3. Определение зарплаты и льгот.

Разр. структуры оплаты труда (бонусы, вознаграждения). Стимулирование с пом. премий. Привилегии: оплата транспортных, представительских расходов, подписка, инет, мобл. связь, оплата творч. отпуска). В опред. зарплаты и льгот важно разр. должностную инструкцию (кто что должен делать). Кадровик должен изучать уровень зарплаты в других телекомпаниях.

3. Развитие трудовых ресурсов

Профориентация и адаптация. Людей надо ввести в курс дела, создать у них четкое представление о том, что ожидает от них Тв-компания. Сущ. неск. способов удерж. ценных сотрудников: вовлекать во все дела ТВ-комп., предложить акции, курсы подготовки/переподготовки, увел. оплаты труда

3. Оценка труд. Деят.

Это разработка методик аттестации. Адм. задача (понизить или уволить сотр., повышение), мотивационная (у ч-ка появл. предст., есть ли у него персп. карьерного роста) , информац. (хорошо ли раб., ждет ли повышения).

6. Удерживание сотрудников. Вовлекать во все дела студии (обсуждение новых проектов, кадровой политики). Обучение на рабочем месте (# курсы повышения квалификации…). Оценка трудовой деятельности. Повышение качества трудовой жизни, совершенствование организации труда.

Теле- и радиовещательные компании, действующие на небольшом или среднем рынке, постоянно сталкиваются в проблемой осуществления работы при ограниченных ресурсах. В области персонала руководители станций обычно не имеют возможности пользоваться услугами квалифицированных, профессионалов в области подбора и руководства кадрами. Вследствие этого руководители этих станций обычно вынуждены сами быть собственными начальниками отдела кадров.

В общем, сегодня HR-менеджеры рассматриваются как стратегические партнеры, помощники сотрудников и проводники изменений в компании. Роль HR-менеджера напрямую зависит от потребностей организации. В результате правильного подбора персонала и умелого им управления работа на станции становится более гибкой, готовой к эффективным изменениям, ориентированным на результат.

39. Перспективы развития тв в России и мире (новые технические возможности и проблемы их использования).

Техническое совершенство РАДИО связано с введением цифрового вещания — особого способа кодирования и передачи сигнала, которое обеспечит высокое качество звука, возможность вещания по большому числу каналов, а следовательно, расширит возможности выбора программ слушателем. В сентябре 1995 г. Би-Би-Си (Великобритания) начала регулярное вещание в цифровом виде, аналогичные схемы разработаны в других странах Европы.

Технические возможности ТВ широки. Так, подача сигнала из вещательного центра может происходить не только по эфиру, но и по кабелю. Кабельное телевидение обеспечивает более качественное изображение, потребителю предлагается пакет программ за ежемесячную плату. В США кабельное ТВ появилось в 49м году, в СССР его использовали в технических целях поначалу. Лишь в 90х кабельное ТВ для зрителей развивалось активно, причем, в основном показывались западные фильмы.

Передача и прием ТВ-сигнала могут вестись через искусственные спутники Земли. В СССР с 67 года начала действовать первая в мире спутниковая система «Орбита», обеспечившая передачу единой ТВ-программы по всей территории страны. Затем появились другие системы. сейчас используется орбитальная группировка из 10 спутников связи и более 100 тыс. км наземных радиорелейных линий связи. Так как Россия расположена в 10 часовых поясах, осуществляется пятизонное вещание ТВ и РВ.

«Грядет эра» и цифрового ТЕЛЕВИДЕНИЯ, гарантирующего высокое качество звука и изображения – за ним, все-таки, будущее. Причем, например, по одному спутниковому каналу можно будет передавать не одну программу, как сейчас, а до восьми программ. Это значительно удешевит передачу ТВ-информации, а зрители смогут получать большое количество программ. Расширяются возможности — и усложнится проблема — выбора программ зрителем, возрастет конкуренция программ.

Ведутся разработки интерактивных телевизионных систем, которые обеспечивают активное взаимодействие телезрителя с центрами передачи ТВ-программ – вплоть до выбора телезрителем плана, ракурса изображения. Или, например, региона, для которого хочется услышать прогноз погоды – такие программы уже придумали японцы.

Появился новый термин — мультимедиа, разрабатываются мультимедийные проекты. Мультимедиа — это компьютеризированный комплекс видео- и аудио-средств. Основа его — персональный компьютер, с которым соединены видеокамера, телевизор, проигрыватель компакт-дисков, электронные музыкальные инструменты, телефон и т. д. Соединение различных носителей информации и их взаимодействие позволяет достичь новых эффектов: подавать ТВ-программы по запросам абонента, проводить видео- и аудиоконференции. По запросу пользователя можно будет получать сведения (результаты спортивных игр, сводка погоды ч т. д.), материалы газет и журналов. Можно будет проводить банковские операции, участвовать в аукционах, в голосования и т. д.

Переход на цифровой стандарт для ТВ сейчас происходит во многих странах, в России правительство планирует перевести вещание на цифровой формат к 2012 году.

Со временем к электронным СМИ помимо традиционных оперативности, достоверности и т.д. появляются новые требования. Портативность, компактность и т.д. Сейчас гражданин США, находясь в России, может смотреть вечерние новости своего города по Интернету. Это Интернет ТВ – потоковое ТВ вещание через Интернет.

Сейчас многие компании, например Нокиа, разрабатывают приборы нового поколения. Выглядят они оч похоже на большие часы с огромным дисплеем – на самом деле, это сотовый телефон, портативный компьютер с возможностью выхода в Интернет и цифровой телевизор и радиоприемник. Вообще технологии идут дальше и дальше – Эсквайер совместно с какой-то автомобильной компанией выпустил журнал с ЖК-обложкой. Обложка-монитор, изображение – проезжающий авто.

Все это предъявляет особые требования и к ЛИЧНОСТИ ЖУРНАЛИСТА. Ведь именно от журналиста, в конечном итоге, зависит качество созданного « информационного продукта». Журналисту необходимо изучать информационные потребности аудитория, овладеть широким спектром профессиональных и общекультурных знаний, мастерски использовать в своей работе технические достижения. Новые технологии предъявляют новые требования к журналисту. Возможно, скоро придется работать по-другому.