
- •Роменський коледж державного вищого навчального закладу «київський національний економічний університет імені вадима гетьмана»
- •Загальні рекомендації щодо виконання практичних робіт з предмету «Методика і технологія соціальної роботи»
- •Критерії оцінювання практичних робіт студентів
- •Перелік практичних завдань для самостійної роботи з предмету «Методика і технологія соціальної роботи»
- •Практична робота № 1. Модель технологічного процесу
- •Практична робота № 2. Дерево цілей
- •Практична робота № 3. Індивідуальний плану догляду
- •Зразок індивідуального плану догляду план догляду
- •Практична робота № 4. Базові теорії і методи соціальної роботи
- •Практична робота № 5. Проект організаційної форми
- •Практична робота № 6. Генограма
- •Практична робота № 7. Профілактична бесіда
- •Практична робота № 8. Програма адаптації людини похилого віку до умов перебування в інтернатному закладі
- •Практична робота № 9. Психологічна адаптація
- •Практична робота № 10. Агресивна поведінка
- •Практична робота № 11. Соціальне консультування
- •II. Умови вибору професії.
- •III. Питання, які найчастіше зустрічаються на співбесіді.
- •IV. Стратегія пошукових телефонних дзвінків.
- •V. Схема резюме.
- •Практична робота № 12. Соціальна терапія
- •Практична робота № 13. Казкотерапія
- •Практична робота № 14. Програма організації дозвілля
- •Практична робота № 15. Програма ігротеки
- •Практична робота № 16. Пам'ятка вуличного соціального працівника
- •Практична робота № 17. Пам’ятка-рекомендація для підлітків з безпечної статевої поведінки
- •Практична робота № 18. Профорієнтація
- •Практична робота № 19. Стаття
- •Практична робота № 20. Соціальна реклама
- •Практична робота № 21. Програма роботи гуртка
- •Практична робота № 22. Механізми психологічного захисту
- •Практична робота № 23. Проективна методика «Дім, дерево, людина»
- •Симптомокомплекси тесту ддл
- •Практична робота № 24. Резюме
- •Практична робота № 25. Функціональні обов’язки чергового центру нічного перебування для безпритульних
- •Практична робота № 26. Соціальна мережа підтримки
- •Додаток а. Зразок оформлення титульної сторінки
- •Додаток б. Картка підсумкового оцінювання
Практична робота № 7. Профілактична бесіда
Мета роботи: закріпити теоретичні знання з теми «Сутність та зміст соціальної профілактики»; формувати практичні навички організації профілактичної роботи.
Практичне завдання:
Розробіть план бесіди на тему «Профілактика алкоголізму серед неповнолітніх».
Методичні рекомендації:
Бесіда — обмін інформацією (ведучий — аудиторія).
Бесіда (як метод профілактики) — обговорення з групою певної проблеми з метою виявлення, формування або корекції позиції членів групи щодо неї.
Позитивні можливості бесіди:
активізується мислення;
залучає до обговорення власний досвід аудиторії;
підвищує зацікавленість аудиторії.
Недоліки бесіди:
залишається суто інформаційним методом, не формує позитивної поведінки;
може перерости в суперечку;
вимагає певного рівня попередньої обізнаності аудиторії щодо проблеми.
Умови використання:
як основний метод інформаційної інтервенції використовується для корекції поглядів і формування переконань щодо проблеми при роботі з групами, в яких існують різні точки зору щодо проблеми.
Методичні рекомендації щодо підготовки та проведення профілактичної бесіди в групі
1. Попереднє вивчення поглядів цільової групи
Проведення опитування (анкетування, тестування) учасників групи, яка залучається до профілактичних заходів, спрямоване на виявлення їх обізнаності щодо предмета профілактичної інтервенції, їх уявлень та ставлення щодо проблеми, що розглядатиметься;
Бесіда проводиться у випадках, коли дослідження виявило, що цільова група в цілому володіє інформацією щодо проблеми, проте в її середовищі поширені некоректні, помилкові уявлення, її члени дотримуються різних думок щодо проблеми.
2. Визначення змісту бесіди та підготовка матеріалу, що обговорюватиметься
На основі попереднього дослідження виявляються питання, щодо яких серед учасників поширені помилкові уявлення або спостерігається розбіжність думок. Саме ці питання стають основою для обговорення;
Визначається інформація, яка може змінити некоректні уявлення, переконати учасників бесіди. Готується відповідна аргументація;
Аргументами можуть бути фактичні дані (статистика, результати наукових досліджень тощо), думки вчених, авторитетних осіб.
3. Визначення структури бесіди та ключових запитань
Бесіда проводиться на основі сценарію, що складається з ключових запитань для обговорення та тез інформаційних повідомлень ведучого;
Загальна логіка бесіди може бути подібною до логіки подання лекційного матеріалу. Проте необов’язково детально зупинятись на питаннях, на які аудиторія дає правильні відповіді. Кожне наступне запитання має логічно витікати з результатів обговорення попереднього;
Варто передбачити можливі відповіді учасників на ключові запитання. Оскільки процес обговорення запитань є певною мірою стихійним, необхідно передбачити різні шляхи розвитку бесіди. Бажано передбачити можливість обговорення запитань, які виникають безпосередньо під час бесіди.
4. Визначення технік і прийомів проведення бесіди.
Обговорення запитань як правило здійснюється за такою схемою: постановка ведучим запитання — відповіді учасників — коментар ведучого, контраргументацію — висновок — наступне запитання.
Під час проведення бесіди ведучий може використовувати прийоми простої, евристичної та сократичної бесіди. Проста бесіда побудована на запитаннях, відповіді на які вже відомі принаймні декому з присутніх. При евристичній бесіді аудиторії задаються проблемні запитання, відповіді на які необхідно знайти в процесі обговорення. Сократична бесіда передбачає постановку ведучим запитань, на які він очікує отримати неправильні відповіді; такі відповіді заперечуються ведучим, і аудиторії пропонується надати іншу відповідь, у разі необхідності ставляться уточнюючі запитання.
Інформаційні повідомлення надаються ведучим тоді, коли потреба в них виникає під час обговорення.
5. Організація бесіди та залучення аудиторії
Визначення часу та місця проведення бесіди, залучення учасників подібне до вирішення відповідних завдань організації лекції;
Місця для учасників бесіди бажано розмістити колом, усунути предмети, що заважатимуть спілкуванню учасників (столи, кафедру тощо);
Оптимальна кількість учасників бесіди — до 20 осіб.
6. Проведення бесіди
Профілактична бесіда, як правило, складається з таких етапів:
Встановлення контакту з аудиторією;
Пропозиція учасникам теми та питань, що обговорюватимуться;
Обговорення питань бесіди;
Формулювання ведучим загальних висновків і завершення бесіди.
Оцінка ефективності бесіди
Рекомендована література:
Георгі М. К., Сінюгін В. Г., Халін А. І. Діяльність класного керівника щодо психолого-педагогічної профілактики вживання наркогенних засобів Текст // Практична психологія та соціальна робота. — 2002. — № 9-10. — С. 39-56.
Лях В. В. Стратегії та моделі профілактики негативних явищ у молодіжному середовищі Електронний ресурс // Наукові праці Донецького національного технічного університету. — Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/Npdntu/pps/2009_3/ljax2.pdf
Практичний досвід роботи спеціалістів спеціалізованих служб та партнерських організацій Київського міського центру соціальних служб для молоді Текст / Упорядник К. С. Шендеровський. — К.: ДЦССМ, 2003. — 384 с. [с. 101-108, 113-115]
Профілактика ВІЛ/СНІДу та ризикованої поведінки серед вихованців притулків для неповнолітніх Текст: Збірка інформаційних, методичних, ілюстративних матеріалів для спеціалістів / За заг. ред. Т. В. Журавель, Т. Л. Лях; Авт.-упор.: Безпалько О. В., Виноградова О. А., Журавель Т. В., Лозован О. М., Лютий В. П., Лях Т. Л. — К.: «Версо-04», 2004. — 120 с. [с. 6-8, 39-46, 49-54]
Соціальна робота в Україні: теорія та практика: посібник для підвищення кваліфікації працівників соціальних служб для молоді Текст. 4-а частина / За ред. доц. А. Я. Ходорчук — К: ДЦССМ, 2003. — 272 с. [с. 33-34, 255]
Стойка О. О., Рогожева А. О., Цисар І. Л. Програма тренінгів з формування здорового способу життя Текст // Соціальний працівник. — 2008. — № 15. — С. 2-11.
Стойка О. О., Рогожева А. О., Цісар І. В. Здоровий спосіб життя: Освітньо-профілактична робота в молодіжному середовищі Текст // Соціальний працівник. — 2006. — № 4. — С. 2-32.