1998 Жылы 2 шілде

176.Сотталған адамды сот белгілеген мерзімде күшпен қоғамнан оқшаулап, оны арнайы белгіленген түзеу мекемелеріне орналастыруды жүзеге асыру болып табылады

бас бостандығынан айыру;

177.Жаза деген не?

Соттың үкімімен тағайындалатын мемлекеттің мәжбүрлеу шарасы

178.ҚР-ның Қылмыстық кодексі қашан қабылданды?

1997 жыл 16 шілде

179.Экстремизм мен террористік қызметті қаржыландыру үшін қанша жылға бас бостандығынан айырады?

5 Жылға бас бостандығынан айыру

180.Қылмыстық кодекстің міндеті

Қоғам мен мемлекеттің заңмен қорғалатын мүдделерін қылмыстық қолсұғушылықтан қорғау;

181.Көрсетілген қоғамдық қатынастардың қайсысы еңбек құқығы пәні болмайды?

мүліктік қатынастар

182.Келтірілген құқықтық актілердің қайсысы Қазақстан Республикасы қайнар көздерінің жүйесіне кірмейді?

жүмысқа қабылдау туралы жұмыс берушінің бұйрығы

183.Еңбек шартының негізгі шартың белгіленіз:

еңбек функциясы туралы мәлімет

184.Еңбек шарты келесі тараптардың қатынастарын растайтын құқықтық акт:

қызметкер мен жұмыс берушінің

185.Қазақстан Республикасы Еңбек кодесі қашан қабылданды?

2007 Жылғы 15 мамырында

186.Еңбек кодексі бойынша еңбек шарты қандай белгілі мерзімге жасалады?

Қазақстан Республикасы Еңбек кодесінде көзделген жағдайлардан басқа, бір жылдан кем емес белгілі бір мерзімге жасалуы мүмкін

187.Аптасына жұмыс уақытының қалыпты ұзақтылығы қандай?

жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс

188.Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері

он алты жасқа толған азаматтармен

189.Еңбек шарты қолданылуының басталуы:

еңбек шартының қолданылуы оған тараптардың қолы қойылған күннен не шартта белгіленген күннен басталады

190.Қызметкердің құқықтық жағдайы қашан басталады?

еңбек шарты жасалғаннан кейін

191.Еңбек қатынастарының пайда болу негізі:

еңбек шарты

192.Еңбек ету бостандығы құқығы келесіні қамтиды:

әркімнің өз еркіне, мүмкіндігі мен арнайы даярлығына сәйкес қызмет түрі мен кәсібін таңдау мүмкіндігін

193.Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы:

ұзақтығы күнтізбелік жиырма төрт күн болатын жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы беріледі

194.Жұмыс беруші қызметкердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін келесі тәртіптік жаза қолдануға құқылы:

ескерту, сөгіс, қатан сөгіс, еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу

195.Қызметкер толық материалдық жауапкершілікке:

он сегіс жасынан;

196.Еңбек дауын қарастырмайтын орган

кәсіптік одақ

197.Еңбек шартының мерзімі туралы шарт енгізілмесе, шарт:

белгісіз мерзімге

198.Жұмыс беруші жұмысқа қабылдағанда кандай құжаттарды талап етуге құқылы емес

кәсіптік одақта мүшелігі туралы құжатты

199.Еңбек шартының белгіленген шарттарының қайсысы міндетті шарттарға жатпайды

сынақ мерзімі туралы

200. Белгіленген қағидалардың қайсысы еңбек құқығының салалық қағидаларына жатады:

қауіпсіздік және гигиена талаптарына сай келетін еңбек жағдайларына құқықты қамтамасыз ету

201.Жер заңымен қанша жер санаты қарастырылған?

7;

202.Жер құқығының пәні дегеніміз не?

жерді пайдалану және қорғау бойынша қоғамдық қатынасар

203.Жер құқығының жалпы бөліміне келесі институттар кіреді:

жер учаскесі мен жер пайдалану құқығының кепілі

204.Жер құқығының ерекше бөліміне келесі институттар кіреді

ауыл шаруашылығы мақсатындағы жерлердің құқықтық жағдайы

205.Жер құқық қатынастарының объектісі болып табылмайды:

сирек кездесетін пайдалы қазбалар

206.Жер кодексі қашан қабылданды