
- •Пояснительная записка
- •Тематический план по курсу «Разрешение трудовых споров» для студентов очной формы обучения
- •Тематический план по курсу «Разрешение трудовых споров» для студентов заочной формы обучения
- •Программа курса
- •Тема 1. Меры и способы защиты трудовых прав работников. Понятие, причины, условия и виды трудовых споров.
- •Тема 2. Принципы разрешения трудовых споров
- •Тема 3. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
- •Тема 4. Индивидуальные трудовые споры по поводу заключения, изменения, расторжения трудового договора
- •Тема 5. Индивидуальные трудовые споры по поводу трудоустройства, трудовой дисциплины, рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 6. Индивидуальные трудовые споры по поводу заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций
- •Тема 7. Индивидуальные трудовые споры по поводу охраны труда, материальной ответственности
- •Тема 8. Институт коллективных трудовых споров. История становления и развития
- •Тема 9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •Тема 10. Правовая регламентация забастовок. Практика разрешения коллективных трудовых споров в Ставропольском крае
- •Методические рекомендации по дисциплине « Разрешение трудовых споров»
- •Тема 1. Меры и способы защиты трудовых прав работников. Понятие, причины, условия и виды трудовых споров
- •Тема 2. Принципы разрешения трудовых споров
- •Тема 3.Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
- •Тема 4. Индивидуальные трудовые споры по поводу заключения, изменения, расторжения трудового договора
- •Тема 5. Индивидуальные трудовые споры по поводу трудоустройства, трудовой дисциплины, рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 6. Индивидуальные трудовые споры по поводу заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций
- •Тема 7. Индивидуальные трудовые споры по поводу охраны труда, материальной ответственности
- •Тема 8. Института коллективных трудовых споров. История становления и развития
- •Тема 9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •Тема 10. Правовая регламентация забастовок. Практика разрешения коллективных трудовых споров в Ставропольском крае
- •Планы семинарских занятий спецкурса « Разрешение трудовых споров» Занятие 1
- •Занятие 2
- •Занятие 3
- •Занятие 4
- •Занятие 5
- •Занятие 6
- •Занятие 7
- •Занятие 8
- •Вопросы для самопроверки полготовки студентов к семинарским занятиям Тема № 1
- •Тема № 2
- •Тема № 3
- •Тема № 4
- •Тема № 5
- •Тема № 6
- •Тема № 7
- •Тема № 8
- •Тема № 9
- •Тема № 10
- •Контрольные вопросы по курсу «Разрешение трудовых споров»
- •Итоговый тест по курсу «Разрешение трудовых споров
- •7. Условиями трудовых споров являются:
- •40. Для установления размера материального ущерба, причиненного работником и причин его возникновения работодатель вправе создать ……………. С участием соответствующих специалистов.
- •41. Работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права в случае:
- •42. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах:
- •43. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
- •Ключ к итоговому тесту по дисциплине «трудовые споры»
- •Нормативный материал:
- •Литература:
- •II. Основная литература
- •III. Дополнительная литература:
- •Лютов н.Л. Исторический аспект разрешения коллективных трудовых споров в Великобритании, сша и фрг // Право и политика. – 2001. - № 5.
- •Лютов н.Л. Понятие и предмет коллективных трудовых споров. // Государство и право. – 2003. - №1.
- •Iy. Судебная практика
Тема 6. Индивидуальные трудовые споры по поводу заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций
Разнообразие трудовых споров по вопросам оплаты труда. Споры, рассматриваемые в общем порядке. Судебная защита при данной категории споров.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Споры, возникающие по вопросам о денежных требованиях работников: установление заработной платы, снижение установленного оклада или тарифной ставки, невыплате начисленной заработной платы, уплате сумм за особые условия труда.
Споры, о взыскании премии, об оплате за работу в выходные и праздничные дни, при оплате продукции признанной браком, простое.
Споры, связанные с порядком, местом и сроках выплаты заработной платы. Споры, связанные с ограничениями удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Споры, возникающие из нарушения выплаты заработной платы руководителей, заместителей, главных бухгалтеров и лиц, работающих в особых условиях.
Приказное производство в области споров по заработной плате. Ограничение обратного взыскания сумм, взысканных с работника.
Понятие гарантий и компенсаций, случаи их предоставления, согласно трудовому законодательству.
Споры, возникающие при выплате компенсаций и предоставлению гарантий при направлении работника в служебную командировку и при переезде на работу в другую местность. Споры о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Споры о предоставлении гарантий и компенсаций при выполнении государственных или общественных обязанностей, других гарантий и компенсаций, регулируемых ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Тема 7. Индивидуальные трудовые споры по поводу охраны труда, материальной ответственности
Понятие охраны труда, безопасных условий труда; вредных, опасных условий труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда и место охраны труда в сфере наемного труда.
Обязанности работника и работодателя в области охраны труда. Гарантии работникам право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Дополнительные гарантии работникам, труд которых связан с выполнением тяжелой, вредной, опасной работы, отдельных категорий работников.
Органы, осуществляющие специальный надзор за охраной труда. Основные права государственных инспекторов труда. Порядок обращения в юрисдикционные органы по принудительному обеспечению выполнения предписаний. Обжалование решений государственных инспекторов (правовых, по охране труда). Порядок инспектирования организаций и обязанности государственных инспекторов труда.
Правовые и технические инспекторы труда, их компетенция. Выполнение работодателями их предписаний. Служба охраны труда на предприятии, комитеты, комиссии по охране труда, их компетенция.
Порядок обращения, условия обращения. Исполнение решении вышестоящего должностного лица или вышестоящей организации.
Понятие материальной ответственности в трудовых отношениях. Условия наступления материальной ответственности. Виды материальной ответственности. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею ругой стороне этого договора.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Определение размера и предела материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба: в добровольном и судебном порядке. Обстоятельства, выясняемые в суде при рассмотрении данной категории дел. Право суда уменьшить размер взыскиваемого ущерба с работника. Приказное производство.
Особенности материальной ответственности работника, который несет полную материальную ответственность на основании заключенного договора о полной материальной ответственности, при коллективной материальной ответственности. Возникновение смешанной материальной ответственности, ответственность за ущерб, причиненного совместными действиями работников. Рассмотрение споров по материальной ответственности отдельных категорий работников. Исполнение решений судов по данной категории дел.
Обстоятельства, исключающие возникновение материальной ответственности работника. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Материальная ответственность отдельных категорий работников.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Определение его размера.
Порядок разрешения дел в суде о возмещении материальной ответственности причиненной работодателю работником. Возмещение морального вреда.