Тема 12: Социально-психологическая характеристика групп осужденных

Структура среды осужденных:

1. Элементы общей социальной среды (влияние на осужденных средств массовой информации)

2. Коллектив сотрудников исправительного учреждения

3. Бытовые, производственные и климатогеографические условия

4. Неофициальные и формальные объединения осужденных (бригады, отряды)

5. Социально-психологические явления в микросреде осужденных

Социально-психологические особенности микросреде осужденных:

1. Замкнутость и ограниченность сферы общения

2. Эффект публичности, возникающий в процессе постоянного и повсеместного общения осужденных во всех сферах жизнедеятельности пенитенциарного учреждения, приводящий к информационной истощаемости, потере интереса друг к другу, астенизации нервной системы

3. Наличие малых групп со специфической субкультурой: отрицательными нормами, обычаями и традициями, искаженными нравственными принципами в оценках себя и других

4. Иерархия внутри малых групп и между ними, проявляющаяся в строгом неофициальном распределении ролей, статусов, властных полномочий, материально-бытовых льгот

5. Криминогенное общение, включающее условные средства общения с целью маскировки преступных целей и действий

6. Наличие психических отклонений у определенной части осужденных

7. Отсутствие социально-психологической совместимости

8. Неизбежность пребывания в одном пенитенциарном учреждении лиц, имеющих прямо противоположные цели

9. Принудительный способ создания социальной общности осужденных.

Отношения между осужденными:

1. Официальные

2. Неофициальные

Признаки коллектива осужденных:

1. Коллектив осужденных является общностью закрытого типа: он ограничен в связях с другими коллективами, общественными и государственными организациями, не наделен полномочиями выступать от своего имени.

2. Коллективу осужденных присущ такой признак, как строгая регламентация совместной трудовой деятельности, учебы, досуга и т.д.

3. Коллектив осужденных характеризуется большим разнообразием входящих в него людей, которые отличаются не только по национальному, возрастному, профессиональному признакам, но и по степени аморальности, педагогической запущенности, криминальной зараженности.

Малым группам осужденных присущи следующие особенности:

1. Как правило, они создаются стихийно, а не по воле и желанию администрации

2. Микрогруппы взаимодействуют друг с другом по-разному (от дружбы до прямой вражды)

3. В группах хорошо поставлено информирование

4. Для некоторых групп характерно искажение информации, причем больше всего относящейся к нравственной и меньшей – к производственной сфере.

5. В группе образуются свои традиции, которые играют роль неписанных законов для ее членов

6. Для них характерно избирательное отношение к «своим» и «чужим»

Тема: Социально-психологическая характеристика конфликтов и групповых эксцессов

Конфликты в общностях осужденных – это столкновение противоположных взглядов, мнений, интересов и стремлений, в основе которых лежит обострение противоречий между ними, характеризующиеся противоборством, чаще всего открытыми действиями друг против друга.

Классификация конфликтов и групповых эксцессов:

1. По содержанию противоречий, лежащих в их основе (позитивные и негативные конфликты)

2. Сторонам или участникам конфликта или группового эксцесса (внутриличностные, межличностные и межгрупповые конфликты)

3. Количеству участников

4. Характеру отношений, в которых возник конфликт или групповой эксцесс (официальные или неофициальные отношения, по вертикали или по горизонтали)

5. Сфере их возникновения (трудовая, учебная, бытовая, режимная)

6. Пространственно-временным характеристикам (месту и времени возникновения, частоте, продолжительности)

7. Формам проявления (открытие, скрытие)

8. Средствам разрешения, к которым прибегают участники для достижения своих целей (компромиссные, бескомпромиссные).

Функции конфликта:

1. Созидательная

2. Разрушительная

3. Диагностическая

Основные группы причин конфликтов и групповых эксцессов:

1. Первая группа связана с недостатками в деятельности администрации по организации жизнедеятельности исправительного учреждения, а также сложившегося у осужденных стойкого предубеждения в том, что сотрудники, обеспечивающие исполнение уголовных наказаний, делают все, чтобы осужденным было плохо.

2. Вторая группа связана с неправильным, с точки зрения психологии, комплектовании отрядов и бригад осужденных, размещением в жилой зоне, на производстве и других местах, а также ошибками в подборе и расстановке актива, отсутствием противодействия их неправомерному поведению.

3. Третья группа возникновения групповых эксцессов вызвана существованием негативных социально-психологических явлений: воровской (тюремной) субкультуры, стратификации, тюремных традиций и обычаев, криминогенного общения и др.

4. Четвертая группа связана с особенностями условий отбывания наказания осужденными в пенитенциарном учреждении. Психологическое и физическое пребывание в среде преступников при ограниченности контактов с внешним миром, информационная истощенность, публичность, трудности, возникающие в межличностном общении, вызывают отрицательные эмоции и истощение нервной системы.

5. Пятая группа обусловлена индивидуально-психологическими особенностями личности, имеющие характерологические отклонения в развитии психики, а также степенью «тюремнизированности», конфликтности, алкогольной и наркотической пораженности.

Позиции сотрудников при конфликтах:

1. Выжидательная (сотрудники вмешиваются в ход конфликта тогда, когда он начинает негативно влиять на оперативно-режимную обстановку)

2. Пассивная (сотрудники пытаются уйти от ответственности, ограничиваясь передачей информации о конфликте)

3. Авторитарная (сотрудники стараются авторитарно подавить конфликт путем применения карательных мер воздействия)

4. Отрицательная (своими действиями сотрудники способствуют развитию конфликта)

5. Рационального вмешательства (сотрудники предпринимают какие-либо действия)

В целях профилактики конфликтов, психологической службе необходимо:

1. Формировать просоциальные группы или превращать асоциальные группы в непреступным путем принятия новых ценностей и стандартов поведения

2. Осуществлять психотерапевтические программы, регулирующие способы организации и общения

3. Побуждать осужденных вступать в новые неформальные группы и разрывать прежние отношения со значимым кругом общения

Групповые эксцессы – это такое поведение, которое выражается вне общественно полезной деятельности, например, в нарушении режима отбывания наказания, формировании малых групп отрицательной направленности, традиции, обычаев, слухов, отрицательных групповых мнений и массовыми внеобщественными действиями и поступками при ЧС.

К эксцессам относятся:

1. Групповые неповиновения

2. Групповое хулиганство

3. Групповые побеги

4. Поджоги

5. Захваты заложников

6. Массовые беспорядки.

Социально-психологический анализ эксцесса включает:

1. Причины его возникновения

2. Характеристику участников

3. Цели деятельности

4. Динамику (стадии) формирования и действия

На первой стадии эксцесса:

1. Персонал учреждения пытается нормализовать сложную оперативную обстановку

2. Локализует очаг недовольства, пресекает слухи и т.д.

На второй стадии:

1. Действия персонала администрации сводятся к сдерживанию, контрпропагандистскому воздействию на осужденных

2. В начале второй стадии эксцесса персонал предпринимает обращение к осужденным. Оно должно быть личностно-ориентированным, раскрывающим корыстные цели.