3.3. Кадрова служба

Розробіть положення про відділ кадрів і посадові інструкції працівників відділу. Розробіть пропозицій щодо удосконалення роботи кадрової служби

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Обгрунтуйте потребу в персоналі__________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Проведіть облік персоналу. Складіть звіт з обліку персоналу ___________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зробіть аналіз роботи з документами по організації роботи з персоналом:

• оформлення прийому, переведення, звільнення, заохочення і стягнення

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• оформлення відпусток _______________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

• ведення особових справ ______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• ведення, облік та зберігання трудових книжок ___________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• складання та видача довідок __________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• оформлення та реєстрація справ для оплати листків непрацездатності

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

• облік трудового стажу працівників _____________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зробіть аналіз підбору та оцінки кадрів:

> організація і проведення конкурсу _____________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

> оцінка за анкетними даними, відгуками і результатами співбесіди

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

> атестація у вигляді екзаменів _________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

> оцінка за результатами практичної перевірки ___________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

> бальна оцінка всієї сукупності ділових і особистих якостей атестованого

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

> тестування _________________________________________________________

____________________________________________________________________

> визначення психологічних характеристик майбутнього працівника

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Опишіть процес підготовки і підвищення кваліфікації кадрів. Управління діловою кар'єрою персоналу____________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зробіть аналіз плинності кадрів в господарстві. Внесіть пропозиції щодо зниження плинності кадрів ____________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Додати до звіту

1. Копію плану роботи кадрової служби на рік.

2. Копії облікових і трудових книжок.

3. Копії документів з прийому, переведення, звільнення працівників з роботи, заохочення, стягнення, відпустки, доручення, посвідчення про відрядження.

4. Матеріали про проведення співбесід, конкурсів з атестації, тестувань.

5. Матеріали про оформлення пенсійних справ.

6. Положення про відділ кадрів.

7. Посадові інструкції.