
- •Пояснительная записка
- •Тематический план по курсу «Разрешение трудовых споров» для студентов очной формы обучения
- •Тематический план по курсу «Разрешение трудовых споров» для студентов заочной формы обучения
- •Программа курса
- •Тема 1. Меры и способы защиты трудовых прав работников. Понятие, причины, условия и виды трудовых споров.
- •Тема 2. Принципы разрешения трудовых споров
- •Тема 3. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
- •Тема 4. Индивидуальные трудовые споры по поводу заключения, изменения, расторжения трудового договора
- •Тема 5. Индивидуальные трудовые споры по поводу трудоустройства, трудовой дисциплины, рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 6. Индивидуальные трудовые споры по поводу заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций
- •Тема 7. Индивидуальные трудовые споры по поводу охраны труда, материальной ответственности
- •Тема 8. Институт коллективных трудовых споров. История становления и развития
- •Тема 9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •Тема 10. Правовая регламентация забастовок. Практика разрешения коллективных трудовых споров в Ставропольском крае
- •Методические рекомендации по дисциплине « Разрешение трудовых споров»
- •Тема 1. Меры и способы защиты трудовых прав работников. Понятие, причины, условия и виды трудовых споров
- •Тема 2. Принципы разрешения трудовых споров
- •Тема 3.Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
- •Тема 4. Индивидуальные трудовые споры по поводу заключения, изменения, расторжения трудового договора
- •Тема 5. Индивидуальные трудовые споры по поводу трудоустройства, трудовой дисциплины, рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 6. Индивидуальные трудовые споры по поводу заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций
- •Тема 7. Индивидуальные трудовые споры по поводу охраны труда, материальной ответственности
- •Тема 8. Института коллективных трудовых споров. История становления и развития
- •Тема 9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •Тема 10. Правовая регламентация забастовок. Практика разрешения коллективных трудовых споров в Ставропольском крае
- •Планы семинарских занятий спецкурса « Разрешение трудовых споров» Занятие 1
- •Занятие 2
- •Занятие 3
- •Занятие 4
- •Занятие 5
- •Занятие 6
- •Занятие 7
- •Занятие 8
- •Вопросы для самопроверки полготовки студентов к семинарским занятиям Тема № 1
- •Тема № 2
- •Тема № 3
- •Тема № 4
- •Тема № 5
- •Тема № 6
- •Тема № 7
- •Тема № 8
- •Тема № 9
- •Тема № 10
- •Контрольные вопросы по курсу «Разрешение трудовых споров»
- •Итоговый тест по курсу «Разрешение трудовых споров
- •7. Условиями трудовых споров являются:
- •40. Для установления размера материального ущерба, причиненного работником и причин его возникновения работодатель вправе создать ……………. С участием соответствующих специалистов.
- •41. Работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права в случае:
- •42. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах:
- •43. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
- •Ключ к итоговому тесту по дисциплине «трудовые споры»
- •Нормативный материал:
- •Литература:
- •II. Основная литература
- •III. Дополнительная литература:
- •Лютов н.Л. Исторический аспект разрешения коллективных трудовых споров в Великобритании, сша и фрг // Право и политика. – 2001. - № 5.
- •Лютов н.Л. Понятие и предмет коллективных трудовых споров. // Государство и право. – 2003. - №1.
- •Iy. Судебная практика
Занятие 2
Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
Понятие порядка рассмотрения трудовых споров. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Порядок вынесения решения КТС и его обжалование.
Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Апелляционное и кассационное обжалование судебных решений.
Исполнение решений КТС и судебных решений.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников.
Особенности рассмотрение индивидуальных трудовых споров инспекцией по труду.
Ответственность за неисполнение решений юрисдикционных органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Занятие 3
1. Процессуальная дееспособность субъектов трудового спора по поводу заключения трудового договора.
2. Порядок и основания проверки нарушения гарантий работников по заключению трудового договора.
3. Рассмотрение споров, возникающих по поводу формы заключения трудового договора.
4. Рассмотрение споров, возникающих по поводу постоянных переводов работников.
5. Рассмотрение споров, возникающих по поводу временных переводов работников.
6. Рассмотрение споров, возникающих по расторжению трудового договора по инициативе работника.
7. Рассмотрение споров, возникающих по расторжению трудового договора по инициативе работодателя.
8. Гарантии и ответственность при увольнении работников.
Занятие 4
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров по трудоустройству, о необоснованном отказе в приеме на работу.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров по применению дисциплинарной ответственности к работникам.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров по расторжению трудового договора по п.п. 5-10 ст. 81 ТК РФ.
Рассмотрение споров, возникающих по поводу видов и режимов труда.
Рассмотрение споров, возникающих по поводу работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров по предоставлению ежегодных основных и дополнительных отпусков.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров по заработной плате.
Рассмотрение споров, возникающих по поводу предоставления гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством и локальными нормативными актами.
Занятие 5
Понятие охраны труда, безопасных условий труда.
Гарантии работникам право на труд.
Органы, осуществляющие контроль и надзор за охраной труда.
Порядок рассмотрения споров и инспекциями по надзору и контролю за охраной труда и трудовым законодательством.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о материальной ответственности работника перед работодателем.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о материальной ответственности, причиненной работнику работодателем незаконным увольнением.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о материальной ответственности за моральный вред, причиненный, работнику несчастным случаем на производстве или профессиональным заболевание.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о материальной ответственности работодателя при нарушении права работника на труд и причинении ущербы имуществу работника.