Тема 2. Принципы разрешения трудовых споров

Нормативно-трудовые акты, регламентирующие разрешение трудовых споров. Международно-правовые акты, Конституция РФ, ТК РФ, иные нормативные акты. Постановления Пленума Верховного Суда по трудовым правоотношениям.

Процессуальная правоспособность, виды трудовых процессуальных правоотношений.

Понятие принципа порядка рассмотрения трудовых споров. Характеристика принципов порядка рассмотрения трудовых споров: демократизм, законность, гласность, доступность, быстрота, бесплатность, удобства обращения в юрисдикционные органы с трудовым спором, объективность и полнота исследования доказательств по трудовым спорам, обеспечение реального исполнения решения по трудовому спору, восстановление нарушенных трудовых прав.

Тема 3. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

Понятие индивидуального спора. Понятие порядка рассмотрения индивидуального трудового спора. Субъекты индивидуального трудового спора. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам: организация комиссий по трудовым спорам, КТС организации и КТС подразделения. Состав КТС, делопроизводство. Разрешение индивидуального трудового спора по существу в КТС: подготовка к заседанию, порядок проведения заседания КТС, вынесение решения КТС. Категория споров, разрешаемых КТС как в досудебной процедуре его разрешения. Процедурные сроки обращения и разрешения спора в КТС. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии.

Обжалование решений комиссии по трудовым спорам. Трудовые споры, разрешаемые непосредственно в суде: трудовые споры, разрешаемые в общем порядке, споры без предварительного обращения в КТС, трудовые споры по заявлению работника, если в организации не создана КТС. Процессуальные сроки подачи и рассмотрения трудовых споров. Рассмотрение индивидуального спора в порядке общей юрисдикции по правилам, установленным для рассмотрения гражданских дел в суде первой инстанции. Апелляционное и кассационное обжалование решения суда по разрешению индивидуального трудового спора. Участие в разбирательстве третьих лиц. Право суда выйти за пределы исковых требований истца.

Особенности защиты трудовых прав отдельных категорий работников в судебном порядке.

Рассмотрение трудовых споров вышестоящими органами вышестоящими должностными лицами. Субъекты данного порядка разрешения споров, исковые сроки, органы рассматривающие споры. Решение вышестоящего органа по спору.

Инспекции по труду и их роль в разрешении индивидуальных трудовых споров.

Разрешение индивидуальных трудовых споров с участием профессиональных союзов.

Исполнение решений органов по разрешению трудовых споров: решение КТС, решений суда. Добровольный и принудительный порядок исполнения, немедленное исполнение решений суда. Поворот исполнения. Ответственность за неисполнение решения суда.

Тема 4. Индивидуальные трудовые споры по поводу заключения, изменения, расторжения трудового договора

Особенности сторон трудового договора. Процессуальная дееспособность субъектов трудовых споров по поводу заключения трудового договора. Порядок подачи исковых заявлений в суд. Гарантии трудового права по поводу заключения трудового договора. Порядок и основания проверки нарушения гарантий работников по заключению трудового договора. Рассмотрение споров, возникающих по поводу формы заключения трудового договора. Рассмотрение споров, возникающих по поводу предоставления документов, позволяющих заключить трудовой договор. Рассмотрение споров, связанных с необоснованным отказом в принятии на работу. Споры по установлению ограничений, кроме деловых качеств при приеме на работу. Разрешение споров об отказе в трудоустройстве в соответствии с квотой. Споры, связанные с заключением срочного трудового договора.

Переводы и перемещения по работе, их понятие и соотношение. Случаи недопустимости переводов и перемещений. Основания обуславливающие перевод или перемещение по работе. Отказ работника от работы с изменением существенных условий труда.

Форма согласия на перевод. Споры, связанные с переводом по инициативе работодателя. Споры. Связанные с переводами по производственной необходимости. Споры, связанные с переводом из-за простоя. Споры, связанные с переводом для замещения отсутствующего работника и переводе на легкую работу. Споры, связанные с изменением формы собственности, подведомственности организации. Специальный субъект в спорах, связанных с переводом по работе.

Споры, связанные с отстранением от работы. Понятие отстранения от работы. Категории работников, к которым применяются нормы об отстранении от работы. Законность требования об отстранении от работы. Устранение оснований отстранения работника от исполнения должностных обязанностей.

Место этой категории споров в общем количестве разрешаемых индивидуальных трудовых споров. Судебная защита всех категорий граждан, заключаемых трудовой договор.

Выяснение обстоятельств в спорах об увольнении: инициатива стороны; соблюдение порядка увольнения; соответствие основания и формулировки причины увольнения закону и действительным причинам увольнения; соблюдение правил увольнения по соответствующему основанию; величина сумм необходимых выплат работнику; имеет ли работник право на дополнительные гарантии и преимущества при увольнении; наличие основания увольнения.

Разрешение споров об увольнении по инициативе работника: действительность желания работника; отработки им срока предупреждения; случаи, когда отработка не устанавливается; отзыв работником заявления об увольнении; выдача расчета и документов, связанных с работой. Особенности увольнения отдельных категорий работников.

Разрешение споров об увольнении по инициативе работодателя: в связи с ликвидацией предприятия; с сокращением численности или штата; с несоответствием работника занимаемой должности; с неоднократными неисполнениями работником. Без уважительных причин, трудовых обязанностей; с совершением однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; предоставление работником подложных документов или заведомо ложных сведений. Специальный субъект в разрешении споров, в связи с увольнением по инициативе работодателя.

Споры об увольнении, связанные с отказом работника от продолжения работы со сменой собственника, изменением существенных условий труда, перевода на другую работу вследствие состояния здоровья, отказа от перевода в другую местность.

Споры об увольнении, связанные с обстоятельствами, не зависящих от воли сторон.

Споры об увольнении, связанных с нарушением норм законодательства, правил заключения трудового договора, исключающих возможность продолжения работы.

Споры об увольнении, по статье 71 ТК РФ, дополнительным основаниям увольнения отдельных категорий работников.

Гарантии при восстановлении работника на работе. Ответственность работодателя за незаконное увольнение, компенсация морального вреда.