Установчі документи підприємства

Установчі документи ТзОВ – установчий договір і статут, прийняті учасниками одноголосно. Згідно з установчим договором учасники товариства зобов’язані створити організацію та затвердити строгий порядок своєї загальної діяльності. У договорі вказується склад учасників (засновників) товариства, розмір статутного капіталу підприємства або організації і частка кожного з учасників, а також величина їх відсотків і склад внесків.

Установчі документи товариства з обмеженою відповідальністю повинні містити відомості про:

-     вид товариства;

-     предмет і цілі його діяльності;

-     склад засновників та учасників;

-     найменування та місцезнаходження;

-     розмір та порядок утворення статутного фонду;

-     порядок розподілу прибутків та збитків;

-     порядок внесення змін до установчих документів;

-     порядок ліквідації і реорганізації товариства;

-     відомості про розмір часток кожного з учасників;

-     розмір, склад та порядок внесення ними вкладів. 

При перереєстрації або зміні місцезнаходження товариства податкова служба не заохочує розбіжність фактичної і юридичної адрес.

Установчі документи ТОВ вимагають обов’язкового внесення змін та в разі виходу з бізнесу одного з учасників. Конкретна вартість його частки розраховується по записах бухгалтерії за один місяць, що передує місяцю подання заяви засновником про вихід з товариства. Розрахована сума або частина майна передається колишньому акціонеру не пізніше, ніж через три місяці.

Якщо в суспільстві відбулися незареєстровані зміни, діяльність його буде визнана незаконною, а рахунки в банку заблокуються.

Регламентований список підстав, службовців для внесення зміни в установчі документи ТОВ:

1. зміна паспорта або будь-яких його даних у учасників товариства;

2. зміна величини капіталу, складу акціонерів;

3. зміна розподілу часток капіталу, основних видів економічної діяльності, правової форми власності;

4. нову назву організації, якщо воно міняється;

5. зміна директора.

Підписи на заяві про перереєстрацію та внесення змін засвідчуються у нотаріуса. Для цього обов’язково треба мати оригінали всіх документів, які були перераховані вище.

2. Організаційно-правова форма підприємства та сфера його діяльності

Законодавство України про підприємства оперує такими поняттями, як організаційні форми, види і категорії підприємств. Кожне з них вживається для класифікації підприємств за певними ознаками.

Організаційна (організаційно-правова) форма передбачає класифікацію підприємств залежно від форм власності, визначених Конституцією України і Законом України "Про власність", та способів розмежування у підприємствах окремих форм власності і управління майном. Юридичне значення цього полягає в урахуванні в законодавстві особливостей правового становища підприємств окремих видів.

Типовими організаційними формами підприємницької діяльності в світовій практиці є: повне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, командитне товариство, акціонерне товариство.

«КУА «Полтавтрансбуд» за організаційно правовою формою ТзОВ (Товариством з обмеженою відповідальністю) є формою спільної діяльності, яка передбачає наявність статутного капіталу, розділеного на частки, розмір яких визначається засновницькими документами. У товаристві з обмеженою відповідальністю право володіння частками статутного капіталу кожним партнером підтверджується спеціальним свідоцтвом, яке не є цінним папером, на відміну від акцій акціонерного товариства. Кожний партнер товариства з обмеженою відповідальністю несе відповідальність у межах свого майна, він має право уступити свою частку одному або кільком учасникам цього товариства. У випадку, якщо партнери відмовляються від придбання частки, вона може бути прода­на третім особам.

Будь-який учасник товариства з обмеженою відповідальністю має право вийти з нього за власним бажанням після відповідного рішення зборів. Але до моменту виходу партнер мусить виконати усі зобов'язання, термін виконання яких настав. Лише в цьому разі йому може бути виплачена вартість майна товариства пропорційно до його частки у статутному капіталі, який відповідно зменшується на виплачену частину, якщо вона не відшкодовується рештою учасників товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю не відповідає за особисті борги його членів.

Важливою відмітною рисою товариства з обмеженою відповідальністю є можливість членства в ньому правонаступників (спадкоємців) вибулого учасника товариства.

Учасник товариства може бути виключений із товариства, якщо він систематично не виконує своїх зобов'язань або протидіє досягненню цілей товариства. Рішення про виключення має бути прийнято одноголосно на загальних зборах його членів.

Товариство з обмеженою відповідальністю може складатися не менше ніж з двох учасників. Вони мають право:

• брати участь в управлінні справами товариства в порядку, установленому статутом;

• отримувати прибуток від діяльності товариства;

• одержувати частину майна при його ліквідації;

• отримувати інформацію про діяльність товариства, зокрема знайомитися з даними бухгалтерського обліку та звітності.

Управління товариством з обмеженою відповідальністю здійснюють збори учасників товариства, а за необхідності — дирекція (директор). Найвищим органом управління є загальні збори його учасників.

Товариство з обмеженою відповідальністю для забезпечення управління виробничо-господарською діяльністю може найняти директора. Директор діє на основі контракту. Однією з найважливіших умов діяльності товариства є контроль за його роботою з боку власника.