
- •Тема 3. Соціальний педагог в загальноосвітньому навчальному закладі: професійні характеристики
- •3.1. Соціальний педагог загальноосвітнього навчального закладу
- •3.2.Професійні ролі, професійний статус шкільного соціального педагога
- •Професійні ролі соціального педагога в загальноосвітньому навчальному закладі
- •4.1. Мета, завдання та основні напрямки діяльності соціального педагога в загальноосвітньому навчальному закладі
- •4.3. Завдання, функції діяльності соціального педагога в шкільній соціально-педагогічній службі
- •3.4. Критерії оцінювання роботи соціального педагога в школі
- •Про стан роботи соціального педагога школи
- •Критеріальні показники оцінювання кабінету соціального педагога
- •Орієнтована структура звіту Якісні показники діяльності соціального педагога:
- •Кількісні показники діяльності соціального педагога:
- •Соціального педагога навчального закладу
- •Під час складання звіту необхідно враховувати:
- •Аналіз роботи _____________ школи щодо забезпечення соціального захисту дітей пільгових категорій та дітей з обмеженими можливостями за III квартал 20_р.
- •Література:
- •Література:
- •Питання для самоконтролю:
Тема 3. Соціальний педагог в загальноосвітньому навчальному закладі: професійні характеристики
Соціальний педагог загальноосвітнього навчального закладу
Професійні ролі, професійний статус шкільного соціального педагога.
Мета, завдання та основні напрямки діяльності соціального педагога в загальноосвітньому навчальному закладі
Функції соціального педагога в діяльності шкільної соціально-педагогічної служби
Критерії оцінювання роботи соціального педагога в школі
3.1. Соціальний педагог загальноосвітнього навчального закладу
Зростання дитячої злочинності, підліткова наркоманія, комп'ютерна залежність і «віртуальна» агресія у дітей, низький рівень сформованості системи загальнолюдських цінностей у підростаючого покоління (толерантності, вміння спілкуватися, культури) – такі проблеми гостро стоять перед школою й всім суспільством в цілому. Це викликає необхідність організації кваліфікованої соціально-педагогічної роботи з вихованцями загальноосвітніх закладів, яку має здійснювати професійний спеціаліст. Ним на сьогодні є соціальний педагог – фахівець відповідної кваліфікації, об'єктом діяльності якого є діти та молодь, що потребують допомоги й підтримки у процесі соціального становлення.
Діяльність соціального педагога в загальноосвітньому навчальному закладі ґрунтується на нормативно-правовій базі освітньої галузі, яку складають:
Загальна декларація прав людини, прийнята й проголошена Генеральною асамблеєю Організації Об'єднаних Націй 10 грудня 1948 року;
Декларація прав дитини, проголошена Генеральною асамблеєю Організацій Об'єднаних Націй 20 листопада 1959 року;
Конвенція про права дитини, прийнята Генеральною асамблеєю Організації Об'єднаних Націй 20 листопада 1989 року (додаток );
Конституція (Основний Закон) України, прийнята Верховною Радою України 28 червня 1996 року;
Закон України «Про освіту» від 23.03.1996 р. № 100/96-ВР (зі змінами і доповненнями).
Посадові обов'язки соціального педагога школи визначені в посадовій інструкції, яку погоджують в центрі практичної психології і соціальної роботи міського (районного) відділу освіти та затверджує директор школи (додаток ). Згідно їй, соціальний педагог:
здійснює комплекс заходів з виховання, навчання, розвитку й соціального захисту особистості в закладах і за місцем проживання учнів школи;
вивчає психолого-медико-педагогічні особливості учнів та їх мікросередовище, умови життя;
виявляє інтереси й потреби, труднощі й проблеми, конфліктні ситуації, відхилення в поведінці учнів і своєчасно надає їм соціальну допомогу й підтримку;
є посередником між особистістю учнів і закладом, сім’єю, середовищем, спеціалістами різноманітних соціальних служб, адміністративних органів;
визначає завдання, форми, методи соціально-педагогічної роботи, способи вирішення особистих і соціальних проблем, приймає рішення щодо соціального захисту й соціальної допомоги, реалізації прав і свобод особистості учнів;
організовує різноманітні види соціально ціннісної діяльності учнів і дорослих, заходи, спрямовані на розвиток соціальних ініціатив, реалізацію соціальних проектів і програм, бере участь в їх розробці й затвердженні;
сприяє встановленню гуманних, морально здорових стосунків в соціальному середовищі;
сприяє створенню обстановки психологічного комфорту і безпеки учнів, забезпечує охорону їх життя й здоров'я;
здійснює роботу з працевлаштування, патронату, забезпечення житлом, посібниками, пенсіями, оформлення заощаджених внесків, використання цінних паперів учнів-сиріт та учнів, що залишились без догляду батьків;
взаємодіє з вчителями, батьками (особами, що їх замінюють), спеціалістами соціальних служб, служб зайнятості, з благодійними організаціями тощо у наданні допомоги учням, які потребують опіки й догляду, з обмеженими фізичними можливостями, девіантною поведінкою, а також тим, хто потрапив в екстремальні ситуації;
організовує роботу дитячого самоуправління, створює й керує гуртками або клубами за інтересами;
планомірно проводить масові заходи для учнів та їх батьків.
здійснює індивідуальну роботу з підлітками, що вимагають особливої педагогічної уваги, стоять на профілактичному обліку в школі, залучає їх до роботи гуртків, секцій та інших об'єднань тощо.
Соціальний педагог має право:
самостійно формулювати конкретні завдання роботи з дітьми й дорослими, вибирати форми й методи цієї роботи, черговість проведення різних видів роботи, виокремлювати пріоритетні напрями в роботі в певний період своєї діяльності;
вимагати від адміністрації освітнього закладу створення умов, необхідних для успішного виконання професійних обов’язків;
користуватися необхідною для роботи документацією навчального закладу;
звертатися в медичні й медико-дефектологічні комісії для вирішення подальшої долі дітей з певним фізичними відхиленнями;
брати участь в розробці нових методів соціально-педагогічної роботи, оцінки їх ефективності;
виступати із узагальненням досвіду своєї роботи в науково-методичній пресі, розробляти нові методи й форми соціально-педагогічної роботи;
мати додаткове навчальне навантаження відповідно до освіти й кваліфікації або виконувати додаткову роботу на основі договору;
використовувати методичний день для самоосвіти, вивчення досвіду колег, участі в семінарах, конференціях;
вибирати форму підвищення кваліфікації через систему освіти;
запрошувати батьків чи осіб, що їх заміняють, для спільної діяльності, співбесід;
за погодженням з адміністрацією школи звертатися в комісію у справах неповнолітніх з метою вирішення проблем учнів:
відвідувати уроки й інші заняття тощо.