7.2 Должностные инструкции персонала магазина «Фотомир» Должностная инструкция директора

1.Общие положения

     

     1.1 На должность директора магазина принимается  лицо с  высшим специальным образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет.

          1.2 Директора магазина должен знать:

    -порядок работы торгового предприятия;

     -правила подготовки товаров к продаже;

     -технические условия и стандарты на товары, основные их свойства и качественные характеристики;

     -закон РФ от 7.02.92 № 2300-I "О защите прав потребителей", иные законы; Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности;

     -методы учета товаров, расчета потребности в них;

     -правила обмена товаров;

     -прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей;

     -формы учетных документов и порядок составления отчетности;

     -действующий порядок ценообразования;

     -ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров;

     -правила внутреннего трудового распорядка;

     -гарантийные сроки пользования товарами и правила их обмена;

     -шкалы размеров изделий и правила их определения, основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки;

     -виды брака и правила бракеража;

     -законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

     -правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

     1.3.Директор магазина в своей деятельности руководствуется:

     -уставом предприятия;

    -данной должностной инструкцией.

          1.4 В период отсутствия директора магазина (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового  на лицо, назначенное в установленном порядке)  приобретающего соответствующие права и несущего  ответственность за должное  выполнение возложенных на него обязанностей.

 

2. Должностные обязанности директора

      Директор магазина обязан:

     2.1.Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (гигиенические заключения и сертификаты соответствия) и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.

     2.2.Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

     2.3.Обеспечивать соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, противопожарных,  санитарных, ветеринарных правилах и прочей нормативной документации.

     2.4.Доводить до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр.

     2.5.Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.

     2.6.Вести  переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров.

     2.7.Оформлять договоры купли - продажи, поставки, комиссии и пр.

     2.8.Обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и представлять отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).

     2.9.Обеспечивать наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.

     2.10.Создавать надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями.

     2.11.Организовывать, планировать и координировать деятельность предприятия розничной торговли.

     2.12.Управлять текущей деятельность, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.

     2.13.Контролировать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

     2.14.Анализировать результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса.

     2.15.Принимать решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

     2.16.Руководить работниками предприятия розничной торговли.

     2.17.Представлять интересы предприятия и действует от его имени.