Тема 10. Правовая регламентация забастовок. Практика разрешения коллективных трудовых споров в Ставропольском крае

Понятие забастовки. Право на забастовку и его использование. История забастовочного движения в России. Принцип добровольности участия в забастовке и его реализация. Участие в забастовке представителей работодателя.

Ответственность за побуждение к участию или отказ от участия в забастовке. Виды забастовок.

Принятие решения об объявлении забастовки. Предупредительная забастовка и порядок ее объявления. Форма и содержание решения об объявлении забастовки. Обязанности работодателя по созданию условий для проведения собрания (конференции) об объявлении забастовки.

Круг субъектов, имеющих право выносить решение об объявлении забастовки. Предупреждение о предстоящей забастовке соответствующего государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров.

Орган, возглавляющий забастовку и его статус.

Коллективные переговоры в период забастовки. Установление минимума необходимых работ проводимых в период забастовки на различных уровнях. МОТ о допустимости установления минимума необходимых работ (услуг).

Ограничение права на забастовку в целях защиты конституционного строя, нравственности, здоровья и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Возможность работников, право которых на забастовку ограничено, разрешать спор другими средствами.

Критерии проведения незаконной забастовки. Признание забастовки незаконной. Судебная практика о признании забастовки незаконной.

Последствия признания забастовки незаконной. Порядок приостановления забастовки компетентными органами.

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Порядок применения дисциплинарных взысканий, сохранение места работы и должности. Установление компенсационных выплат участвующим в забастовке. Гарантии работникам выполняющим минимум работ и работникам не участвующим в забастовке. Понятие локаута и его запрещение.

Ответственность работодателя за нарушение законодательства о праве на забастовку. Ответственность работников за проведение и участие в незаконной забастовке Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора. Споры по осуществлению забастовки.

Процесс конвергенции в механизме разрешения коллективных трудовых споров. Роль МОТ в правовом регулировании трудового конфликта. Характеристика конвенций №980 применение принципов права как организацию и на ведение коллективных переговоров, рекомендаций №91, 92, 163,154,144, 151.

Казуальные и функциональные модели забастовочного движения. Правовая доктрина развитых капиталистических стран в разрешении коллективного трудового спора. Споры права и споры интересов. Основные способы разрешения коллективных трудовых споров. Стадии примирительно-третейских процедур. Практика разрешения коллективных трудовых споров США, Великобритании, Германии, Канады, странах Восточной Европы.

Законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров развитых капиталистических стран и стран Восточной Европы, его разрешительно-превентивный характер.

Виды забастовок, ограничение права на забастовку, регламентация забастовки и методы борьбы с забастовками.

Социальное партнерство как исторически обусловленный компромисс интересов субъектов современных экономических отношений и объективная необходимость.

Состояние конфликтности трудовых отношений в Ставропольском крае. Нормативно-правовые акты по профилактике коллективных споров в Ставропольском крае. Трехсторонняя комиссия по урегулированию трудовых отношений в Ставропольском крае, ее компетенция.

Судебная практика по разрешению коллективных споров в Ставропольском крае. Профилактическая работа по предотвращению конфликтности субъектов трудовых отношений на Ставрополье.