12.3.Оцінка потенціалу працівника

Схема 12.3.18. Оцінка потенціалу працівника та його індивідуального внеску

Схема 12.3.19. Принципи методу оцінки індивідуального внеску

Таблиця 12.3. 3.Динаміка оціночних показників

П.І.Б.	Посада	Оціночний показник	1	2	3	4	Висновок і оцінка
Абрамов Г.А	головний бухгалтер	валовий прибуток, т. грн.	50	75	40	90	збільшення прибутку (відмінно)
Миколаїв В.А.	Началь ник цеху	товарна продукція, т. грн.	360	370	380	380	стабільна робота (добре)
Уласов С.Г	комерційний агент	обсяг продаж, т. грн.	20	18	16	12	зниження про дажів (незадо-вільно)
Петров А. В.	бригадир збирачів	випуск деталей тис.шт.	72	102	64	112	неритмічний випуск (задов.)

12.4.Оцінка індивідуального внеску

Схема 12.4.20 Задачі оцінювання керівників і спеціалістів

Схема 12.4.21 Напрямки оцінювання праці спеціалістів підприємства

Схема 12.4.22. Напрямки оцінювання праці керівників

12.5.Атестація кадрів

Схема 12.5.23.Види атестації

Схема 12.5.24. Етапи проведення атестації

Схема 12.5.25. Функції атестації

Схема 12.5.26. Види ате­стації персоналу організації

Схема 12.5.27. Методи атестації персоналу

Схема 12.5.28. Основні етапи атестації персоналу організації

Тема 13. Мотивація і стимулювання персоналу

13.1. Керівництво персоналом і мотивація праці.

13.2. Мотивація в організаційному контексті.

13.3. Теорії мотивації.

13.1. Керівництво персоналом і мотивація праці

Схема 13.1.1. Мотивована діяльність

Схема 13.1.2.Види мотивації праці

Схема 13.1.3. Причини мотивації праці

Схема 13.1.4. Функція управління персоналом

Схема 13.1.5 Головне завдання вищого керівництва

Схема 13.1.7. Функції керівників середнього і низового рівня

Схема 13.1.8. Мета і методи управління персоналом

Мета управління персоналом

спонукання до розвитку їхніх здібностей для більш інтенсивної і продуктивної праці

13.2. Мотивація в організаційному контексті

Схема 13.2.9. Мотивація, в організаційному контексті

Схема 13.2.10. Процес мотивації

13.3. Теорії мотивації

Схема 13.3.11 Теорії мотивації

Схема 13.3.12. Процесуальні теорії мотивації

Схема 13.3.13 Теорія мотивації Врума

Схема 13.3.14.Види теорій Врума

Схема 13.3.15. Визначення валентності

Схема 13.3.16. Практичниі поради поліпшення дій керівників