Программа курса

Тема 1. Меры и способы защиты трудовых прав работников. Понятие, причины, условия и виды трудовых споров.

Международно-правовые акты и Конституция РФ о гарантиях защиты прав и свобод человека и гражданина. Понятие защиты трудовых прав работников: широкий и узкий аспекты. Способы защиты трудовых прав работников. Институт уполномоченного по правам человека в РФ, Европейский суд по правам человека.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Структура осуществления государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда, их основные цели и задачи. Полномочия органов осуществляющих соответствующий контроль и надзор. Государственный, внутриведомственный, муниципальный и общественный контроль. Федеральная инспекция труда, ее компетенция и подведомственные инспекции.

Органы осуществляющие инспектирование организаций в области применения трудового законодательства. Ответственность за нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Защита трудовых прав профсоюзами. Основные функции профсоюзов в области защиты трудовых прав работников. Локальное нормотворчество и роль профсоюзов.

Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и прав работников. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Юрисдикционные и неюрисдикционные способы защиты трудовых прав работников. Гострудинспекция, компетенция.

Самозащита работниками своих трудовых прав. Понятие самозащиты трудовых прав работников. Формы защиты. Реализация права на самозащиту и механизм ее осуществления. Последствия, наступающие для работника при применении средств самозащиты в сфере труда. Ответственность работодателя за препятствование работникам в осуществлении самозащиты.

Правовая природа трудовых споров. Понятие трудового спора, его отличие от разногласий между субъектами трудового права. Динамика возникновения трудового спора: трудовое правонарушение, различная оценка его субъектами правоотношения, попытка урегулирования разногласий его участниками, обращение в юрисдикционный орган для разрешения разногласий. Возникновение трудового спора без трудового правонарушения.

Соотношение материального, процедурного и процессуального права при разрешении трудового права. Разрешение трудовых споров как форма самозащиты работников своих трудовых прав, юрисдикция трудовых споров.

Причины трудовых споров: объективного и субъективного характера. Условия возникновения трудовых споров. Соотношение причин и условий трудовых споров. Характеристика субъективных причин трудовых споров: отставание индивидуального сознания от общественного, незнание или плохое знание трудового законодательства, низкая правовая культура, психологическая установка работодателей на неограниченное распоряжение факторами производства. Характеристика объективных причин трудовых споров: несовершенство трудового законодательства, трудности в развитии экономики, налоговая политика.

Производственный и правовой характер условий трудовых споров. Профилактика трудовых правонарушений и трудовых споров. Виды трудовых споров. Классификация трудовых споров. Трудовые споры по предмету спора: споры права и споры интересов. Трудовые споры по спорящему субъекту: индивидуальные и коллективные. Трудовые споры по порядку его производства: исковые и неисковые. Трудовые споры по виду спорного правоотношения.

Трудовые споры в развитых капиталистических странах, пути уменьшения конфликтности в трудовых отношениях.

Меры защиты прав работников при разрешении трудовых споров: восстановление на работе, денежные выплаты в возмещение убытков понесенных работником, изменение записи в трудовой книжке, отмена дисциплинарного взыскания, возложение на работодателя выполнение его обязанностей, возмещение работнику морального вреда и другое. Обжалование в суд действий и решений государственных органов, нарушающих трудовые права граждан.