Тема № 9

1. Каков порядок выдвижения требований по коллективному трудовому спору?

2. Каковы последствия уклонения сторон от участия в примирительных процедурах?

3. Каковы принципы, сроки создания примирительной комиссии?

4. Каков порядок разрешения коллективного трудового спора в примирительной комиссии?

5. Каковы задачи примирительной комиссии?

6. Каков порядок обращения к посреднику?

7. Каков порядок разрешения коллективного трудового спора посредником?

8. Каков порядок создания трудового арбитража?

9. Каков порядок разрешения коллективного трудового спора трудовым арбитражем?

10. Какие споры могут возникнуть на стадии примирительных процедур?

11. Каков порядок разрешения трудовых споров на стадии посреднических процедур?

12. Каковы гарантии участникам примирительно-посреднических процедур?

13. Какова ответственность работодателей за нарушение гарантий работникам участвующим в примирительно-посреднический процедурах?

Тема № 10

1. Дайте понятие забастовки.

2. Что включает в себя право на забастовку?

3. Какие виды забастовок регламентирует законодательство?

4. Каков порядок объявления забастовки?

5. Каково правовое положение органа возглавляющего забастовку и его статус?

6. Где ограничивается право на забастовку?

7. Какая забастовка является законной?

8. Каков порядок признания забастовки незаконной?

9. Каковы последствия признания забастовки незаконной?

10. Каков порядок приостановки, отмены начатой забастовки?

11. Каковы гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки?

12. Какова правовая природа локаута?

13. В чем сущность норм международного права о забастовках?

14. Какова практика профилактики коллективных трудовых споров в РФ и Ставропольском крае?

15. Какие требования выдвигает законодательство при проведении забастовки?

Контрольные вопросы по курсу «Разрешение трудовых споров»

1. Способы и меры защиты трудовых прав работников.

2. Трудовой спор и трудовой конфликт.

3. Понятие и виды трудовых споров.

4. Причины и условия трудовых споров.

5. Принципы разрешения трудовых споров.

6. Органы по разрешению трудовых споров.

7. Правоспособность и правосубъектность участников трудовых споров.

8. Подведомственность и подсудность трудовых споров.

9. Понятие, признаки и субъекты индивидуальных трудовых споров.

10. Понятие и сущность порядка разрешения трудовых споров.

11. Общий порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

12. Порядок создания и работы КТС.

13. Принятие решений КТС и исполнение ее решений.

14. Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

15. Особенности разрешения трудовых споров в суде отдельных категорий работников.

16. Исполнение решений суда по индивидуальным трудовых спорам.

17. Особенности трудовых споров при отказе в приеме на работу.

18. Особенности трудовых споров при заключении срочных трудовых договоров.

19. Особенности трудовых споров по форме трудового договора и непредставления необходимых документов.

20. Особенности трудовых споров по поводу приема на работу отдельных категорий работников.

21. Особенности трудовых споров при переводе и перемещении.

22. Особенности трудовых споров связанных с временными переводами на другую работу.

23. Особенности исследования доказательств при расторжении трудового договора.

24. Особенности трудовых споров о восстановлении на работу.

25. Особенности трудовых споров о нарушении порядка увольнения.

26. Особенности трудовых споров по увольнению работника по собственному деланию

27. Особенности трудовых споров по увольнению по инициативе работодателя.

28. Особенности трудовых споров по расторжению трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.

29. Особенности трудовых споров в связи с нарушением норм трудового законодательства при заключении трудового договора.

30. Ответственность работодателя при незаконном увольнении.

31. Особенности расторжения трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины.

32. Какие доказательства должны быть исследованы в спорах о нарушении трудовой дисциплины?

33. В чем особенности разрешения трудовых споров в связи с нарушением дисциплины труда отдельных категорий работников?

34. Особенности разрешения трудовых споров связанных с нарушением норм института рабочего времени.

35. Особенности разрешения трудовых споров в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

36. Какие обстоятельства должны быть исследованы в спорах по нарушению времени отдыха?

37. Особенности разрешения трудовых споров связанных с нарушением времени отдыха.

38. Особенности разрешения трудовых споров связанных с предоставлением отпусков.

39. Особенности разрешения трудовых споров связанных с трудоустройством.

40. Особенности разрешения трудовых споров связанных с материальной поддержкой безработных.

41. Порядок обращения в юрисдикционные органы по вопросам трудоустройства.

42. Ответственность сторон правоотношения при нарушении норм о трудоустройстве.

43. Какие могут возникнуть трудовые споры по вопросам заработной платы?

44. Особенности разрешения трудовых споров о выплате, снижении и задержки заработной платы.

45. Органы, разрешающие споры по заработной плате.

46. Содержание и подачи искового заявления при нарушении норм о заработной плате.

47. Особенности разрешения трудовых споров об удержаниях из заработной платы.

48. Особенности разрешения трудовых споров по поводу предоставления работникам гарантий и компенсаций.

49. Ответственность работодателя за нарушение норм института заработной платы.

50. Порядок разрешения споров по заработной плате.

51. Исполнение решений судов по вопросам заработной платы.

52. Порядок обращения в юрисдикционные органы по вопросам нарушений охраны труда.

53. Порядок обращения в юрисдикционные органы по вопросам принудительного обеспечения выполнения предписаний компетентных органов по охране труда.

54. Порядок разрешения трудовых споров о возмещении материальной ответственности работника работодателю.

55. Порядок возмещения материальной ответственности работника работодателю.

56. Особенности трудовых споров по вопросам коллективной материальной ответственности.

57. Смешанная материальная ответственность.

58. Особенности рассмотрения трудовых споров по материальной ответственности работодателей перед работниками.

59. Споры связанные с возмещением морального вреда.

60. Споры при причинении вреда жизни и здоровью работника.

61. Основные этапы развития законодательства о коллективных трудовых спорах.

62. Международно-правовая регламентация коллективных трудовых споров.

63. Отличительные черты коллективных и индивидуальных трудовых споров.

64. Понятие, признаки коллективных трудовых споров.

65. Органы рассматривающие коллективные трудовые споры.

66. Субъекты коллективных трудовых споров и коллективные переговоры.

67. Отличие коллективного трудового спора и коллективной защиты индивидуальных трудовых прав работников.

68. Урегулирование коллективного трудового спора самими сторонами до момента его возникновения.

69. Разрешение коллективного трудового спора примирительной комиссией.

70. Разрешение коллективного трудового спора посредником.

71. Разрешение коллективного трудового спора трудовым арбитражем.

72. Споры, возникающие в примирительно-посреднических процедурах.

73. Роль государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

74. Гарантии, предусмотренные участникам примирительно-посреднических процедур.

75. Право на забастовку и его реализация.

76. Виды забастовок.

77. Порядок объявления и проведения забастовки.

78. Критерии проведения законной забастовки.

79. Порядок признания забастовки незаконной.

80. Разрешение коллективных трудовых споров в отраслях где забастовки запрещены.

81. Международно-правовое регулирование забастовок.

82. Ответственность работников и работодателей в ходе незаконной забастовки.