производств.

-сооружения - инженерно-строительные объекты , необходимые для осуществления процесса производства(теплицы, мосты, дороги, навозохранилища) -передаточные устройства -водопроводная, электрическая, газовая и тепловая сети , телефонные и телеграфные сети. -машины и оборудование (1-силовые машины и оборудование; 2-рабочие машины и оборудование; 3-измерительные и регулирующие приборы , лаб. оборудование; 4-вычислительная техника) -транспортные средства- все виды автомобилей, гужевой и водный транспорт, прицепы и т. п. -производственный и хозяйственный инвентарь-емкости для хранения жидких и сыпучих материалов, тара и т.п. -рабочий скот-лошади, волы, верблюды. -продуктивный скот. -многолетние насаждения-плодовые, ягодные, чайные, полезащитные. -капитальные вложения по улучшению земель- затраты по поверхностному улучшению земель с/х назначения. -инструмент и прочие основные средства - инструмент , относимый по правилам бух.учета к основным средствам , капитальные затраты в арендуемые объекты и т. д. 3. По степени участия в производстве: -находящиеся в эксплуатации -находящиеся в запасе -находящиеся в стадии достройки и реконструкции -находящиеся на консервации 4. По отраслевому признаку: -основные средства промышленности -основные средства с/х(растениеводства, животноводства, общего назначения) -основные средства других отраслей( строительство, транспорт) 5. По имущественной характеристике: -движимые( машины и оборудование, транспорт, производственный и хозяйственный инвентарь , инструменты, рабочий и продуктивный скот) -недвижимые(здания, сооружения, передаточные устройства, многолетние насаждения) 6. По степени влияния на результаты производства: -активная часть- относятся средства , непосредственно задействованные в производственном процессе(оборудование, транспорт, скот, инвентарь) -пассивная часть- используется чтобы создать нормальные условия для осуществления производственного процесса (здания, сооружения) 7. По правовому статусу: -собственные -арендованные В течение срока функционирования стоимость основных средств может снижаться или, напротив, повышаться . Для устранения искажающего влияния ценового фактора основные средства оценивают по их восстановительной стоимости. 1. Восстановительная стоимость основных средств - это стоимость их воспроизводства в текущий момент. На практике ее определяют путем переоценки по действующим правилам. 2. остаточная стоимость основных средств - представляет собой разницу между их первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой накопленного износа. Остаточная стоимость позволяет судить о степени изношенности основных средств, планировать их обновление и ремонт. 3. Балансовая стоимость основных средств - это величина, по которой они оцениваются по данным бух. учета в балансе предприятия. 4. В хозяйственной практике кроме перечисленных оценок используют также ликвидационную стоимость основных средств, т.е цену их возможной реализации.

12.Износ и воспроизводство основных средств производства. Износ основных средств-частичная или полная утрата основными средствами их потребительных свойств и стоимости.Различают физический и моральный износ. Физический износ основных средств производства-это их материальное изнашивание,утрата ими технико-эксплуатационных средств в связи с их использованием и воздействием на них сил природы.Степень физического износа Сиф=U/Ф0*100% Моральный износ основных средств производства -процесс их обесценивания вследствие технического прогресса,когда физически вполне пригодные средства становится экономически менее выгодно использовать.См1=Фб-Фв/Фб*100%. См2=ПPн-ПPф/ПPн*100% Амортизация-процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа на производимую продукцию и накопление денежных средств для воспроизводства потребленных фондов.

13. Эффективность использования основных производственных средств. Основные средства предприятия-это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа, используются не менее 1 года. Некоторые средства труда связаны с производством промышленной продукции и строительством, другие-непосредственно с сх производством, являются важнейшим фактором его осуществления (тракторы, машины,скот, многолетние насаждения). Экономическая эффективность оценивается путем сопоставления результатов производства с их стоимостью. С этой целью используется система показателей, главные из которых-фондоотдача, фондоемкость и уровень рентабельности основных производственных средств. Фондоотдача-отношение стоимости валовой (товарной, чистой) продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и показывает, сколько продукции получено на единицу основных фондов: Фот=ВП/Фо : Ф-фондоотдача,руб., ВП-стоимость валовой продукции, Фо-среднегодовая стоимость основных средств.  Фондоемкость-отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к стоимости продукции, показывает, сколько основных средств требуется для производства единицы продукции : Фем=Фо/ВП : Фем-фондоемкость. Фондоотдача и фондоемкость могут быть определены не только по валовой или товарной продукции, но и по чистой продукции и чистому доходу. Уровень рентабельности-характеризует величину прибыли, приходящейся на 1 рубль фондов, и определяется как отношение прибыли к стоимости основных производственных средств: Ур=(П/Фо)*100% : Ур-уровень рентабельности, П-прибыль.

14.Основные пути повышения эффективности использования ресурсов

Важнейшей проблемой современного развития отрасли сельского хозяйства, является повышение эффективности использования основных и оборотных средств, улучшения качества продукции и роста доходности предприятия, увеличение производительности труда, внедрение достижений научно-технического процесса, инновационной и инвестиционной деятельности в отрасли. Значительные задачи связаны с обоснованием уровня ресурсообеспеченности и организации эффективного использования ресурсов предприятий. Наличие земли, основных фондов и оборотных средств, рабочей силы должно соответствовать перспективной производственной программе, способствовать росту производства, а каждый вид ресурса использоваться максимально эффективно. Для решения вышепоставленных задач обоснование направлений рационального использования материально-технических ресурсов, сокращение их потерь, применение малоотходных и безотходных технологий снижение материальных затрат на производство единицы продукции, повышения ее качества является актуальным.

Основные показатели ресурсосбережения используют при потреблении материальных, энергетических ресурсов на стадиях жизненного цикла продукции, изготовляемой на предприятиях различных форм собственности агропромышленного и других хозяйственных комплексов, на технологические процессы, работы и сферу оказания услуг.

Показатели ресурсосбережения подразделяют на четыре классификационных группы: ресурсосодержание, ресурсоемкость, ресурсоэкономичность и утилизируемость.

Показатели ресурсосбережения для технологических процессов классифицируют по следующим основным признакам :

- по видам (технические и экономические);

- по стадии проявления (прогнозируемые - на этапе научно- исследовательских работ, проектные - на этапе опытно-конструкторских работ, производственные - на стадии изготовления продукции; эксплуатационные - на стадии применения; утилизационные - на стадии ликвидации изделий);

- по форме представления (абсолютные, удельные, относительные, сравнительные, разностные, структурные);

- по способу выражения (в единицах физических или экономических величин или вне используемой системы единиц);

- по системе оценки (планируемые - на перспективу, базовые - установленные в межгосударственных или государственных стандартах Российской Федерации, устанавливающих общие технические требования, фактические - достигнутые, предельно возможные - для конкретного вида веществ, материалов, изделий, продукции);

- по значимости (основные и дополнительные);

- по количеству (единичные - частные, комплексные - групповые, интегральные - общие).

Ресурсосодержание определяет свойства объекта вмещать в себя в процессе создания и изготовления материальные и энергетические ресурсы.

Ресурсоемкость характеризуют показатели материалоемкости и энергоемкости.

Ресурсоэкономичность характеризуют показатели расходования материальных и энергетических ресурсов на продукцию.

Основные пути улучшения использования ресурсов:

1. Повышение качества сырья. Увеличение содержания полезных веществ в сырье и его технологичности, возможности извлечения продукта.

2. Максимальное снижение потерь сырья при транспортировке и хранении. Потери сырья и снижение его полезности снижают объем производства, а значит и фондоотдачу наличных основных фондов.

3. Экономное расходование сырья в процессе хранения и переработки.

4. Внедрение достижений современного научно – технического прогресса. Замена действующего устаревшего оборудования на новое, более прогрессивное и экономичное.

5.Сокращение длительности производительного цикла.

6. Совершенствование форм организации производства – оптимизация уровня конкуренции, специализации, кооперирования и интегрирования.

7. Рациональная связь с поставщиками и потребителями, что сведет к минимуму производственные запасы и остаток продукции.

8. Выравнивание социально – экономического развития страны, комплексное развитие экономики регионов и субъектов Российской Федерации.

Один из факторов, влияющих на эффективность использования ресурсов - эффективное формирование ресурсов, которое обеспечивается мобильностью ресурсов, возможностью перемещения их с одной территории в другую. Оптимальной концентрацией ресурсов в рамках организации; созданием банка информации и обеспечением доступа к нему для всех организаций; взаимосвязями между различными рынками ресурсов; совершенствованием налоговой политики в России, в переносе центра тяжести на налогообложение ресурсов, особенно земли.

15.Понятие и состав трудовых ресурсов. трудовые ресурсы-это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей,знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве.Включает в себя все трудоспособное население,в возрасте от 16 до 60 лет у мужчин и с 16 до 55 лет у женщин,а так же менее и свыше этого возраста лиц занятых непосредственно в сельском хозяйстве. Самая многочисленная и действенная часть трудовых ресурсов-рабочая сила. Трудовые ресурсы включают несколько категорий работников:руководители,служащие,рабочие(самое многочисленное),специалисты,обслуживающий персонал. По времени пребывания работника на предприятии: Постоянные-принятые на постоянную работу более чем на 1 месяц. Сезонные-принятые на определенный сезон не более чем на 6 месяцев. Временные-принятые до 2 месяцев,а при замещении кого то до 4 месяцев. Трудовые ресурсы имеют определенные характеристики,которые определяются рядом абсолютных и относительных показателей: 1.Структура работников предприятия-процентное отношение различных категорий работников в их общей численности. 2.Средне-списочная численность работников-сумма месяцев аналогичного показателя/12 3.Средне-годовая численность-определяется путем деления всего отработанного времени человека/часа или человека/дня на годовой фонд рабочего времени. 4.Коэффициент выбытия кадров 5.Коэффициент текучести кадров 6.Коэффициент приема кадров 7.Коэффициент стабильности кадров. Одна из основных особенностей использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является сезонность труда. Для характеристики по этому признаку рассчитывают показатели: 1.Помесячное распределение затрат труда 2.Размах сезонности  3.Коэффициент сезонности

16. Занятость и безработица. Сущность, классификация. Занятость как экономическая категория – это система общественных отношений, связанная с обеспечением населения рабочими местами. К занятому населению будут относиться работающие по найму, предприятие, лица свободных профессий, военнослужащие и ученики очной формы. Показатели занятости явл. Общая численность занятых и частично занятых в пересчете на полный рабочий день.  В настоящее время в рыночной экономики характерна безработица – это ситуация когда рынок труда насыщен безработными, т.е. людьми, к-е не имеют работы заработка и зарегистрированы в службе занятости желают и могут к ней приступить. Количественные показатели безработицы: 1.уровень безработицы – отношение официально зарегистрированных безработных к экономически активному населению. 2.продолжительность. Классификация: 1. Фрикционная (изменение рабочего места и места жительства) 2. Структурная (изменение пропорций между спросом и предложением) 3. Циклическая (изменение коньюктуры) Виды: 1. Сезонная безработица (возникающая вследствие сезонных колебаний спроса на труд)2. Скрытая (базируется на данных о числе людей, получающих пособия по безработице.) 3. Долгосрочная безработица (циклическая (неполный рабочий день, неоплачиваемый отпуск)и структурная) 4. Краткосрочная безработица (сезонная и фрикционная (связана с переменой рабочих мест и места жительства))

17. Обеспеченность и эффективность использования трудовых ресурсов. Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность агропромышленного производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Их недостаток может привести к невыполнению плана производства, к несоблюдению оптимальных агротехнических сроков проведения полевых работ, в конечном счете - к сокращению объема производства сельскохозяйственной продукции. Напротив, избыток рабочей силы приводит к ее неполному использованию и снижению производительности труда. Трудообеспеченность хозяйства характеризуется количеством работников в расчете на 100 га земельной площади.

Коэффициент обеспеченности определяют как отношение наличных трудовых ресурсов к требующемуся для выполнения плана производства. Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. В экономическом анализе с этой целью используется несколько показателей, главные из которых - выработка и трудоемкость продукции.

Выработка - это объем продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо в расчете на 1 работника за определенный период (час, смену, месяц, год). Объем произведенной продукции может измеряться как в натуральном, так и в стоимостном выражении. При оценке производительности труда часто используют и обратный показатель  - трудоемкость (Тем); она представляет собой отношение затрат рабочего времени к объему произведенной продукции (обычно в натуральном выражении). Более подробно рассмотрим на практике.

За время проведения аграрной реформы производительность труда в отраслях агропромышленного комплекса снизилась. В сельскохозяйственных предприятиях объем производства валовой продукции сельского хозяйства на 1 работника сократился почти на 25 %. Производительность труда в сельском хозяйстве России в 7 - 10 раз ниже, чем в странах с развитой рыночной экономикой.

Значительно возросла трудоемкость производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции, особенно шерсти, прироста живой массы скота, молока, подсолнечника и сахарной свеклы. Затраты труда на единицу этих продуктов увеличились почти вдвое, что в основном было вызвано снижением продуктивности животных и урожайности соответствующих культур. Эффективность использования трудовых ресурсов во многом зависит от уровня мотивации работников. Мотивация - это система стимулов, побуждающих человека полностью использовать свои способности для достижения наивысших результатов труда.

18.Рынок труда, его особенности и типы.  Рынок труда представляет собой систему отношений по поводу обмена рабочей силы на фон жизненных благ необходимых для него воспроизводства по законам товарного производства и обращения. Особенности: - если рабочая сила в процессе труда создает стоимость, то все рабочие виды ресурсов лишь переносят стоимость на новую продукцию свои трудом. - представление рабочей силы определяется демографическими факторами -серьезное влияние на динамику рабочей силы оказывает иммиграция  - потребность в рабочей силы зависит от темпов технологического развития. Типы: 1. Первичный характерен для для людей имеющих высокую з\п, постоянную работу  2. Вторичный характерно частая смена работников, отсутствие льгот 3. Безработные

19.Цена труда и виды оплаты труда.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата— денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд. Виды з.п:  1. Номинальная это начисленная и полученная зар. пл. за труд работника в определенный период. 2. Реальная это количество товара, которое можно приобрести за номинальную з.п 3. Начисленная з.п это сумма рассчитанная исходя из существующих ставок оплаты и оклада до удерж. Из неё налогов. 4. Основная 5. Дополнительная Формы оплаты труда:  Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени. • Прямая сдельная оплата труда — при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учётом необходимой квалификации. Заработок по такой форме оплаты рассчитывается следующим образом. • Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака). • Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки). • Аккордная оплата труда — система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. • Оплата труда в процентах от выручки — при ней заработок зависит от объема реализации продукции предприятием. При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту. • Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. • Повременно-премиальная оплата труда — оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

20. Сущность, виды и особенности воспроизводства в АПК.

Необходимым условием функционирования любой экономической системы является непрерывность процесса производства материальных благ, его постоянное возобновление-процесс воспроизводства.

Виды:

1.Суженное воспроизводство обычно характеризуется деградацией его качественных параметров и является формой кризисного развития.

2. Простое воспроизводство означает возобновление производственных процессов в прежних количественных параметрах и в том же качественном состоянии.

3. Расширенное воспроизводство характеризуется ростом объёма выпускаемой продукции в сравнении с предыдущими периодами и положительными качественными изменениями в экономике.

Особенности.

1. Переплетение процессов экономического и естественного воспроизводства, законам которого подчиняется развитие растительных и животных организмов.

2.На процесс воспроизводства в сельском хозяйстве большое воздействие оказывают природные условия. Почвенно-климатические условия прямо влияют на результаты хозяйственной деятельности предприятий и эффективность сельскохозяйственного производства.

3.Земля как главное средство производства в сельском хозяйстве не воспроизводится в своей материальной форме. Повышение плодородия почв является непременным условием расширенного воспроизводства в отрасли.

4.Сезонный характер производства в сельском хозяйстве и отраслях перерабатывающей промышленности, несовпадение рабочего периода производства и периода производства в сельском хозяйстве.

5.Процесс воспроизводства в сельском хозяйстве имеет годичный цикл, соответствующий срокам периодичности возделывания сельскохозяйственных культур.

6. в сельском хозяйстве создаётся продукция, которая затем широко используется в собственном производстве, в следующем производственном процессе(корме, семена и др.)

21. Понятие и типы экономического роста.

Экономический рост - это увеличение объема производства продукции в национальной экономике за определенный период времени.

Различают экстенсивный и интенсивный типы экономического роста.

Экстенсивный фактор роста реализуется за счёт количественного увеличения ресурса. При этом средняя производительность труда существенно не изменяется.

Интенсивные факторы экономического роста определяются совершенствованием и повышением качества систем управления, технологий, использованием инноваций, модернизацией производств и повышением качества человеческого капитала.

22.Показатели интенсификации с/х производства.

Интенсификация – это сложный процесс, охватывающий много факторов, которые делятся на 3 группы:

1. Факторы, связанные с внедрением рациональных систем ведения хозяйства – под системой ведения хозяйства понимается комплекс агрономических, зоотехнических, инженерных, экономических и др. мероприятий направленных на максимальное увеличение производимой продукции.

2. Факторы, обеспечивающие укрепление материально-технической базы с/х – сущность этой группы заключается в использовании более совершенных средств производства, улучшения их качества и увеличения количества.

3. Факторы, связанные с повешением культуры производства – сущность этой группы заключается в высоком качестве и своевременности проводимых работ, соблюдения требований технологического процесса и дисциплины труда на каждом рабочем месте.

Все показатели интенсификации с/х производства делятся на 2 группы:

1. Показатели уровня интенсификации – к ним относятся:

Стоимость ОПФ на единицу земельной площади (фондообеспеченность).

Количество энергетических ресурсов приходящихся на единицу земельной площади (энергообеспеченность).

Приходиться затрат на единицу земельной площади.

2.Показатели эффективности интенсификации – к ним относятся:

Урожайность с/х культур.

Продуктивность с/х животных.

Производство ВП на единицу земельной площади.

Производительность труда.

Рентабельность производства.

23. Пути повышения эффективности интенсификации с/х.

Интенсификация - процесс в развитии производства за счет применения более эффективных средств производства и его организации в отличие от экстенсивного экономического роста за счет расширения производства при сохраняющемся уровне технологии и качества ресурсов. Интенсификация предполагает увеличение затрат на производство, однако эти затраты окупаются более эффективным и экономичным использованием всех применяемых ресурсов.  Основные направления повышения эффективности интенсификации могут быть объединены в две группы: совершенствование соотношения между объемами используемых ресурсов; дополнительные вложения материально-денежных средств на единицу ограниченных ресурсов.