23.Суми страхових виплат

Страховими виплатами є грошові суми, які згідно із статтею 21 цього Закону Фонд соціального страхування від нещасних випадків виплачує застрахованому чи особам, які мають на це право, у разі настання страхового випадку. Зазначені грошові суми складаються із: 1) страхової виплати втраченого заробітку (або відповідної його частини) залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності (далі - щомісячна страхова виплата); 2) страхової виплати в установлених випадках одноразової допомоги потерпілому (членам його сім'ї та особам, які перебували на утриманні померлого); 3) страхової виплати пенсії по інвалідності потерпілому; 4) страхової виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника; 5) страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності; 6) страхових витрат на медичну та соціальну допомогу. 

24.Призначення та здійснення страхових виплат

Для призначення страхових виплат працівнику необхідно пройти обстеження СЕК. (медико-соціальна експертна комісія), яка робить висновок про ступінь втрати працездатності. Цей висновок направляється до ФСС разом з такими документами: =Заява потерпілого =Акти за формою Н-1, Н-5=Довідка про заробітну плату =Копія трудової книжки (остання сторінка). Однак відразу всі документи про НВ не можуть бути направлені до фонду, тому потерпілий оформляє лікарняний перші 5 днів якого оплачується підприємством (за новим законодавством).Фонд зобов’язаний: =виплатити одноразову допомогу в сумі із розрахунку середньомісячного заробітку за кожний % втрати працездатності =виплачувати щомісячну грошову компенсацію в сумі середньомісячного заробітку за кожен втрати працездатності, поділити на 100=виплачувати пенсію з інвалідності =організувати та фінансувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого =надавати потерпілим путівки на санаторно-курортне лікування. Для 1-ої групи інвалідності щороку =працевлаштовувати осіб із зниженою працездатністю =сприяти наданню потерпілому житла =інше.

25.Класифікація виникнення причин нещасних випадків

Причини виникнення нещасних випадків:  - Організаційна: відсутність або неякісне навчання охорони праці, відсутність інструкцій з охорони праці, незадовільний утримання робочих місць і т.д. - Технічні: невідповідність нормам безпеки конструкції інструменту; неправильний вибір режиму обробки, транспортування; недотримання термінів планово-попереджувальних ремонтів. - Санітарно-гігієнічні: аномальні метеоумови, загазованість, запиленість, погане освітлення, випромінювання і т.д. - Психофізіологічні: висока тяжкість і напруженість праці, підвищена стомлюваність, зниження уважності.Найчастіше причиною нещасних випадків є людський фактор,тобто неправильні дії людей (мимовільні або навмисні). Томувивчають психологічні особливості небезпечного і безпечної поведінки людейпід час трудового процесу, а також особливості виникнення неправильнихдій людей, зумовленими їх психофізіології.Неправильні дії можуть бути мимовільними і навмисними.Помилковими можна вважати дії, які людина робить припоганий профпідготовці, відсутності навичок, знань, невідповідністьпсихофізіологічних якостей виконуваної трудової діяльності (нестачапам'яті, некритичність мислення, стомлення, ВПФ).профвідбору здійснюється на підставі психофізіологічних випробувань: - медико-біологічних; - психофізіологічних; - психологічних. При це використовують тестові, апаратурні, анкетні методики.

26-Розслідування нещасних випадків виробничого характеру

Розслідування проводиться у разі раптового погіршення стану здоров’я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, гострого професійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, ураження електричним струмом, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві. Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період: -підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, а також виконання заходів особистої гігієни, пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення; -проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що належить підприємству, або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем; -ліквідації аварії, наслідків надзвичайної ситуації техногенного і природного характеру на виробничих об’єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством.